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PubblicatoSanta Marconi Modificato 9 anni fa
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“ L’attività svolta dalle persone come lavoro o, talvolta come hobby, che richiede conoscenze, capacità e competenze specifiche, sia teoriche che pratiche”
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Lo Stato attraverso una legge definisce i criteri minimi per esercitare una professione attraverso la regolamentazione dell’accesso: Definizione di un titolo di studio L’espletamento di un tirocinio o praticantato Il superamento di un esame valutativo delle competenze acquisite L’iscrizione ad un Albo o Collegio professionale
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… si sviluppa in seguito ad un cambiamento che si traduce in un processo culturale Obiettivo: ripensamento dei modelli organizzativi, socio-sanitari preesistenti e delle figure professionali impegnate
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Evoluzione epidemiologica: diversificazione assistenziale Diffusione dei servizi territoriali: centralità del cittadino utente Sviluppo dell’informatica: cambiamento organizzativo Presenza del personale assistenziale ausiliario Interesse nella valutazione delle informazioni Ecm Settorializzazione delle competenze
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Legge n.42 del 1999 “Disposizioni in materia di professioni sanitarie” Descrive il campo di attività e responsabilità della professione infermieristica indicandone i cardini: CODICE DEONTOLOGICO PROFILO PROFESSIONALE (D.M. n. 739 del 1994) ORDINAMENTI DIDATTICI BASE E POST BASE
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DISPOSIZIONI LEGISLATIVE LA RESPONSABILITA’ E AUTONOMIA Presa in carico del paziente e cura e gestione della Cartella Infermieristica LA COMPETENZA Percorso universitario e formazione permanente IL LAVORO DI EQUIPE Multidisciplinarietà tra le diverse figure di riferimento
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Il processo di professionalizzazione infermieristica in Italia ha origine da un passato recente, dalle necessità di regolamentare l’assistenza infermieristica (commissione Bertolini 1918), dai primi riferimenti legislativi del 1925, fino a giungere al riconoscimento professionale tuttora in difficoltosa evoluzione …
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… inevitabilmente si è giunti alla rottura ed al progressivo superamento del sistema di lavoro preesistente. L’infermiere si trova a gestire nuove difficoltà sul piano operativo e tensioni sul piano emotivo.
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La professione si inserisce pienamente in uno schema organizzativo in cui l’infermiere agisce con maggiore cognizione del suo essere in un contesto dinamico e fluido costellato da incertezze ma anche da opportunità di crescita e sviluppo.
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