Sondrio, 14 - 15 Settembre 2007 Imparare ad Accogliere: "Parlando di polmone... per parlare di Persona" Frigo A.L., de Pangher Manzini V., Rucli M. U.O.

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1 Sondrio, 14 - 15 Settembre 2007 Imparare ad Accogliere: "Parlando di polmone... per parlare di Persona" Frigo A.L., de Pangher Manzini V., Rucli M. U.O. Oncologia Monfalcone (GO) ASS2 Isontina Regione Friuli Venezia Giulia

2 Sondrio 14 - 15 Settembre 2007 Analisi del bisogno dei pazienti che afferiscono allU.O. di Oncologia: continuità della presa in carico, rete dei servizi, offerta supporto globale degli operatori sanitari che incontrano i pazienti oncologici nel percorso di malattia: superare senso di inadeguatezza nella relazione, migliorare competenze comunicative e migliorare organizzazione.

3 Sondrio 14 - 15 Settembre 2007 Spunti operativi Anno di Inizio: 2005 Costo annuo: 10.000 Target di finanziamento: Azienda Sanitaria, Fondazioni, Associazioni di volontariato Operatori coinvolti: operatori sanitari che incontrano il paziente oncologico nel percorso di malattia, volontari, studenti delle professioni sanitarie Campo di intervento: Formazione allAccoglienza ed allapproccio globale

4 Sondrio 14 - 15 Settembre 2007 Parlando di Polmone...per parlare di Persona Sintesi del progetto Nuovo Corso CorsoAccoglienza Corso Quale Cambiamento? inizio nuovo gruppo oncologico Polmone 1 Polmone 2 Polmone 3 Cattive notizie 1 Cattive notizie 3 Protocolli 1 Settimana Terzani Significati e fine vita Dispnea, dolore e sedazione Famiglia e processo di perdita Attività di TF MediciPsico-socialiEticiSpiritualiCulturaliaspetti Inizio lavori preparatori dicembre 2004 Protocolli 1 Protocolli CP Cattive notizie 2

5 Sondrio 14 - 15 Settembre 2007 Valutazione risultati Circa un quarto degli operatori sanitari dellAzienda hanno partecipato ad uno o più eventi formativi del Progetto Nei Corsi si è privilegiata la partecipazione degli opinion- leader dei servizi interessati ospedalieri e territoriali La formazione ha coinvolto anche i volontari e gli studenti con moduli specifici rivolti alla formazione della persona e delle sue capacità di produrre cambiamento Le valutazioni finali hanno dato giudizi molto positivi della qualità formativa

6 Sondrio 14 - 15 Settembre 2007 Commenti La sinergia fra Azienda ed Associazioni di Volontariato ha dato ali alla creatività in campo formativo favorendo la riflessione su temi mai trattati nei precedenti Piani Formativi La formazione trasversale ha favorito la consapevolezza di una dimensione personale di cui prendersi cura per incontrare la persona del paziente nella globalità dei suoi bisogni Abbiamo introdotto per la prima volta in Sanità tecniche di cambiamento sociale come il Teatro Forum Abbiamo lavorato molto, con grande impegno sul piano personale, entusiasmo e soddisfazione per la risposta dei colleghi.