ANDREA CARETTA CONSULENTE DEL LAVORO.

Presentazione sul tema: "ANDREA CARETTA CONSULENTE DEL LAVORO."— Transcript della presentazione:

1 ANDREA CARETTA CONSULENTE DEL LAVORO

2 I Nostri STUDI Torino - via Benevento 21 Poirino - piazza Italia 9

3 BREVE storia dello studio
E’ nato oltre 50 anni fa, nel 1965, grazie a Carlo Caretta (Consulente del Lavoro) Nel 1977 subentrano Roberto Caretta e Danilo Notarnicola (Consulenti del Lavoro) Nel 2011 si aggiunge Andrea Caretta (Consulente del Lavoro) Oggi, oltre ai 3 Consulenti, collaborano 13 persone: la maggior parte da oltre 10 anni

4 CHI E’ IL CONSULENTE DEL LAVORO
È un professionista abilitato, ai sensi della legge 12/1979, grazie ad esame di Stato, dopo aver espletato inizialmente 3 anni di Praticantato, adesso ridotto a 18 mesi Esiste un Ordine a cui deve essere iscritto Deve effettuare, ogni biennio, 50 ore di formazione e aggiornamento

5 COSA FA IL CONSULENTE DEL LAVORO
Il Consulente del lavoro svolge diverse attività legate alla gestione del personale quali: Valutazione delle migliori opportunità di assunzione di lavoratori Studio e gestione dei criteri e delle modalità di retribuzione Elaborazione costi del lavoro del personale

6 COSA FA IL CONSULENTE DEL LAVORO
Il Consulente del lavoro svolge diverse attività legate alla gestione del personale quali: Pratiche amministrative per assunzioni e licenziamenti Elaborazione della busta paga (Libro Unico del Lavoro) Redazione documentazione per Enti (Inps, Inail) Denunce di Infortunio Soluzione per controversie sul lavoro

7 Perché scegliere noi Chiedetelo ai nostri Clienti che ci seguono
Per come affrontiamo le problematiche dei nostri clienti Perché ci occupiamo dei loro problemi come se fossero i nostri Il cliente viene seguito con una cura unica: così per le tematiche di lavoro può dormine sonni tranquilli Chiedetelo ai nostri Clienti che ci seguono da oltre 20 anni!!!

8 Da oltre 40 anni… Esperienza in diversi settori ARTIGIANATO
INDUSTRIA/EDILIZIA COMMERCIO TERZIARIO SERVIZI

9 Prim is megl che dop Ci stiamo attrezzando per i miracoli…
ma per le questioni legate al lavoro è meglio pensarci prima di trovarsi nella melma

10 Prim is megl che dop No sorprese sui costi
No cause da parte dei dipendenti No problemi con datori di lavoro

11 Referenziatemi a…

12 Persone fisiche e ditte individuali
…che hanno Colf e Badanti e (non) sanno quanto rischiano se non sono messe in regola …che devono tenere la Contabilità e/o presentare ogni anno la dichiarazione dei redditi …che vogliono andare in pensione e hanno bisogno del riconteggio TFR …dipendenti che vogliono essere certi della correttezza delle loro buste paga

13 AZIENDE E DATORI DI LAVORO
…che hanno necessità di gestire contratti di assunzione e impazziscono col «job act» …che hanno bisogno di calcolare e gestire buste paga e contributi …che si trovano a dover licenziare o gestire vertenze sindacali …che magari non sono contenti di come sono seguiti ora

14 START UP …che devono capire l’impatto di tutti costi da affrontare per il personale per non incassare una «sconfitta» …che rischiano di sbagliare nella scelta della migliore modalità di assunzione …che impazziscono per capire come sfruttare le agevolazioni di legge o nel compilare correttamente le documentazioni

15 GRAZIE PER L’ATTENZIONE
ANDREA CARETTA GRAZIE PER L’ATTENZIONE