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PubblicatoPoldi Giuliano Modificato 10 anni fa
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questionario ATA 17 QUESTIONARI COMPLETATI CONSIDERAZIONI RIASSUNTIVE Riguardo al proprio lavoro (orario, carico,definizioni di funzioni, organizzazione, informazioni, relazioni tra loro, ) rapporti con il DSGA, rapporti con il personale docente prevalenza di “appena sufficiente “ Propria formazione e pulizia prevalenza “ buono”
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Giudico il mio orario di lavoro
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I carichi di lavoro sono distribuiti in modo
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Le assemblee ATA funzionano in modo
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Le definizioni delle varie funzioni e le relative responsabilità sono
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Giudico l’organizzazione generale dell’istituto
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Giudico la mia motivazione nel lavoro
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Le informazioni all’interno della scuola sono veicolate o presentate in modo
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Il clima della relazionalità e della collaborazione tra il personale ATA è
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Il Dirigente Amm. traduce in soluzioni operative le decisioni prese in sede di riunioni in modo
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Il Dirigente Amm. promuove un clima di collaborazione tra il personale dei diversi profili (ass. amm., e collaboratori) in modo
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L’equità di trattamento tra il personale scolastico da parte del Dirigente Amm. è
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La chiarezza delle direttive del Dirigente Amministrativo è
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La chiarezza del personale docente nel chiedere informazioni è
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Il personale docente è cortese e collaborativo
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Giudico il livello di pulizia delle aule e dei laboratori
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Ritengo il livello di pulizia dei servizi igienici
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L’accoglienza dei locali scolastici è
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L’attenzione alla sicurezza è
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Ritengo la formazione del personale in quest’istituto
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Sinteticamente valuto il mio luogo di lavoro
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suggerimenti ci vuole più comunicazione all'interno della scuola settimana corta (sab. chiuso) trattamento del personale, in generale, in maniera più omogenea per poter svolgere al meglio il lavoro i docenti non dovrebbero mandare più di una persona per volta al bagno o alle macchinette i ragazzi e arrivare in orario in classe diretto a chi è solito non rispettare gli orari
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Suggerimenti Le risposte alle domande n. 2-3-4-6-7-18-21 risultano forzate in quanto le stesse sono obbligatorie, ma i quesiti posti non sono chiari si prestano a più interpretazioni tra loro divergenti. Si auspica una migliore collaborazione docenti/ata che superi l'attuale fase di incomprensioni rispetto delle regole attinenti le varie procedure istituzionalmente previste (viaggi istruzione,permessi, richieste varie etc....)
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sarebbe opportuno più coinvolgimento di tutta la popolazione scolastica, trattamento più equo tra il personale e migliore livello organizzativo. scarsa capacità manageriale migliorare la capacità organizzativa, comunicativa e relazionale occorre maggiore comunicazione e collaborazione vera tra gli uffici.
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