DIRITTO SINDACALE E DEL LAVORO Presentazione del corso

Presentazione sul tema: "DIRITTO SINDACALE E DEL LAVORO Presentazione del corso"— Transcript della presentazione:

1 DIRITTO SINDACALE E DEL LAVORO Presentazione del corso
(8 CFU - 50 ore) Presentazione del corso A.A Natalia Paci 1 1

2 CALENDARIO E RICEVIMENTO STUDENTI
Calendario Lezioni: Dal 18 febbraio al 13 maggio 2015: tutti i mercoledì Ricevimento: Mercoledì subito dopo la lezione (15.30/ /17.00) Si prega di preavvisare via mail Esame orale con agevolazioni per i frequentanti (possibilità di dividere l'esame in due parti) 2 2

3 PROGRAMMA PER FREQUENTANTI E MATERIALE DIDATTICO
1) CARINCI-DE LUCA TAMAJO-TOSI- TREU, Diritto del Lavoro. 1. Il diritto sindacale, 6a ed.,Utet, Torino, ultima edizione. 2) CARINCI-DE LUCA TAMAJO-TOSI- TREU, Diritto del Lavoro. 2. Il rapporto di lavoro subordinato, Utet, Torino, 8a ed., Utet, Torino, ultima edizione. 4) Codice del Lavoro (il più aggiornato possibile e contenente altresì gli accordi interconfederali e i protocolli su contrattazione collettiva, rappresentanza e rappresentatività sindacale: v. ad es. ed. Giuffré) 5) Lucidi delle lezioni (saranno pubblicate on line; comunque consigliabile l’individuazione di un “referente di aula”, che invii per mail il materiale e qualsiasi documento o notizia ritenuta utile per i frequentanti del corso). Programma per frequentanti e materiale didattico: A) Diritto sindacale B) Rapporto di lavoro 3 3

4 REGOLE SPECIALI PER FREQUENTANTI
Sarà consentito sostenere l’esame, dividendolo in due parti (Diritto sindacale – Rapporto di lavoro), sostenendo la prima parte con un esame a fine corso (al primo appello utile). Si consiglia di dotarsi di un contratto collettivo nazionale di categoria e di un contratto collettivo aziendale (scaricabili dal sito del CNEL) Appena acquistati i volumi del manuale, si consiglia di portarli con sé a lezione Acquistare il prima possibile il codice del lavoro e portarlo con sé a lezione. In mancanza del codice, trovare di volta in volta le fonti corrispondenti agli argomenti della lezione e portarle sempre con sé in aula Trovare su web l’Accordo interconfederale del 31 maggio 2013 (se non ancora presente nel codice del lavoro) e Corte Cost. n. 231 del 2013 sull’art. 19 St. lav. Si consiglia in generale di consultare: Il sito dell’opera (manuale): ove è possibile porre domande alla redazione in merito agli argomenti trattati nei testi d’esame. 4 4

5 FREQUENTANTI Potrà sostenere l’esame con il programma frequentanti chi avrà un 80% minimo di presenze, conseguite in lezioni ed eventuali altre iniziative afferenti al corso. IMPORTANTE: per sostenere il parziale è necessario iscriversi alla sessione d'esame. Non verranno interrogati gli studenti che si presentano il giorno dell'esame senza essersi preventivamente iscritti. Propedeuticità: Non può sostenersi l’esame finale di Diritto del Lavoro senza aver superato l'esame di Istituzioni di diritto privato. 5 5

6 Subordinazione, parasubordinazione e autonomia
PROGRAMMA LEZIONI 15, 22, 29 aprile 2014: 8 ore IL RAPPORTO DI LAVORO Mercato del lavoro Decentramento produttivo e rapporti di lavoro Lo svolgimento del rapporto di lavoro Sospensione del rapporto di lavoro 29, 6, 13, 20 maggio 2014: 14 ore Estinzione del rapporto di lavoro: licenziamenti individuali - Licenziamenti collettivi - Le garanzie dei diritti dei lavoratori ATTENZIONE! Mercoledì 4 marzo ci saranno solo le due ore del pomeriggio (14/16) per via della concomitanza con la sessione d'esame. 18, 25 febbraio 2014: 8 ore Presentazione corso IL DIRITTO SINDACALE Fondamento e fonti del diritto sindacale e del lavoro Origini e sviluppo del diritto sindacale e del lavoro Organizzazione e libertà sindacale. 4, 11, 18 marzo 2014: 8 ore Rappresentanza e rappresentatività sindacale I diritti sindacali La condotta antisindacale La contrattazione collettiva L'efficacia del contratto collettivo 18, 25 marzo, 1, 15 aprile 2014: 12 ore IL RAPPORTO DI LAVORO Subordinazione, parasubordinazione e autonomia Il contratto di lavoro subordinato. I contratti di lavoro flessibili 6 6