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Giampaolo Galli Chief Economist Confindustria. PARMA 2001 AZIONI PER LA COMPETITIVITA I. RISORSE UMANE E WELFARE Sistema formativo Società dellinformazione.

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Presentazione sul tema: "Giampaolo Galli Chief Economist Confindustria. PARMA 2001 AZIONI PER LA COMPETITIVITA I. RISORSE UMANE E WELFARE Sistema formativo Società dellinformazione."— Transcript della presentazione:

1 Giampaolo Galli Chief Economist Confindustria

2 PARMA 2001 AZIONI PER LA COMPETITIVITA I. RISORSE UMANE E WELFARE Sistema formativo Società dellinformazione Mercato del lavoro Immigrazione e mobilità interna Pensioni Sanità II. SERVIZI E INFRASTRUTTURE Pubblica Amministrazione Infrastrutture e tutela del territorio Trasporti e logistica Energia Ambiente Beni culturali e infrastrutture turistiche III. POLITICHE PER LIMPRESA E PER IL MERCATO Fisco Privatizzazioni e liberalizzazioni Ricerca e innovazione Credito e finanza Diritto societario Internazionalizzazione IV. MEZZOGIORNO

3 PARMA 2002 LA COMPETITIVITÀ DELLITALIA

4 Classifiche internazionali di competitività 1 Posizione in classifica rispetto ai 58 paesi oggetto dell'indagine. 2 Posizione in classifica rispetto ai 49 paesi oggetto dell'indagine. Fonte: Imd, World Economic Forum. DOVE SAREMO NEL 2002?

5 Tassi di crescita del Pil Fonte: Eurostat. NON SIAMO PIU GLI ULTIMI

6 RIDURRE LA PRESSIONE FISCALE Fonte: Martinez-Mongay. Gettito imposte sulle imprese (in % del Pil; 2000)

7 EFFICIENZA DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE Fonte: Imd.. Red tape (tempo speso dalle imprese nei rapporti con pubblica amministrazione; posizione rispetto ai 59 paesi oggetto dell'indagine)

8 GIUSTIZIA CIVILE: UN PESO INTOLLERABILE (*) Processi di cognizione civile ordinaria. Fonte: Commissione Europea. Durata media dei processi (*) (tre gradi di giudizio)

9 MOLTI INSEGNANTI (*) Incluse lauree brevi. Fonte: Ocse. POCHI DIPLOMATI E LAUREATI POCA RICERCA Laureati (*) in % della popolazione adulta

10 IL PEGGIOR MERCATO DEL LAVORO DEUROPA – Marco Biagi Fonte: Ocse.

11 MACCHINE AL POSTO DELLE PERSONE Fonte: Ocse. Rapporto fra capitale fisso e occupati (settore privato)

12 BASSA REDDITIVITA Fonte: elaborazioni Csc su dati Bach. ROI

13 LINNOVAZIONE RICHIEDE FLESSIBILITA Fonte: Ocse.

14 LITALIA SENZA ART. 18

15 LITALIA FLESSIBILE Fonte: Censimenti nazionali. Quota delloccupazione nelle imprese manifatturiere con meno di 100 addetti

16 FLESSIBILITA E AMMORTIZZATORI SOCIALI Fonte: Commissione Europea.

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