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Presentazione sul tema: "Studio Tecnico-Legale_Aeon& Partners ©"— Transcript della presentazione:

1 Studio Tecnico-Legale_Aeon& Partners ©
Il Curriculum Vitae Prof. Avv. Walter Rossi Asti, 25 Febbraio 2011– 11 Marzo 2011 Studio Tecnico-Legale_Aeon& Partners ©

2 Il Curriculum Vitae Indice
Preparazione: conoscersi, conoscere il contesto Il curriculum vitae Alcuni siti utili per la ricerca di lavoro La lettera di presentazione

3 Il Curriculum Vitae COME REDIGERLO Non esiste il curriculum “miracoloso” che ci mette in contatto con la nostra azienda ideale, ma esiste una possibilità per tutti di segnalare in modo chiaro, leggibile e corretto le nostre esperienze di studio e di lavoro, seguendo alcune regole o standard di qualità

4 Il Curriculum Vitae COME REDIGERLO
L’obiettivo è quello di proporci come possibili candidati e segnalare la nostra disponibilità all’azienda o alla società di selezione che ci interessa utilizzando al meglio questo mezzo di comunicazione scritta – sintetica – che è il curriculum vitae per: rappresentare al meglio le caratteristiche di personalità, di esperienza e di competenze dell’autore per rispondere alle esigenze della posizione da ricoprire

5 Il Curriculum Vitae COME REDIGERLO Il curriculum deve:
Essere chiaro nella forma: presentazione facile da leggere Essere chiaro nel contenuto: facilmente comprensibile Essere preciso e sintetico Essere coerente: devono emergere una o due linee guida, la progressione nell’acquisizione di un sapere nello sviluppo del saper fare, la centratura rispetto ad un punto di interesse (tecnico, gestionale, relazionale…), rispetto ad un tipo di organizzazione /settore...

6 Il Curriculum Vitae COME REDIGERLO Il curriculum deve:
Essere scritto in prima persona Essere formale, ma semplice e non burocratico Dare informazioni esaustive Valorizzare i punti di forza del candidato Suscitare curiosità: colpire l’attenzione agevolando allo stesso tempo la lettura delle esperienze e dei risultati nello studio e nel lavoro

7 Il Curriculum Vitae COME REDIGERLO Il curriculum:
Va redatto su carta bianca UNI A4 L’intero curriculum non deve superare una soglia di 2/3 cartelle di lunghezza, oltre alla lettera di accompagnamento Il testo deve essere battuto a computer a meno che non venga espressamente richiesto dall’azienda un curriculum manoscritto La fotografia si allega solo se è richiesta Non citare referenze a meno che non siano espressamente richieste Deve contenere la dicitura “Il sottoscritto autorizza il trattamento dei dati personali contenuti nel curriculum ai sensi del Decreto legislativo 196/2003” oppure “Autorizzo il trattamento dei dati personali secondo quanto prescritto dal Decreto Legislativo 196/2003 “

8 Il Curriculum Vitae COME REDIGERLO Il curriculum:
Nella stesura devono essere rispettati alcuni accorgimenti di facilitazione alla lettura (per esempio: titoli maiuscoli e in neretto, spaziatura adeguata e sottolineature) Non è standard ma va in parte modificato a seconda del destinatario Non ci devono essere errori di alcun tipo: né di battitura, ortografici o grammaticali, né sostanziali, informazioni imprecise o “false”, facilmente verificabili in sede di colloquio Anche le omissioni possono risultare dannose: celare un dato, magari importante, può venire visto come un tentativo di nascondere un’informazione controproducente

9 Il Curriculum Vitae COME REDIGERLO
Le informazioni devono essere organizzate per sezioni. Possono seguire questo schema: Dati anagrafici e personali Studi e Formazione Conoscenze e competenze specifiche Esperienze Professionali Motivazioni e aspirazioni Attività non Professionali

10 Il Curriculum Vitae I CAPITOLI O SEZIONI
Dati anagrafici: Indicare nome, cognome, data e luogo di nascita, indirizzi e recapiti telefonici, Non aggiungere al proprio nome il titolo scolastico La nazionalità è da indicare solo se si è italiani ma nati all’estero, oppure stranieri (in questo caso indicare anche l’eventuale permesso di soggiorno) Riportare sempre anche un numero di telefono fisso Se il curriculum è su più pagine, riportare i dati su ogni pagina

11 Il Curriculum Vitae I CAPITOLI O SEZIONI Dati anagrafici:
Lo stato civile non è strettamente necessario Ci si presenta prima con il nome poi con il cognome Non riportare troppi indirizzi, al selezionatore non importa tanto residenza o domicilio, quanto come rintracciarvi Non indicare l’età ma la data di nascita

12 Il Curriculum Vitae I CAPITOLI O SEZIONI DATI ANAGRAFICI Esempio:
Data di nascita 05 Febbraio 1992, Asti. Indirizzo Corso Dante 8, Asti Stato civile Nubile Telefono Cell: 000/000000, Fisso: /00000

13 Il Curriculum Vitae I CAPITOLI O SEZIONI Studi e formazione
Per facilitare la lettura l’area potrebbe essere suddivisa in Studi: dove indicare solo diploma e laurea Corsi specifici: dove focalizzare l’attenzione su corsi, seminari, master strettamente collegati alla posizione per la quale ci si propone Altri corsi: dove indicare quelli che riteniamo interessanti, anche se non strettamente collegati alla posizione in oggetto

14 Il Curriculum Vitae I CAPITOLI O SEZIONI Studi e formazione:
Altra possibile suddivisione Studi: diploma ottenuto e specializzazione, periodo Formazione: titolo del corso, ente, periodo, durata Lingue: parlate e/o scritte Soggiorni all’estero: periodo, durata, motivi del soggiorno

15 Il Curriculum Vitae I CAPITOLI O SEZIONI Studi e formazione
indicare il percorso effettuato a partire dall’ultimo ciclo di studi L’area deve occupare circa un terzo del vostro curriculum Non è strettamente necessario descrivere la tesi di laurea, può essere sufficiente riportarne il titolo Se si è conseguito un titolo di studio all’estero, meglio riportare l’equivalenza formale italiana ( Erasmus e altri programmi di scambio vanno messi sia fra gli studi che nella voce “lingue” ma sottolineati in modo diverso Se avete dubbi su come denominare il titolo in funzione della riforma, indicarne la durata (“laurea quinquennale in..”)

16 Il Curriculum Vitae I CAPITOLI O SEZIONI Esempio Giugno 2010:
Anno scolastico : Diploma Istituto Tecnico Commerciale "N. Moreschi". Votazione:.

17 Il Curriculum Vitae I CAPITOLI O SEZIONI
Conoscenze linguistiche: per ogni lingua conosciuta indicare Il livello (scolastico, buono, ottimo) Le certificazioni che avete conseguito, la data, ed il relativo punteggio (Toefl, First, Lower) I corsi extrascolastici in Italia e all’estero (ente, sede, durata) I periodi di stage/scambio di studi all’estero L’eventuale pratica quotidiana per motivi di lavoro

18 Il Curriculum Vitae Conoscenze linguistiche: esempio
Italiano: Lingua madre Inglese: Piena comprensione della lingua scritta, buone capacità espositive. Francese: Conoscenza di livello scolastico sia per la lingua scritta che per quella orale. CONOSCENZE LINGUISTICHE Buona conoscenza della lingua inglese e della lingua francese LINGUE STRANIERE  Inglese, Francese Buona conoscenza sia scritta che parlata. Tedesco, Spagnolo Conoscenze di base

19 Il Curriculum Vitae I CAPITOLI O SEZIONI
Conoscenze informatiche: in genere vengono indicati Ambienti operativi (Window, Unix…) Programmi di uso generale (word, exel) Conoscenza di linguaggi Corsi specifici di approfondimento

20 Il Curriculum Vitae I CAPITOLI O SEZIONI CONOSCENZE INFORMATICHE
Conoscenze informatiche: esempio CONOSCENZE INFORMATICHE Sistemi operativi: Conoscenza ambienti Windows, UNIX, Linux . Linguaggi di programmazione: Pascal, C, C++, Java. Programmi: Word, Works, Excel, Power Point, Acrobat, etc.

21 Il Curriculum Vitae I CAPITOLI O SEZIONI
Esperienze professionali: indicare le esperienze di lavoro maturate con la precisazione delle aziende per le quali si è lavorato, del periodo, e del ruolo che veniva svolto, partendo sempre dall’esperienza più recente Date: dal….al Azienda: nome, settore di attività, volume del personale Posizione ricoperta: obiettivo della posizione in termini di compiti, responsabilità e principali problematiche/progetti sviluppati, risultati ottenuti, inquadramento

22 Il Curriculum Vitae I CAPITOLI O SEZIONI
Esperienze professionali: le esperienza possono essere riportate In ordine cronologico Per aree di competenze Per ambiti di attività

23 Il Curriculum Vitae I CAPITOLI O SEZIONI Motivazioni e aspirazioni:
Cosa si cerca Perché lo si cerca Attività non professionali: Hobbies, non necessari possono essere affrontati nel colloquio i selezione e in ogni caso indicare solo quelli approfonditi Sport Attività culturali