Sistema di Riferimento Veneto per la Sicurezza nelle Scuole

Presentazione sul tema: "Sistema di Riferimento Veneto per la Sicurezza nelle Scuole"— Transcript della presentazione:

1 Sistema di Riferimento Veneto per la Sicurezza nelle Scuole
SiRVeSS Sistema di Riferimento Veneto per la Sicurezza nelle Scuole Introduzione M0 FORMAZIONE PARTICOLARE DEI PREPOSTI EX D.Lgs. 81/08 (art. 37) E ACCORDO STATO-REGIONI 21/12/2011

2 LA FORMAZIONE DEL PREPOSTO
D.Lgs. 81/08, art. 37, comma 7 - Accordo Stato-Regioni, punto 5 Cosa dice la norma La formazione del preposto, così come definito dall’art. 2 comma 1, lettera e) del D.Lgs. 81/08, deve comprendere quella per i lavoratori, così come prevista, e deve essere integrata da una formazione particolare, in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro Va somministrata in azienda (durante l’orario di lavoro) A cura del datore di lavoro: il DdL deve preoccuparsi di erogarla, eventualmente ma non necessariamente di persona L’obbligo è già vigente (dal 15/05/2008) SiRVeSS

3 Scuole di ogni ordine e grado
Ordine scolastico Tipolog. lavoratore Form. generale Form. specifica Tot. Preposto Aggiorn. quinquenn. NO laboratori Nidi e Infanzia Educatori 4 8 12 no 6 Primarie Insegnanti e educatori, anche di sostegno Laboratori e palestre Secondarie di I° e II° grado e Università Insegnanti esclusivamente d’aula, anche di sostegno Insegnanti teorici e tecnico-pratici (*) Insegnanti di Educazione Fisica Studenti equiparati a lavoratori / Scuole di ogni ordine e grado Personale addetto all’assistenza di disabili (**) Personale amministrativo no (***) Personale tecnico Collaboratori scolastici Dirigenti (****) 16 *) Coloro che insegnano una materia che prevede l’uso del laboratorio o aule attrezzate ai fini dell’apprendimento di competenze tecnico-pratiche **) Se personale dipendente da altro ente applicare quanto previsto nella convenzione ***) 8 ore se figure che, nell’ambito della organizzazione della scuola, svolgano di fatto l’esercizio dei poteri funzionali previsti dal ruolo di preposto (es: collaboratori o amministrativi che organizzano l’attività di altri) ****) DSGA, collaboratore vicario del DS, fiduciario (o referente o responsabile) di plesso o sede, responsabile di laboratorio (nei casi in cui organizzi, con poteri gerarchici e funzionali, le attività del personale di laboratorio)

4 LA FORMAZIONE DEL PREPOSTO
D.Lgs. 81/08, art. 37, comma 7 - Accordo Stato-Regioni, punto 5 Contenuti della formazione particolare (8 ore) Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione Definizione ed individuazione dei fattori di rischi Incidenti e infortuni mancati Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri Valutazione dei rischi della scuola, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi ed individuali messi a loro disposizione. SiRVeSS

5 D.Lgs. 81/08: DEFINIZIONI (art. 2)
INFORMAZIONE complesso delle attività dirette a fornire conoscenze utili alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi in ambiente di lavoro In - formazione FORMAZIONE processo educativo attraverso il quale trasferire ai lavoratori e agli altri soggetti del sistema di prevenzione e protezione aziendale conoscenze e procedure utili all’acquisizione di competenze utili allo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi ADDESTRAMENTO complesso delle attività dirette a far apprendere ai lavoratori l’uso corretto di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale, e le procedure di lavoro SiRVeSS

6 Il percorso proposto Ud 1 – Concetti generali e relazioni interne al sistema di gestione della sicurezza Ud 2 – Gestione degli incidenti e infortuni mancati e tecniche di comunicazione e sensibilizzazione Ud 3 – Valutazione dei rischi, misure di prevenzione e protezione, vigilanza e controllo Lavoro di gruppo (assieme ai tecnici di laboratorio) Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione e modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte degli studenti delle disposizioni di legge e scolastiche in materia di salute e sicurezza SiRVeSS

7 LA FORMAZIONE DEI PREPOSTI
Pianificazione 2 incontri su argomenti trasversali rivolti a tutti i preposti – UD 1 e 2 (durata di 2 ore ciascuno) 1 incontri su argomenti trasversali rivolti a tutti i preposti – UD 3 Lavoro di gruppo per tipologia di preposti su procedure e aspetti specifici (durata di 4 ore) SiRVeSS