Collegio Provinciale IPASVI di Gorizia

Presentazione sul tema: "Collegio Provinciale IPASVI di Gorizia"— Transcript della presentazione:

1 Collegio Provinciale IPASVI di Gorizia
l’evoluzione dell’immagine infermieristica italiana e il nuovo codice deontologico nel contesto attuale Monfalcone, 11 maggio 2013 Dott.ssa Orietta Masala Presidente Collegio IPASVI Gorizia

2 Identità Professionale: elementi costitutivi
Profilo professionale (DM 739/1994) Percorso formativo: base e post base (DM 509/99) Codice deontologico Gli elementi costitutivi sono evidenziati da un lungo ed articolato percorso legislativo il quale definisce inoltre: ruolo nelle organizzazioni sanitarie responsabilità professionale 07/04/2017 Masala Orietta

3 IL PERCORSO LEGISLATIVO PER LA PROFESSIONE INFERMIERISTICA
(inf. generici) L 795/1973 (Strasburgo) L 124/1971 (maschi) DPR 775/1965 (DAI) DM270 (atenei) DM509 (atenei) DI (Classi di laurea) RD 2330/1929 DM739 (profilo) L 42 /99 mansionario L 251 /2000 (dirigenza) L (equipoll) L 69 (defibrill) L 43 /2006 (coordin) 1994 1999 2000 2001 2002 2004 2006 07/04/2017 Masala Orietta

4 Decreto ministeriale 14 settembre 1994, n
Decreto ministeriale 14 settembre 1994, n Regolamento concernente l’individuazione della figura e del relativo profilo professionale dell’infermiere Art.1 – Primo comma E’ individuata la figura dell’infermiere con il seguente profilo: l’infermiere è l’operatore sanitario che, in possesso del DIPLOMA ABILITANTE e dell’iscrizione all’albo PROFESSIONALE, è RESPONSABILE dell’assistenza INFERMIERISTICA. Secondo comma L’assistenza infermieristica preventiva, curativa, palliativa e riabilitativa è di natura tecnica, relazionale, educativa. Le principali funzioni sono la prevenzione delle malattie, l’assistenza ai malati e dei disabili di tutte le età e l’educazione sanitaria 07/04/2017 Masala Orietta

5 Identità Professionale: elementi costitutivi
Profilo professionale (DM 739/1994) Percorso formativo: base e post base (DM 509/99) Codice deontologico Gli elementi costitutivi sono evidenziati da un lungo ed articolato percorso legislativo il quale definisce inoltre: ruolo nelle organizzazioni sanitarie responsabilità professionale 07/04/2017 Masala Orietta

6 DM 509/99 : Formazione infermieristica
DOTTORATO DI RICERCA (180 CFU) MASTER 2° LIVELLO (60 CFU) Formazione avanzata LAUREA SPECIALISTICA (120 CFU) MASTER 1° LIVELLO (60 CFU) LAUREA IN INFERMIERISTICA (180 CFU) Formazione base 07/04/2017 Masala Orietta

7 Identità Professionale: elementi costitutivi
Profilo professionale (DM 739/1994) Percorso formativo: base e post base (DM 509/99) Codice deontologico Gli elementi costitutivi sono evidenziati da un lungo ed articolato percorso legislativo il quale definisce inoltre: ruolo nelle organizzazioni sanitarie: infermiere, coordinatore, DS Professional responsabilità professionale 07/04/2017 Masala Orietta

8 Nuove frontiere della competenza e responsabilità infermieristica
Sviluppo nelle competenze relative al triage di PS SEE and TREAT (PS toscana) triage Emilia Romagna Assistenza domiciliare: Inf.di famiglia, cure primarie,ICA, IET ecc. 07/04/2017 Masala Orietta

9 Le specializzazioni dal punto di vista normativo -OGGI
Profilo dell'Infermiere (DM 739/1994) prevedeva formazione post-base in 5 aree, ritenute preferenziali– mai attuate o regolamentate (come da DM) a livello nazionale Art. 6 legge 43/2006 prevede, in base al livello formativo la classificazione delle professioni sanitarie in: - professionisti specialisti con master Universitario 07/04/2017 Masala Orietta

10 Legge 1 febbraio 2006 n.43 “Disposizioni in materia di professioni sanitarie infermieristiche, ostetrica, riabilitative, tecnico-sanitarie e della prevenzione e delega al Governo per l’istituzione dei relativi ordini professionali” 07/04/2017 Masala Orietta

11 Legge 43/2006 Conferma e valorizza la centralità dei percorsi formativi accademici post-base per acquisizione professionalità e competenze Conferma e riconosce il ruolo del Collegio (ora Ordine) nella funzione di garante delle competenze dell’impegno deontologico dei professionisti a favore degli iscritti. Diritto alla salute dei cittadini 07/04/2017 Masala Orietta

12 Bozza evoluzione della professione infermieristica: aree di competenza-responsabilità nei nuovi scenari sanitari e socio sanitari 07/04/2017 Masala Orietta

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14 Decreto Balduzzi legge 8 novembre 2012 n.189
Art. 1 Riordino dell'assistenza territoriale e mobilità del personale delle aziende sanitarie 1. Le regioni definiscono l'organizzazione dei servizi territoriali di assistenza primaria promuovendo l'integrazione con il sociale, anche con riferimento all'assistenza domiciliare, e i servizi ospedalieri, al fine di migliorare il livello di efficienza e di capacità di presa in carico dei cittadini, secondo modalità operative che prevedono forme organizzative mono professionali, denominate aggregazioni funzionali territoriali, che condividono, in forma strutturata, obiettivi e percorsi assistenziali, strumenti di valutazione della qualità assistenziale, linee guida, audit e strumenti analoghi, nonché' forme organizzative multi professionali, denominate unità complesse di cure primarie, che erogano, in coerenza con la programmazione regionale, prestazioni assistenziali tramite il coordinamento e l'integrazione dei medici, delle altre professionalità convenzionate con il Servizio sanitario nazionale, degli infermieri, delle professionalità' ostetrica, tecniche, della riabilitazione, della prevenzione e del sociale a rilevanza sanitaria. 07/04/2017 Masala Orietta

15 Identità Professionale: elementi costitutivi
Profilo professionale (DM 739/1994) Percorso formativo: base e post base (DM 509/99) Codice deontologico Gli elementi costitutivi sono evidenziati da un lungo ed articolato percorso legislativo il quale definisce inoltre: ruolo nelle organizzazioni sanitarie responsabilità professionale 07/04/2017 Masala Orietta

16 RESPONSABILITA’ PROFESSIONALE
LEGGE 26 febbraio 1999, n. 42 “Disposizioni in materia di Professioni Sanitarie” La denominazione “professione sanitaria ausiliaria” e sostituita dalla denominazione “professione sanitaria” -Sono abrogati i mansionari 07/04/2017 Masala Orietta

17 RESPONSABILITA’ PROFESSIONALE
LEGGE 10 agosto 2000, n. 251 “Disciplina delle professioni Sanitarie Infermieristiche, Tecniche della Riabilitazione, della prevenzione nonché della professione Ostetrica” Gli operatori delle professioni sanitarie dell’area delle scienze infermieristiche e della professione sanitaria ostetrica svolgono con autonomia professionale attività dirette alla prevenzione, alla cura e salvaguardia della salute individuale e collettiva, espletando le funzioni individuate dalle norme istitutive dei relativi profili professionali nonchè dagli specifici codici deontologici ed utilizzando metodologie di pianificazione per obiettivi dell’assistenza. 07/04/2017 Masala Orietta

18 RESPONSABILITA’ Il CODICE DEONTOLOGICO è il manifesto degli impegni dell’infermiere, indica i modelli di comportamento che l’infermiere si impegna a realizzare. Il Codice Deontologico è il decalogo delle responsabilità che scaturiscono dai valori stessi della professione. 07/04/2017 Masala Orietta

19 Codice Deontologico: “Immagine e responsabilità”
art. 19: l’infermiere promuove stili di vita sani, la diffusione del valore della cultura della salute e della tutela ambientale, anche attraverso l’informazione e l’educazione. A tal fine attiva e sostiene la rete di rapporti tra servizi e operatori. 07/04/2017 Masala Orietta

20 Codice Deontologico: “Immagine e responsabilità”
art. 21: l’infermiere, rispettando le indicazioni espresse dall’assistito, ne favorisce i rapporti con la comunità e le persone per lui significative, coinvolgendole nel piano di assistenza. Tiene conto della dimensione interculturale e dei bisogni assistenziali ad essa correlati. 07/04/2017 Masala Orietta

21 Codice Deontologico: “Immagine e responsabilità”
art. 26: l’infermiere assicura e tutela la riservatezza nel trattamento dei dati relativi all’assistito. Nella raccolta, nella gestione e nel passaggio dei dati. 07/04/2017 Masala Orietta

22 Codice Deontologico: “Immagine e responsabilità”
art. 28: l’infermiere rispetta il segreto professionale non solo per obbligo giuridico, ma per intima convinzione e come espressione concreta del rapporto di fiducia con l’assistito. 07/04/2017 Masala Orietta

23 Codice Deontologico: “Immagine e responsabilità”
art. 42: l’infermiere tutela la dignità propria e dei colleghi, attraverso comportamenti ispirati al rispetto e alla solidarietà. 07/04/2017 Masala Orietta

24 Codice Deontologico: “Immagine e responsabilità”
art. 43: l’infermiere segnala al proprio Collegio professionale ogni abuso o comportamento dei colleghi contrario alla deontologia. 07/04/2017 Masala Orietta

25 Codice Deontologico: “Immagine e responsabilità”
art. 44: l’infermiere tutela il decoro personale ed il proprio nome. Salvaguarda il prestigio della professione ed esercita con onestà l’attività professionale. 07/04/2017 Masala Orietta

26 Patto Infermiere Cittadino: 12 Maggio 1996
Inquadramento dell’assistenza in una dimensione sociale più ampia dei limiti delle sole strutture sanitarie, proponendo un “contratto” tra infermiere e cittadino. 07/04/2017 Masala Orietta

27 PATTO INFERMIERE CITTADINO Io infermiere mi impegno nei tuoi confronti a:
INDIVIDUARE i tuoi bisogni di assistenza, condividerli con te, proporti le possibili soluzioni, operare insieme per risolvere i problemi. INSEGNARTI quali sono i comportamenti più adeguati per ottimizzare il tuo stato di salute nel rispetto delle tue scelte e stile di vita. GARANTIRTI competenza, abilità e umanità nello svolgimento delle tue prestazioni assistenziali. RISPETTARE la tua dignità, le tue insicurezze e garantirti la riservatezza. ASCOLTARTI con attenzione e disponibilità quando hai bisogno. STARTI VICINO quando soffri, quando hai paura, quando la medicina e la tecnica non bastano. PROMUOVERE e partecipare ad iniziative atte a migliorare le risposte assistenziali infermieristiche all’interno dell’organizzazione. SEGNALARE agli organi e figure competenti le situazioni che ti possono causare danni e disagi. PRESENTARMI al nostro primo incontro, spiegarti chi sono e cosa posso fare per te. SAPERE chi sei, riconoscerti, chiamarti per nome e cognome. FARMI RICONOSCERE attraverso la divisa e il cartellino di riconoscimento. DARTI RISPOSTE chiare e comprensibili o indirizzarti alle persone e agli organi competenti. FORNIRTI INFORMAZIONI utili a rendere più agevole il tuo contatto con l’insieme dei servizi sanitari. GARANTIRTI le migliori condizioni igieniche e ambientali. FAVORIRTI nel mantenere le tue relazioni sociali e familiari. RISPETTARE il tuo tempo e le tue abitudini. AIUTARTI ad affrontare in modo equilibrato e dignitoso la tua giornata supportandoti nei gesti quotidiani di mangiare, lavarsi, muoversi, dormire, quando non sei in grado di farlo da solo. 07/04/2017 Masala Orietta

28 Il contesto … 07/04/2017 Masala Orietta

29 evoluzione dei bisogni delle persone
Cambiamento demografico Aumento della popolazione fragile Aumento persone, malate e non, evolute e competenti domanda di salute che richiede di uscire dalle risposte classiche e tradizionali Una domanda che oggi deve fare i conti con la sostenibilità del sistema 07/04/2017 Masala Orietta

30 Professionalità immagine
Le immagini sono spesso quel che resta impresso più a lungo nella memoria