La selezione del personale

Presentazione sul tema: "La selezione del personale"— Transcript della presentazione:

1 La selezione del personale
Cristina Cernuto Antonio Grillo Vincenza Piccirillo

2 Indice

3 Descrizione dell’offerta 1/2
Hke Group, società di Selezione del Personale, cerca per prestigioso Studio Legale in zona Parioli n. 1 Segretaria. L`orario di lavoro è Part-Time, dal Lunedì al Venerdì, dalle 9.00 alle 13.00, per una media di 20 ore settimanali. La tipologia di contratto offerto è a tempo indeterminato, con periodo di prova a seconda del livello di inquadramento, secondo il CCNL Studi Professionali, stabilito in base all’esperienza acquisita.

4 Descrizione dell’offerta 2/2
Requisiti desiderati: Titolo di studio minimo: Diploma di Maturità Esperienza minima: 2 anni Indispensabile residente in: provincia Conoscenza della lingua inglese Consolidata esperienza presso studi legali

5 Job profile Età 42-50 Vedova o divorziata senza figli, se con figli, devono avere + di 15 anni Residente il più vicino possibile ad HKE Esperienza pregressa, meglio se in Ufficio Legale Non laureata, assolutamente NON IN LEGGE Precisa, determinata, affidabile, buon standing, ottimo e docile carattere, flessibile Meglio se moto-munita

6 Sistema di valutazione 1/3
Prima selezione Età: 42-50 anni Residenza: Roma Titolo di Studio: Diploma di Maturità

7 Sistema di valutazione 2/3
Criteri per la selezione : Esperienza come segretaria; Esperienza come segretaria presso studio legale; Conoscenza lingua inglese; Conoscenza di Office; Diploma di Stenodattilografia conseguito; Presenza foto; Vicinanza ulteriore al posto di lavoro; Ulteriori attestati o concorsi vinti inerenti segreteria; Moto munita; Patente B; Veicolo proprio.

8 Sistema di valutazione 3/3
Valori numerici espressi in scale a seconda dell’importanza di ogni singolo aspetto Modalità di valutazione

9 Scaletta per la valutazione
Esperienza come segretaria (da 2 a 10 - praticamente gli anni di esperienza); Esperienza come segretaria in uno studio legale va raddoppiata (per esempio: 2 anni in uno studio legale valgono 4); Conoscenza lingua inglese (da 0 a 3 - dove 0=nulla o non specificato, 1=scolastico, 2= più che scolastico e 3=ottenuto tramite specializzazione) /Conoscenza seconda lingua x2 ; Conoscenza Office ( da 0 a 3 - dove 0=nulla o non specificato e 3=ottenuto tramite attestato) /abilità tastiera cieca (se specificata)x2. Diploma stenodattilografa, se specificato +10 (rispetto a come l'avevo scritto prima non cambia nulla); Presenza Foto (+1); Vicinanza ulteriore posto di lavoro (a meno di 15 minuti dal posto di lavoro) (+1); Ulteriori attestati o concorsi vinti inerenti segreteria (+1); Moto munita (+1); Patente B (+1); Veicolo proprio (+1);

10 I PRIMI DIECI SELEZIONATI:
Stefania Scarponi punti; Alessandra Guadagno punti; Daniela De Nicolo punti; Antonella Pizzeghello punti; Elena Sallustro punti; Monica Montecchi punti; Simona Tanaquilli punti; Rita Zangatese punti; Rosaria Marino punti; Carla Speranza punti.

11 L’OLIMPO: I PRIMI 3 SELEZIONATI:
TERZO POSTO: Daniela De Nicolo: Esperienza di dieci anni in studi legali e non; Attestato di Dattilografia, presso il Centro Stenolinguistico Internazionale di Roma OASI s.r.l. Corso di Formazione Professionale all’uso del computer e dei programmi Excel, Word e dei principali pacchetti applicativi; Auto e Moto munita,

12 SECONDO POSTO: Alessandra Guadagno:
Esperienza in studi legali e non solo dal 1994; Vicinanza rispetto al posto di lavoro; Ottima conoscenza della lingua inglese e dello spagnolo; Diploma di Stenodattilografia, presso l’Istituto Padre Reginaldo Giuliani di Roma; Tastiera Cieca.

13 PRIMO POSTO: STEFANIA SCARDONI:
Esperienza in studi legali da oltre vent’anni; Vicinanza rispetto al posto di lavoro; Ottima conoscenza dell’ inglese e francese, parlato; scritto e letto; Età superiore ai quarant’anni con figli dai 15 anni in sù; Presenza foto; Si dichiara una persona precisa, determinata ed affidabile; Presenza di referenza.