1 Risorse finanziarie del CCNL 3 novembre 2005 della dirigenza del Servizio Sanitario Nazionale parte normativa quadriennio 2002-2005 parte economica biennio.

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1 1 Risorse finanziarie del CCNL 3 novembre 2005 della dirigenza del Servizio Sanitario Nazionale parte normativa quadriennio 2002-2005 parte economica biennio 2002/2003 Lepore/Rizzato

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11 11 Nota 1.Conguagli Ai fini dei conguagli derivanti dal conglobamento della quota di retribuzione di posizione e di risultato nulla è dovuto al dirigente al quale rimane, per entrambe le voci, solo la quota eccedente il conglobamento. Ove la retribuzione di risultato sia stata già corrisposta in data successiva al 31.12.2003 essa è anticipata a tale data e successivamente conguagliata. Pertanto, al momento delle operazioni di conguaglio verranno corrisposti gli arretrati di periodo relativi al nuovo stipendio tabellare procedendo contestualmente alle corrispondenti ritenute per retribuzione di posizione e per retribuzione di risultato conglobata. Lepore/Rizzato …segue Segue…

12 12 2.Nuovi Assunti Ai dirigenti assunti dal 31.12.2003 è attribuito lo stipendio annuo lordo di 38.198,00 comprensivo della tredicesima mensilità. Lepore/Rizzato …segue Segue…

13 13 3.Effetti dei conglobamenti sui fondi a decorrere dal 31.12.2003 a.Il fondo dellart. 54 (fondo di posizione) è decurtato, per ciascun dirigente con rapporto di lavoro esclusivo e non esclusivo: degli importi annui pro-capite della retribuzione di posizione indicata (comprensivi della 13^ mensilità); degli importi della RIA utilizzati per i dirigenti con -5 anni a rapporto esclusivo comprensivi della 13^ mensilità quale anticipazione dellincremento della retribuzione di posizione di equiparazione attribuibile al raggiungimento del quinquennio ai sensi degli artt. 3 e 4 – comma 2 – del CCNL 8.6.2000 - II Biennio economico. Ove a tale data la RIA disponibile non sia sufficiente, la decurtazione avverrà sulla medesima voce che si renderà disponibile nei successivi esercizi. Lepore/Rizzato …segue Segue…

14 14 b.Il fondo dellart. 56 (fondo di risultato) è decurtato per ciascun dirigente degli importi annui pro-capite della retribuzione di risultato indicata (comprensiva della 13^ mensilità). N.B.: in caso di incapienza dei fondi si attiva il confronto a livello regionale previsto dallart. 9 comma 4 del CCNL. N.B.: esempi di conguaglio del fondo di risultato per effetto del conglobamento in allegato 1. Lepore/Rizzato …segue

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20 20 Nota 1.Conguagli Ai fini dei conguagli derivanti dal conglobamento della quota di retribuzione di posizione e di risultato nulla è dovuto al dirigente al quale rimane, per entrambe le voci, solo la quota eccedente il conglobamento. Ove la retribuzione di risultato sia stata già corrisposta in data successiva al 31.12.2003 essa è anticipata a tale data e successivamente conguagliata. Pertanto, al momento delle operazioni di conguaglio verranno corrisposti gli arretrati di periodo relativi al nuovo stipendio tabellare procedendo contestualmente alle corrispondenti ritenute per retribuzione di posizione e per retribuzione di risultato conglobata. Lepore/Rizzato …segue segue…

21 21 2.Nuovi Assunti Ai dirigenti assunti dal 31.12.2003 è attribuito lo stipendio annuo lordo di 38.198,00 comprensivo della tredicesima mensilità. Lepore/Rizzato …segue segue…

22 22 3.Effetti dei conglobamenti sui fondi a decorrere dal 31.12.2003 a.Il fondo dellart. 49 (fondo di posizione) è decurtato, per ciascun dirigente con rapporto di lavoro esclusivo e non esclusivo: degli importi annui pro-capite della retribuzione di posizione indicata (comprensivi della 13^ mensilità); degli importi della RIA utilizzati per i dirigenti con -5 anni a rapporto esclusivo comprensivi della 13^ mensilità quale anticipazione dellincremento della retribuzione di posizione di equiparazione attribuibile al raggiungimento del quinquennio ai sensi degli artt. 3 e 4 – comma 2 – del CCNL 8.6.2000 - II Biennio economico. Ove a tale data la RIA disponibile non sia sufficiente, la decurtazione avverrà sulla medesima voce che si renderà disponibile nei successivi esercizi. Lepore/Rizzato Segue… …segue

23 23 b.Il fondo dellart. 51 (fondo di risultato) è decurtato per ciascun dirigente degli importi annui pro-capite della retribuzione di risultato indicata (comprensiva della 13^ mensilità). N.B.: in caso di incapienza dei fondi si attiva il confronto a livello regionale previsto dallart. 9 comma 4 del CCNL. N.B.: esempi di conguaglio del fondo di risultato per effetto del conglobamento in allegato 1. Lepore/Rizzato …segue Segue…

24 24 4.Risorse economiche regionali dellart. 53 Le risorse economiche regionali dellart. 53, pari allo 0,32% del Monte Salari 2001 saranno utilizzate per una quota equivalente a: 4,25 per i dirigenti del ruolo sanitario; 13,04 per i dirigenti dei ruoli professionale, tecnico e amministrativo mensili pro-capite (più 13^ mensilità) per dirigente in servizio al 31.12.2003 per il trattamento economico fondamentale da imputare sul relativo capitolo di bilancio dellazienda. Lepore/Rizzato …segue

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