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1
La misura della personalità in ambito organizzativo
Problemi relativi all’uso dei proiettivi: Scarsa attendibilità degli strumenti Soggettività della somministrazione e delle procedure di calcolo
2
Questionari di personalità
16PF V EDIZIONE BIG FIVE QUESTIONNAIRE (BFQ) BIG FIVE ADJECTIVE (BFA)
3
I BIG FIVE I FATTORI GLOBALI DEL 16PF V edizione (Cattell) - 185 item
Estroversione/Introversione Ansietà/Imperturbabilità Durezza/Recettività Indipendenza/Accondiscendenza Autocontrollo/Impulsività
4
IL NEO PI-R (Costa e McCrae) 241 item Estroversione Nevroticismo Gradevolezza Apertura all’esperienza Coscienziosità
5
HOGAN PERSONALITY INVENTORY
(HPI) 310 item Ambizione e Socievolezza Adattamento Piacevolezza Intelletto Prudenza
6
BIG FIVE QUESTIONNAIRE
(Caprara et al.) 132 item Energia Stabilità emotiva Apertura mentale Gradevolezza Coscienziosità
7
H.G. GOUGH CALIFORNIA PERSONALITY INVENTORY (CPI) ADJECTIVE CHECK LIST H.J. EYSENCK MAUDSLEY PERSONALITY INVENTORY (MPI) EYSENCK PERSONALITY INVENTORY (EPI) EYSENCK PERSONALITY QUESTIONNAIRE (EPQ) MYERS-BRIGGS TYPE INDICATOR (MBTI)
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