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Curriculum vitae “un autoritratto”
Obiettivo: scriverlo bene!
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Indice Struttura del CV nelle sue parti: Definizione di Hard Skills:
Ci poniamo delle domande; Mission: ottenere un colloquio; Formato e contenuto del CV; Definizione di Hard Skills: Alcuni esempi di Hard Skills; Le Hard Skills nel CV; Definizione di Soft Skills: Qualità personali; Conoscenze nel campo delle relazioni interpersonali; Impo Influenza; Successo e Risultati; Capacità cognitive; Lettera di presentazione: Forma, stile e contenuto; Fonti di rectuiting.
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Ci poniamo delle domande:
Quanto deve essere lungo un curriculum? Bisogna scriverlo a penna o con il computer? Cosa indicare se non si hanno esperienze di lavoro? Come si scrive un curriculum?
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Mission “ottenere un colloquio”
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Curriculum vitae Più possibilità Si ottiene un colloquio Se è efficace
Meno possibilità Non si ottiene il colloquio Se è sbagliato
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Forma Grafica e impaginazione devono rendere il curriculum leggibile e facile da seguire; titoli devono essere concisi e chiari con carattere largo e facile da leggere; nessun errore di ortografia o grammatica; carta semplice e di qualità.
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Contenuto Scrivere i propri dati anagrafici; evidenziare i successi;
essere sinceri; usare frasi essenziali; essere sintetici; evidenziare i punti chiave; immedesimarsi nel datore di lavoro; ordine cronologico inverso; evitare stile narrativo.
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HARD SKILLS Le Hard Skills sono ˝competenze forti ˝: Insegnabili;
Definibili; Misurabili; Richieste per eseguire uno specifico lavoro; Acquisite attraverso l’apprendimento e la pratica.
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ALCUNI ESEMPI DI HARD SKILLS
Capacità di digitazione rapida; Competenze nell’utilizzo di applicativi software; Capacità di elaborare una presentazione in PowerPoint; Capacità di orientarsi su internet; Conoscenza della lingua inglese.
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Possibilità di ottenere un primo colloquio
Hard Skills nel Cv Possibilità di ottenere un primo colloquio 10
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Soft skills Le Soft Skills sono “competenze trasversali”: Intangibili;
Appartengono alla sfera personale; Caratteristiche individuali del singolo.
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SOFT SKILLS Abilità intimamente collegate alla pratica del lavoro quotidiano Condizionano in una certa misura gli standard di prestazione.
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SOFT SKILLS Le Soft Skills sono capacità che si raggruppano in:
Qualità personali, che include: Self-control e resistenza allo stress Fiducia in se stessi Flessibilità Creatività Apprendimento permanente
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SOFT SKILLS Conoscenze nel campo delle relazioni interpersonali:
Comprensione dei rapporti interpersonali Orientamento al cliente Cooperazione con gli altri Comunicazione
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SOFT SKILLS Impatto e Influenza: Influenza
Consapevolezza organizzativa Leadership Sviluppo degli altri
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SOFT SKILLS Successo e Risultati:
Efficienza nell’ orientamento al risultato Interesse per l’ordine, la qualità e la precisione Iniziativa e approccio proattivo Problem solving Pianificazione e organizzazione Ricerca e gestione e ricerca di informazioni Autonomia
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SOFT SKILLS Capacità Cognitive: Capacità di analisi
Capacità di pensiero astratto
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LA LETTERA DI PRESENTAZIONE
Accompagna il CV Deve rispettare gli standard (forma, stile e contenuto); Persegue uno scopo ben preciso.
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FORMA Dati del mittente Dati del destinatario Luogo e data Oggetto
Riferimento del destinatario Corpo del testo Firma
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Stile Si raccomanda Si sconsiglia Stile formale;
Scrivere in italiano corretto; Essere chiari, sintetici e precisi; Essere originali. Errori grammaticali, di distrazione; Parlare in terza persona; Lo stile da concorso pubblico; Di esagerare.
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Contenuto Chi sono e perché sto scrivendo;
Perché devo essere scelto e considerato; Ringraziamenti e saluti.
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FONTI DI RECRUITING Siti internet: ( ) Giornali : Lazio → Il Messaggero (giovedì) La Repubblica (giovedì) Il Tempo (lunedì)
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BIBLIOGRAFIA E SITOGRAFIA
Carmini P., Giusti E., (2002), Come scrivere il proprio curriculum, FrancoAngeli, Milano; Marco Pacifico, (2008), Farsi assumere subito, Sovera Editore, Roma;
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