Formazione universitaria: procedura e criteri per il riconoscimento delle esperienze professionali e di formazione continua Luisa Daniele Firenze,1 dicembre.

Presentazione sul tema: "Formazione universitaria: procedura e criteri per il riconoscimento delle esperienze professionali e di formazione continua Luisa Daniele Firenze,1 dicembre."— Transcript della presentazione:

1 Formazione universitaria: procedura e criteri per il riconoscimento delle esperienze professionali e di formazione continua Luisa Daniele Firenze,1 dicembre 2006

2 Anno accademico 2001-2002278 2002-2003524 2003-2004611 2004-2005570 2005-2006546 Tab. 1 - Iscritti al Corso FSRU

3 Graf. 1 - Andamento delle iscrizioni al corso di studi FSRU 278 524 611 570 546 0 100 200 300 400 500 600 700 01-0202-0303-0404-05 05 - 06

4 Graf. 2 - Distribuzione di genere nel corso FSRU a.a. 2005-2006 103; 19% 443; 81% M F

5 Tab. 2 - Iscritti al corso FSRU per classi di età e genere MFTotale classi di età 19 anni31720 20-2527228255 26-3549123172 36-45135770 46-55101626 >55 anni123 Totale FSRU103443546

6 Tab. 3 - Iscritti al corso SEAFC per classi di età e genere MFTotale classi di età 19 anni000 20-2552732 26-35103343 36-45114354 46-5521921 >55 anni011 Totale SEAFC28123151

7 Tirocinio al corso FSRU 225 ore di tirocinio interno 75 di tirocinio esterno, svolto presso enti pubblici o privati.

8 Criteri di riconoscimento dellesperienza lavorativa La Commissione tirocini esamina il dossier e riconosce i crediti secondo i seguenti criteri: un lavoro che non ha alcuna attinenza con le competenze del profilo in uscita del corso di studi, 100 ore di tirocinio, pari a 4 CFU. Lattività lavorativa dello studente è parzialmente coerente con il corso di studi 225 ore di tirocinio riconosciute, pari a 9 crediti. Se, infine una persona documenta di aver lavorato nellambito delle risorse umane, nel campo della formazione, orientamento, sviluppo, gestione delle risorse umane vengono riconosciuti 12 crediti, che coprono lammontare totale delle ore di tirocinio, pari a 300 ore.

9 La formulazione del dossier Il dossier comprende un modulo di domanda, il curriculum e certificati di lavoro rilasciati dal datore di lavoro con lindicazione del tipo di contratto, la durata, la qualifica, e le mansioni svolte

10 Colloquio con la commissione tirocinio Nei casi controversi è previsto un colloquio con la commissione tirocinio che va in profondità sulle attività citate nel curriculum.

11 Esiti delle domande Le domande sono inoltrate ed esaminate su base individuale Sul totale degli iscritti alla laurea triennale un 60% avanza domanda di riconoscimento dellattività professionale, di questi un 5% viene dichiarato irricevibile Il rimanente 95% delle domande viene accolto. Di questo il 50% riceve 4 crediti, il 30% ha riconosciuti 9 crediti e il rimanente 20% la totalità delle ore di tirocinio pari a 12 crediti.