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I FOCUS GROUP Conoscere e capire per intervenire
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A) Perché utilizzare la tecnica del Focus Group E una ricerca che si sviluppa più in profondità Per saperne di più su un determinato argomento Idonea a raccogliere opinioni e pareri complessi su in numero limitato di argomenti Non idonea a produrre generalizzazioni o conclusioni di ampia portata
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B) Finalità e sviluppo della ricerca Il fine è di giungere ad esprimere un giudizio articolato che consenta di capire meglio le reali esigenze dei soggetti intervistati e quindi Calibrare meglio le politiche di intervento
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C) Loutput del processo di ricerca Linterpretazione dei risultati Lelaborazione degli asserti Loutput del processo di ricerca
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I focus group proposti 1° tipologia di focus: 8/10 dipendenti genere femminile aree A-B-C 2° tipologia di focus: 2 gruppi ciascuno di 8/10 dipendenti genere maschile e femminile aree A-B-C 3° tipologia di focus: 10/12 dirigenti e qualifiche area C
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Alcune dimensioni interessate da esplorare Focus group aree dirigenti e C: disponibilità allinnovazione e management Focus group aree A-B-C: disponibilità allinnovazione, motivazione e valorizzazione
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