PERCORSO DI TRATTATIVA PREVIDENZA COMPLEMENTARE E FONDI PENSIONE.

Presentazione sul tema: "PERCORSO DI TRATTATIVA PREVIDENZA COMPLEMENTARE E FONDI PENSIONE."— Transcript della presentazione:

1 PERCORSO DI TRATTATIVA PREVIDENZA COMPLEMENTARE E FONDI PENSIONE

2 STEP 1 : ATTIVITA’  DIPENDENTEDIPENDENTE  LAVORATORE AUTONOMO – LIBERO PROFESSIONISTALAVORATORE AUTONOMO – LIBERO PROFESSIONISTA

3 NUMERO ADDETTI DELL’AZIENDA  MENO DI 50 ADDETTI MENO DI 50 ADDETTI  PIU’ DI 50 ADDETTI PIU’ DI 50 ADDETTI Inizio

4 DATA ISCRIZIONE PREVIDENZA OBBLIGATORIA  ISCRITTO INPS prima del 29.04.1993  ISCRITTO INPS dopo del 29.04.1993 ISCRITTO PREVIDENZA COMPLEMENTARE ISCRITTO PREVIDENZA COMPLEMENTARE NON ISCRITTO PREVIDENZA COMPLEMENTARE NON ISCRITTO PREVIDENZA COMPLEMENTARE Inizio

5 DIPENDENTI IMPRESA CON MENO DI 50 ADDETTI  SCELTA TACITA (c.d. silenzio-assenso)SCELTA TACITA  SCELTA ESPLICITASCELTA ESPLICITA Entro 6 mesi a partire dal 01/01/2007 (Oppure entro 6 mesi dalla data di assunzione se successiva al 1° gennaio 2007) Inizio

6 DIPENDENTI IMPRESA CON PIU’ DI 50 ADDETTI  SCELTA TACITA (c.d. silenzio-assenso)SCELTA TACITA  SCELTA ESPLICITASCELTA ESPLICITA Entro 6 mesi a partire dal 01/01/2007 (Oppure entro 6 mesi dalla data di assunzione se successiva al 1° gennaio 2007) Inizio

7 DIPENDENTI IMPRESE CON MENO DI 50 DIPENDENTI  100% TFR maturando confluisce alla previdenza complementare FORME DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE PREVISTE : 1) Accordi aziendali stipulati con banche, compagnie assicurative, ecc… 2) Forma pensionistica collettiva prevista dagli accordi o contratti collettivi 3) Forma pensionistica con più aderenti in azienda 4) Fondo Pensione Residuale istituito presso l’INPS SCELTA TACITA Inizio Preced.

8 DIPENDENTI IMPRESE CON PIU’ DI 50 DIPENDENTI  100% TFR maturando confluisce alla previdenza complementare FORME DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE PREVISTE : 1) Accordi aziendali stipulati con banche, compagnie assicurative, ecc… 2) Forma pensionistica collettiva prevista dagli accordi o contratti collettivi 3) Forma pensionistica con più aderenti in azienda 4) Fondo Pensione istituito presso l’INPS SCELTA TACITA Inizio Preced.

9 DIPENDENTI IMPRESE CON MENO DI 50 DIPENDENTI  100% TFR maturando confluisce alla forma di previdenza complementare scelta dal lavoratore stesso  TFR rimane in azienda SCELTA ESPLICITA Inizio Preced.

10 DIPENDENTI IMPRESE CON PIU’ DI 50 DIPENDENTI  100% TFR maturando confluisce alla forma di previdenza complementare scelta dal lavoratore stesso  100% TFR maturando viene versato all’INPS SCELTA ESPLICITA Inizio Preced.

11 LAVORATORE AUTONOMO LIBERO PROFESSIONISTA  Deduce dal reddito fino a 5.165,00 euro i versamenti effettuati presso la previdenza complementare individuale  L’adesione a Fondi Pensione è legata a scelte individuali e deve solo rispettare le regole base della previdenza complementare : 1) Età di maturazione dei requisiti 2) Limiti di ritiro del capitale (max 50% del montante finale) 3) Tassazione “particolare” Inizio

12 FORME DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE PREVISTE  Accordi aziendali stipulati con banche, compagnie assicurative, ecc…Accordi aziendali stipulati con banche, compagnie assicurative, ecc…  Forma pensionistica collettiva prevista dagli accordi o contratti collettivi Forma pensionistica collettiva prevista dagli accordi o contratti collettivi  Forma pensionistica con più aderenti in azienda  Fondo Pensione “Residuale” istituito presso l’INPS Inizio Preced.

13 FORME PENSIONISTICHE COLLETTIVE www.mefop.it www.covip.it  Fondo CometaCometa  Fondo ArcoArco  Fondo EsperoEspero  Fondo FonchimFonchim  Fondo TelemacoTelemaco  Fondo Marco PoloMarco Polo  Altri Fondi Pensione MEFOPMEFOP  Ricerca Fondo Cerca il tuo Fondo PensioneCerca il tuo Fondo Pensione Inizio Preced.

14 ACCORDI AZIENDALI CON BANCHE  Sottoscritto da azienda e dipendenti  Non è vincolante per i dipendenti  Rappresenta la prima destinazione del TFR maturando  Ad adesione collettiva ed individuale SCELTA TACITA (silenzio-assenso) Inizio Preced.

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18 Avanti Preced.

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20 Avanti Preced.

21 Check Up – Livelli di Copertura Pensionistico Check Up completo