The Way Forward.

Presentazione sul tema: "The Way Forward."— Transcript della presentazione:

1 The Way Forward

2 COME AGIAMO DA LEADER LEADER
COME SIAMO COME LAVORIAMO COME AGIAMO DA LEADER LEADER IMPRENDITORIALI Vediamo le opportunità che altri non vedono e comprendiamo il valore del rischio. Crediamo nel nostro istinto e ascoltiamo le nostre intuizioni così che in futuro, come in passato, continueremo a essere gli innovatori nel nostro settore. ·        Agiamo con assoluta integrità. Esercitiamo proprietà e responsabilità a ogni livello dell’organizzazione. Ispiriamo una visione condivisa per ottenere un allineamento strategico. Valorizziamo una cultura di elevate prestazioni che abbina una forte etica di eccellenza a un ambiente fiducioso e incoraggiante. Quando valutiamo i risultati, i “Come” sono altrettanto importanti dei “Cosa”. I risultati e l’agilità di apprendimento sono i fattori più importanti nel valutare la capacità individuale di svolgere il proprio ruolo a un livello più elevato nell’azienda. IMMAGINATIVI La nostra capacità di guardare le cose in una diversa prospettiva è stata alla base del nostro successo. Siamo e siamo sempre stati creativi, ispirati e pieni di risorse nel nostro modo di lavorare e nel modo in cui interagiamo con i nostri clienti. Creiamo un punto focale esterno e costruiamo la nostra prospettiva strategica dall’esterno verso l’interno. Valorizziamo la diversità e cerchiamo diverse prospettive per capire meglio il mercato. Instilliamo uno spirito di eccellenza a tutti i livelli dell’azienda. Valorizziamo la diversità e la riflettiamo a tutti i livelli. Assumiamo per aprire una carriera, non per assegnare un posto libero. Cerchiamo di promuovere persone dall’interno dell’azienda. Strumenti quali “Action learning” e “stretch assignments” (compiti che esulano dalle mansioni di routine) sono i mezzi più efficaci attraverso i quali sviluppiamo le competenze tecniche e di leadership delle persone. Costruiamo il successo dell’organizzazione sull’impegno dei cuori e dei cervelli delle nostre persone. Bilanciamo umiltà e ambizione. Un costante processo di apprendimento e una concentrazione sui valori fondamentali e l’impeccabile esecuzione del nostro lavoro guidano la nostra capacità di superare la concorrenza in termini di eccellenza. APPASSIONATI Amiamo quello che facciamo. La passione per la nostra attività ha radici nella nostra storia. Siamo orgogliosi di quello che abbiamo realizzato e crediamo sinceramente che quello che facciamo sia un valore per la vita delle persone. Creiamo proposte di valore “estremo” per i dipendenti, proposte che realizzano i loro sogni e rendono Luxottica il datore di lavoro d’elezione sul mercato. Guidiamo con l’esempio. Preparare le persone al successo è il massimo indicatore di performance per un supervisore a ogni livello dell’azienda. SEMPLICI & VELOCI Crediamo nella semplicità e siamo consapevoli del valore di essere autentici, semplici e accessibili. Realizziamo i nostri obiettivi più rapidamente lavorando in un modo aperto e informale e riducendo tutto all’essenziale. Puntiamo con chiarezza a essere veloci sia in termini di risultati conseguiti che di risposta al cambiamento. Eliminiamo le complessità superflue e ci concentriamo sulle azioni che sono veramente importanti per i clienti. Spingiamo i processi decisionali ancora più verso il basso nell’organizzazione. Rimuoviamo gli steccati burocratici e organizzativi che impediscono di fare il migliore uso dei talenti, delle esperienze e delle energie individuali. Promuoviamo continuamente la circolazione dei talenti nell’organizzazione. Promuoviamo e premiamo il trasferimento di conoscenze fra generazioni, organizzazioni e aree geografiche. Promuoviamo la comunicazione a doppio senso per assicurarci che le persone comprendano l’attività dell’azienda e per migliorare il loro benessere sul lavoro.