Up2peer.interventi nei contesti del divertimento:riflessioni operative Gruppi di lavoro.

Presentazione sul tema: "Up2peer.interventi nei contesti del divertimento:riflessioni operative Gruppi di lavoro."— Transcript della presentazione:

1 Up2peer.interventi nei contesti del divertimento:riflessioni operative Gruppi di lavoro

2 MANDATO mattina, ore 10,45 - 13 ANALISI DEI VINCOLI E DELLE RISORSE DEL LAVORO NEI CONTESTI DEL DIVERTIMENTO PER LA RIDUZIONE DEGLI INCIDENTI STRADALI DA GUIDA IN STATO DI EBBREZZA ALCOLICA 1.Obiettivo dell’intervento: – Cosa voglio ottenere – Cosa rischio – Che ne è di coloro che non incontro 2.Quali strategie utilizzare per raggiungere gli obiettivi

3 MANDATO pomeriggio, ore 14,00 – 15,30 INDIVIDUAZIONE DELLE AZIONI REALIZZABILI 1.Descrizione della procedura e focalizzazione delle azioni che mi consentono di raggiungere gli obiettivi 2.Quale utilizzo della tecnologia disponibile nel progetto?

4 sintesi Obiettivi 1.Modificare credenze errate e rischiose in tema di guida in stato di ebbrezza alcolica 2.Ridurre il rischio di mettersi alla guida in stato di ebbrezza alcolica quella sera 3.Rendere più visibile il progetto Azioni realizzabili 1.Credenze modificabili con le azioni del progetto – Rituali magici – L’alcol non modifica i riflessi (simulatore di guida) – Autopercezione alcolemia (domanda di previsione alcolemia/etilometro) – Leggi severe e inique 2.Riduzione del danno – Individuare il più sobrio – Chiedo la collaborazione di un collega 3.Azioni possibili di visibilità/approfondimento – Consegna cartoline – Invito scaricare cAlcolapp – Eventuale consegna libretto alcol a nudo

5 Metodologia di lavoro Procedura alla postazione/obiettivo 1 PERSONE CON ALCOLEMIA INFERIORE A 1,19 GR/L All’arrivo del cliente e del gruppetto di amici 1.Utilizzo di cAlcolapp (sezione gioco e sezione Quiz) 2.Eventuale uso di occhiali alcolemici, se alcolemia 0,00 3.Questionario go-card 4.Misurazione alcolemia 1.Sottostima alcolemia (counceling) 2.Sovrastima alcolemia (counceling) Si crea stupore (utilizzo curva alcolemica) Dubbio cognitivo 5.Prova ai simulatori 6.cAlcolapp (sezione curva alcolemica) Credenze modificabili 1.Rituali magici. Leggi severe e inique 2.Rituali magici, autopercezione alcolemia. 3.Autopercezione alcolemia (domanda di previsionealcolemia) 4.Autopercezione alcolemia (domanda di previsionealcolemia/etilometro) 5.L’alcol non modifica i riflessi 6.Leggi severe e inique.

6 Metodologia di lavoro Procedura alla postazione/obiettivo 2 PERSONE CON ALCOLEMIA SUPERIORE A 1,2 GR/L All’arrivo del cliente e del gruppetto di amici 1.Utilizzo di cAlcolapp (sezione gioco e sezione Quiz) 1.Se bicch. In mano: attesa motivata 2.Se visibilmente ubriaco: Temporeggiare 3.Chiedo la collaborazione dell’operatore esperto 2.Questionario go-card 3.Misurazione alcolemia 1.Sottostima alcolemia (councelling) 2.Sovrastima alcolemia (councelling) Si crea stupore (utilizzo curva alcolemica) Dubbio cognitivo Riduzione del danno 1.Individuazione persona più sobria nel gruppo con la quale interagire 2.No simulatore False credenze 2. Autopercezione alcolemia (domanda di previsione alcolemia/etilometro) 3. Rapporto peso, genere /alcolemia

7 Metodologia di lavoro obiettivo 3 VISIBILITA’ / APPROFONDIMENTO Visibilità – Creare una platea di riconoscimento e informazione dell’evento – Passaggio da committenza centrale a committenza locale – Rete di solidarietà tra associazioni di territorio. Approfondimento – Consegna cartoline – Invito scaricare cAlcolapp – Eventuale consegna libretto alcol a nudo

8 Considerazioni dei partecipanti Utile fermarsi a mettere a fuoco la metodologia di lavoro Ampliare il gruppo di lavoro Leggerezza Esattezza Visibilità – Creare una platea di riconoscimento e informazione dell’evento – Passaggio da committenza centrale a committenza locale – Rete di solidarietà tra associazioni di territorio