AIDP GRUPPO REGIONALE CAMPANIA OBIETTIVI Recuperare potenzialità inespresse e motivare alla filosofia della sicurezza; Identificare i punti di forza e.

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1 AIDP GRUPPO REGIONALE CAMPANIA OBIETTIVI Recuperare potenzialità inespresse e motivare alla filosofia della sicurezza; Identificare i punti di forza e di sviluppo aziendale fondati sulla salute e sicurezza; Identificare e monitorare gli obblighi in materia di sicurezza del lavoro; Trasformare gli obblighi in materia di sicurezza del lavoro in opportunità di crescita individuale e professionale; Identificare la positività della corretta gestione in sicurezza per la gestione del team. DESTINATARI Un gruppo di massimo 15 persone composto da: Manager, Quadri e Team Leader responsabili di risorse che operano in contesti complessi; Consulenti e formatori interessati ad apprendere i risvolti positivi della sicurezza del lavoro e dell’applicazione ai sistemi di gestione. DURATA 1/2 giornata DOCENZA Ing Vincenzo Pinzolo – Direttore Tecnico ING PROGETTI Dr. Attilio Iocco – Senior Consultant Dr. Attilio Capasso – Dir. Responsabile Sistema di Gestione Integrato ANM S.p.A. WORKSHOP N.2 «SICUREZZA E AMBIENTE» 1/2 1

2 AIDP GRUPPO REGIONALE CAMPANIA CONTENUTI Gli obblighi periodici legati alla sicurezza del lavoro Gli obblighi occulti di sicurezza del lavoro Lo scadenzario Le esperienze sul territorio METODOLOGIA Workshop articolato attraverso la proposta di sintetici input formativi e sull’applicazione degli strumenti proposti a situazioni/casi ricavati dall’esperienza/esigenze dei partecipanti DATA E SEDE DI SVOLGIMENTO 20 febbraio 2015 ore 14,30 – 18,30 Presso Sede ING PROGETTI – via Solfatara 5 A Pozzuoli Napoli 2/2 2 WORKSHOP N.2 «SICUREZZA E AMBIENTE»

3 AIDP GRUPPO REGIONALE CAMPANIA 3 GLI INCONTRI DI AIDP CAMPANIA PER IL 2015 DATAWORKSHOP 16 Gennaio 2015Workshop N1 «Leadershp e team working in outdoor» 20 Febbraio 2015Workshop N2 «Sicurezza e Ambiente» 20 Marzo 2015 Workshop N3 «Employer branding: come usare il web e i social per attirare i talenti» 17 Aprile 2015Workshop N4 «Change Management» 15 Maggio 2015 Workshop N5 «Fondi interprofessionali: consigli per l’uso» 16 Giugno 2015 Workshop N6 «HR METRICS: misurare le performance della direzione RU» 17 Luglio 2015 Workshop N7 «Autosviluppo: il rinforzo dell’immagine di sé nella vita personale e professionale» 18 Settembre 2015Workshop N8 «Tecniche di negoziazione sindacale» 16 Ottobre 2015Workshop N9 «Gestione strategica delle competenze» 20 Novembre 2015 Workshop N10 «Benessere organizzativo e produttività: il workaholism» 11 Dicembre 2015Workshop N11 «Performance Management» DATAALTRE PROPOSTE FORMATIVE 06 Marzo 2015 Incontro N. 1 Webinar gestito on line: Pubblic speaking TBDIncontro N. 2 «10 regole per sopravvivere in azienda dall’ingresso allo sviluppo» (Incontro con i giovani)