GARANZIA GIOVANI.

Presentazione sul tema: "GARANZIA GIOVANI."— Transcript della presentazione:

1 GARANZIA GIOVANI

2 DESTINATARI Età compresa tra i 15 e 29 anni compiuti;
Essere inoccupati o disoccupati ai sensi del d.lgs. N.181/2000 Non essere iscritti a percorsi di istruzione o formazione professionale ovvero accademici e terziari Non avere in corso di svolgimento il servizio civile o un tirocinio extra curriculare Non avere in corso di svolgimento interventi di politiche attive del lavoro (DUL) Essere in condizione di regolarità sul territorio nazionale Non avere già avuto accesso a garanzia giovani, anche nell’ambito della sua prima attuazione attraverso Dote Unica Lavoro e non avere ancora in corso una DUL precedentemente attivata

3 Stock: operatori accreditati al lavoro
Flusso: istituzioni scolastiche, formative ed università

4 COME FUNZIONA IL GIOVANE ADERISCE ATTRAVERSO IL PORTALE REGIONALE: Registrazione al portale Sceglie il soggetto da cui desidera essere preso in carico Il giovane non aderisce attraverso il portale: si reca direttamente dall’operatore e viene supportato dallo stesso per l’adesione La conferma dell’adesione viene notificata al giovane e all’operatore scelto

5 PROFILAZIONE Definisce la fascia d’intensità d’aiuto: titolo di studio, anni di presenza in Italia, condizione occupazionale un anno prima Determina l’importo della dote per le misure: accompagnamento al lavoro, tirocinio, bonus occupazionale, accesso alla formazione mirata all’inserimento lavorativo

6 TEMPI L’operatore è tenuto a convocare il giovane che lo ha scelto entro 60 giorni dall’adesione L’operatore è tenuto a contattare il giovane che lo ha scelto anche se ritiene di non poter offrire un’opportunità Monitoraggio: L’operatore è tenuto a tracciare online l’avvenuto contatto, il colloquio e la presa in carico Entro 30 giorni dalla definizione del piano di intervento personalizzato (PIP) l’operatore deve fare una proposta concreta: - Inserimento lavorativo – tirocinio extracurriculare – reinserimento giovani 15 – 18 anni in percorsi formativi

7 SERVIZI PREVISTI ACCOGLIENZA E ACCESSO AI SERVIZI
DEFINIZIONE DEL PERCORSO – PIP ASSEGNAZIONE DEL TUTOR BILANCIO DELLE COMPETENZE COLLOQUIO SPECIALISTICO

8 TIROCINIO EXTRA CURRICULARE
SERVIZI AL LAVORO TIROCINIO EXTRA CURRICULARE DEVONO ESSERE DI DURATA SUPERIORE A 3 MESI E MAX DI 12 mesi SVANTAGGIATI MESI PROROGABILI DI ALTRI 12 DISABILI MESI NON PROROGABILI COCHING E TUTORING (ACCOMPAGNAMENTO AL TIROCINIO)

9 RIMBORSO PER INDENNITA’ DI TIROCINIO EXTRA CURRICULARE
SOLO PER TIROCINI SUPERIORI A 90 GIORNI 120 GIORNI € 400 150 GIORNI € 800 180 GIORNI € 1200 DAL SETTIMO MESE € 200

10 ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO
ESITO OCCUPAZIONALE SUPERIORE O UGUALE A 6 MESI TEMPO INDETERMINATO APPRENDISTATO DI LIVELLO L’OPERATORE FA SCOUTING, SOSTEGNO E MONITORAGGIO POST ASSUNZIONE

11 BONUS OCCUPAZIONALE Tempo determinato 6 – 12 mesi (sono escluse le fasce basse e medie) DA a € Tempo determinato superiori o uguali a 12 mesi (sono escluse le fasce basse e medie) DA a € Assunzioni a tempo indeterminato DA a € EROGATI DALL’INPS

12 EROGATI DA REGIONE LOMBARDIA
BONUS OCCUPAZIONALE Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale 2.000 € per minorenni 3.000 € per maggiorenni Apprendistato per l’Alta formazione e la Ricerca € 6.000 EROGATI DA REGIONE LOMBARDIA

13 Via Rose di sotto, 53 – 25125 Brescia Tel. 030/2979611 - Fax
Via Rose di sotto, 53 – Brescia Tel. 030/ Fax. 030/