Piano di attuazione provinciale della Garanzia Giovani

Presentazione sul tema: "Piano di attuazione provinciale della Garanzia Giovani"— Transcript della presentazione:

1 Piano di attuazione provinciale della Garanzia Giovani
YEI - Youth Employment Initiative Piano di attuazione provinciale della Garanzia Giovani Lunedì 26 maggio 2014

2 Cos’è la Garanzia Giovani?
La Garanzia Giovani (Youth Guarantee) è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile che ha destinato specifici fondi per i Paesi Membri con tassi di disoccupazione particolarmente elevati L’Italia riceverà 1,5 miliardi di Euro per politiche attive di orientamento, formazione e inserimento al lavoro Il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile nasce dalla Raccomandazione del Consiglio dell’Unione Europea del 22 aprile 2013 le cui indicazioni vengono recepite in questa iniziativa.

3 GIOVANI tra i 15 e i 29 anni DESTINATARI In cerca di prima occupazione
NEET Drop out o che non hanno raggiunto alcun titolo di studio In cerca di prima occupazione Disoccupati NEET = Not (engaged) in Education, Employment or Training – giovani NON impegnati in attività di istruzione, formazione o lavoro Quindi: Giovani che si sono affacciati nel mercato del lavoro ma ne sono rimasti esclusi

4 Per la Provincia autonoma di Trento
RISORSE sono stati assegnati Euro OBIETTIVI Accogliere giovani Aumentare l’occupazione giovanile Ridurre la disoccupazione giovanile Ridurre la quota di NEET Trovare occupazione per almeno 700 giovani

5 PRIMA FASE ISCRIZIONE PATTO DI SERVIZIO COLLOQUIO portale nazionale
o provinciale dell’Agenzia del lavoro PATTO DI SERVIZIO Entro 60 giorni dall’iscrizione la/il giovane viene chiamata/o per completare l’inserimento dati e ricevere informazioni sul sistema dei servizi attivati. In questa fase avviene anche il profiling Utente e servizio condividono obiettivi, tempi, strumenti del progetto personalizzato e la responsabilità per la buona riuscita degli interventi che dovranno di norma essere erogati nei 4 mesi successivi Punto di partenza è la registrazione a uno dei due portali attivi dal primo maggio scorso. Con la registrazione, il giovane dichiara interesse e disponibilità a entrare nel programma. A livello provinciale l’Agenzia del Lavoro mette a disposizione anche i Centri per l'impiego e un numero verde per fornire agli utenti supporto e informazioni. Una volta iscritto, il giovane dovrà essere contattato entro 60 giorni per fissare un incontro per completare l’inserimento dei dati e scambiare informazioni : questa fase di Accoglienza, presa in carico e profiling è rivolta a tutti gli aderenti al programma e prevede che siano offerte informazioni sulla Garanzia Giovani e, più in generale, sul sistema di interventi attivo in provincia. Dopo una valutazione delle caratteristiche del soggetto, verrà stipulato un Patto di Servizio tra giovane e servizio che condivideranno obiettivi, tempi, strumenti per la realizzazione del progetto personalizzato e la responsabilità per la buona riuscita degli interventi. I servizi previsti dal Patto saranno erogati di norma entro 4 mesi dalla sottoscrizione dello stesso. COLLOQUIO

6 SECONDA FASE Dopo l’iscrizione al sito, accoglienza, presa in carico, profiling e patto di servizio, i giovani saranno orientati verso uno dei percorsi attivati Percorso A Percorso B Percorso C Percorso D Tirocinio attesi 1900 giovani Formazione e Tirocinio attesi 350 giovani Apprendistato attesi 270 giovani Servizio Civile attesi 90 giovani ORIENTAMENTO II LIVELLO fino a 8 ore 1 FOMAZIONE da 50 a 200 ore APPRENDISTATO massimo 2 anni FORMAZIONE fino a 460 ore SERVIZO CIVILE da 3 a 12 mesi 1 1 1 FORMAZIONE PROPEDEUTICA fino a 26 ore 2 TIROCINIO anche in mobilità da 16 a 24 settimane, fino a 12 mesi per persone svantaggiate 2 TIROCINIO in Provincia di Trento - circa 24 settimane per profili basso ovvero molto elevato, 8 settimane per profili medio e elevato 3 A seconda degli esiti del profiling, i giovani potranno essere orientati verso una delle quattro opzioni previste: A) per giovani che hanno concluso l’iter formativo: questo percorso prevede orientamento specialistico; moduli formativi mirati all’inserimento lavorativo (26 ore); tirocinio in azienda di durata variabile dalle 8 alle 24 settimane a seconda del profilo del giovane; servizio di accompagnamento per favorire e supportare la collocazione in azienda; B) per chi invece è uscito dal circuito formativo senza aver raggiunto un titolo, è previsto un percorso che include un periodo di formazione di durata variabile dalle 50 alle 200 ore, seguito da un tirocinio che potrà durare dalle 16 alle 24 settimane (estendibile ai 12 mesi per disabili e persone svantaggiate) e potrà realizzarsi anche fuori i confini provinciali; C) anche nella Garanzia Giovani trova spazio l’Apprendistato che, all’interno del contratto a causa mista prevede sia formazione sia inserimento in azienda. Può avere una durata massima di due anni; D) Servizio Civile che verrà potenziato, rispetto a quanto già realizzato in provincia, attraverso l’ampliamento dei posti disponibili e dei settori di inserimento. ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO durata variabile BONUS OCCUPAZIONALE erogato dall'INPS BONUS OCCUPAZIONALE erogato dall'INPS BONUS OCCUPAZIONALE erogato dall'INPS

7 I numeri: gli iscritti al 15 maggio
IN ITALIA IN PROVINCIA DI TRENTO quasi adesioni circa 900 adesioni di cui circa il 50% da fuori provincia Gli iscritti esterni provengono per lo più dalle regioni del centro-sud: la Sicilia registra il dato più alto Il dato è relativo all’ultimo rilascio ufficiale del 15 maggio consultabile sul sito alla sezione “monitoraggio”. Un giovane può iscriversi in più regioni (in più portali) Dalla Sicilia sono arrivate in Trentino oltre 100 adesioni.

8 Per ulteriori informazioni