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CONTRATTO DI LAVORO PART-TIME
AVV. FILIPPO COLLIA STUDIO LEGALE IUS&WORK P.zza Vittoria 11, P.zza Loggia 5, Brescia T ; F
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STUDIO LEGALE IUS&WORK
PART-TIME Orario di lavoro inferiore a quello normale fissato dalla legge in 40 ore settimanali, ovvero all’eventuale minor orario fissato dal contratto collettivo applicato AVV. FILIPPO COLLIA STUDIO LEGALE IUS&WORK
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STUDIO LEGALE IUS&WORK
LIMITI È ammesso il cumulo di più rapporti di lavoro part-time con più datori di lavoro, ma a condizione che vengano rispettati i limiti di orario di lavoro e di diritto al riposo settimanale del lavoratore, come disciplinati dal D.Lgs. n. 66/2003 AVV. FILIPPO COLLIA STUDIO LEGALE IUS&WORK
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CLAUSOLE FLESSIBILI ED ELASTICHE
Clausole flessibili: relative alla variazione della collocazione temporale della prestazione lavorativa Clausole elastiche: relative alla variazione in aumento della durata della prestazione lavorativa (nelle ipotesi di part-time verticale o misto) AVV. FILIPPO COLLIA STUDIO LEGALE IUS&WORK
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STUDIO LEGALE IUS&WORK
JOBS ACT E PART-TIME Il datore di lavoro può chiedere lavoro supplementare + 15%. Il lavoratore può rifiutare ma solo per esigenze comprovate lavorative-salute-familiari-formazione professionale. Non è necessaria previsione in tal senso del ccnl AVV. FILIPPO COLLIA STUDIO LEGALE IUS&WORK
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