come dovere professionale Presidente Commissione Formazione

Presentazione sul tema: "come dovere professionale Presidente Commissione Formazione"— Transcript della presentazione:

1 come dovere professionale Presidente Commissione Formazione
LA FORMAZIONE CONTINUA come valore e come dovere professionale Maria Deidda Presidente Commissione Formazione Ordine Assistenti Sociali Consiglio Regionale della Liguria Genova 9 Giugno 2010 Sala Chierici Biblioteca Berio Progetto grafico Giovanni CABONA 1

2 Attualmente congelato
“REGOLAMENTO” per la formazione continua degli Assistenti sociali e degli Assistenti sociali specialisti 24 OTTOBRE 2009 Attualmente congelato (3 anni) 2

3 LINEE GUIDA OPERATIVE APPROVATE 8 Aprile 2010 Realizzazione FORMAZIONE
Per la sperimentazione della formazione continua degli assistenti sociali APPROVATE subito in vigore 8 Aprile 2010 Realizzazione FORMAZIONE PRIMO TRIENNIO Sperimentazione NO sanzioni OBBLIGO formativo iscritti 3

4 la FORMAZIONE CONTINUA
è diretta alla tutela della DIGNITA’ e del PRESTIGIO della professione al migliore soddisfacimento del DIRITTO degli utenti a PRETENDERE che i professionisti abbiano conoscenze costantemente aggiornate L'A.S. è tenuto alla propria formazione continua al fine di garantire prestazioni qualificate, adeguate al progresso scientifico, culturale, metodologico, tecnologico…” Codice deontologico art. 54 OBBLIGATORIA 4

5 Lavoro con singoli, gruppi comunità
cos’è la FORMAZIONE CONTINUA? “ogni attività di accrescimento, aggiornamento ed approfondimento delle conoscenze e delle competenze professionali …” Reg. art 12 RAFFORZA conoscenze in merito a: Lavoro con singoli, gruppi comunità lettura del disagio sociale e studio di metodologie di intervento del S.S. direzione coordinamento gestione programmazione progettazione politiche e fenomeni sociali integrazione tra istituzioni servizi professionisti valutazione qualità RICERCA 5

6 DOVERI DEGLI ISCRITTI almeno 90 CREDITI FORMATIVI nel triennio
(1 credito = 1 ora di attività formativa) di cui 15 c.f. su ordinamento professionale e deontologia Ogni anno deve: ATTESTARE al CROAS il percorso formativo seguito nell’anno eventi accreditati preventivamente eventi non accreditati Valutazione CROAS CONSERVARE per 5 anni la documentazione Nel primo triennio di valutazione i c.f. sono ridotti a 30 per chi al 31/01/2010 abbia compiuto 35 anni di attività prof. 6

7 Eventi e attività formative
corsi di aggiornamento, masters, seminari, convegni, giornate di studio e tavole rotonde, (anche in modalità telematica) commissioni di studio, gruppi di lavoro o commissioni CROAS altri eventi individuati da CROAS e CNOAS attività accademiche, incarichi 7

8 Illeciti disciplinari ed esoneri
PRIMO TRIENNIO Sperimentazione NO sanzioni Illeciti Inadempimento (totale o parziale) dell’obbligo formativo adempimento dell’obbligo, ma sua mancata certificazione adempimento dell’obbligo, deposito della certificazione, ma infedeltà della stessa Esoneri Sono esonerati, su domanda dell’interessato (e su decisione del CROAS) gli A.S. che si trovino nelle situazioni previste dal Regolam (art. 6c. 2,3,4. 8

9 ATTRIBUZIONI DEL CONSIGLIO NAZIONALE
promuove e indirizza la formazione continua degli AS accredita formatori agenzie e professionisti verifica accreditamenti ogni 3 anni accredita eventi formativi a carattere nazionale assiste i CROAS per i Piani formativi, dà pareri e vigila sull’attuazione elabora Piano Formativo Nazionale organizza direttamente eventi formativi 9

10 Il CNOAS Controlla i criteri accreditamento ogni 2 anni
Aggiorna i criteri e i requisiti ogni 3 anni Verifica a campione la qualità della formazione CROAS Informa gli iscritti Costituisce Commissione mista accreditamento Registro agenzie formative Registro professionisti 10

11 Ordinamento professionale
ATTRIBUZIONI CROAS questionario Bisogno formativo Deontologia e Ordinamento professionale Piano annuale offerta formativa INVIO al CNOAS entro il 31ott Definisce Regole per attestati Crediti per eventi non accreditati preventivamente Verifica adempimento obbligo formativo iscritti Favorisce formazione gratuita Commissione di valutazione mista 11

12 Formazione continua e gratuità
Libertà di organizzare eventi formativi Libertà di scelta dell’iscritto di partecipare ad eventi organizzati da qualunque soggetto garantisce Rispetto dei principi di libertà e autodeterminazione Ruolo CROAS centrale per effettivo diritti/dovere della formazione sposta centro di gravità della formazione da chi organizza al tipo di evento 12

13 Concessione PATROCINIO non costituisce ACCREDITAMENTO
ACCREDITAMENTO EVENTI FORMATIVI a carattere nazionale o internazionale Concesso da CNOAS e CROAS a carattere regionale Come si accredita L’Agenzia deve Far richiesta almeno 60 gg. prima dell’evento (con programma, tipologia, destinatari e c.f. proposti Trasmettere entro 30gg. dalla conclusione dell’e. fogli presenze e firma rilasciare attestato partecipazione dettagliato SILENZIO ASSENSO dopo 60 gg. dalla domanda Concessione PATROCINIO non costituisce ACCREDITAMENTO

14 ACCREDITAMENTO AGENZIE FORMATIVE
TIPOLOGIE Agenzie con finalità scientifico-formative area socio-assistenziale e socio-sanitaria Agenzie con strutture accreditate da Regioni o Ministeri Enti Pubblici e Università si intendono già accreditati REQUISITI VALIDITA’ strutturali metodologici 3 anni dal rilascio organizzativi valutativi scientifici

15 ACCREDITAMENTO FORMATORI
Validità 2 anni A.S. iscritti all’Albo con esperienza formativa Docenti universitari iscritti all’Albo Formatori e docenti universitari Professionisti esterni alla professione Sez. A.S. Registro formatori Sez. esterni Incompatibilità tra formatore e componente commissione mista accreditamento

16 IMPEGNI - SCADENZE RILEVAZIONE QUESTIONARIO FABBISOGNO FORMATIVO
(Predisposto dalla Commiss Formazione) PIANO FORMATIVO ANNUALE ORGANIZZAZIONE EVENTI (+pubblicazioni) CONVENZIONI CON ENTI COLLABORAZIONE CON UNIVERSITA’ COORDINAMENTI NAZIONALI E REGIONALI SU: criteri accreditamento – strumenti piani di formazione RAPPORTO CON ISCRITTI

17 RICHIESTE Compilazione/restituzione questionari
Aiuto x somministrazione quest. iscritti vs. zona Sostegno nell’organizzazione di incontri zonali Collaborazione nell’organizzazione di eventi Proposte/partecipazione a gruppi studio - lavoro, commissioni

18 Una risorsa e una mappa per
LA FORMAZIONE Se Formazione è “ogni attività tesa all’accrescimento ed approfondimento delle conoscenze e delle competenze professionali”, non coincide necessariamente con la razionalità Essa avviene non sempre e solo per percorsi strutturati e obiettivi consapevoli e chiari, tesi verso risultati prevedibili, ordini rassicuranti Essa rappresenta una RISORSA, una MAPPA, un aiuto a orientarci nella razionalità limitata del nostro agire, fatta di ripetizioni di repertori precostituiti, inerzie, regressioni, ambivalenze, confusioni, incertezze, opacità Una risorsa e una mappa per un viaggio inteso come esplorazione, (piacere della) ricerca su sé e sul mondo, fatto di incognite, soste, incontri imprevisti, che lascino spazio allo STUPORE della SCOPERTA, alla CREAZIONE DI NUOVI SIGNIFICATI

19 Il viaggio di A. Machado “Poesie”
Viandante, sono le tue orme La via, e nulla più; Viandante, non c’è la via, la via si fa con l’andare Con l’andare si fa la via, e nel voltare indietro la vista Si vede il sentiero che mai si tornerà a calcare Viandante non c’è via ma scie sul mare Ma anche per questo bisogna essere attrezzati!

20 GRAZIE PER L’ATTENZIONE
fine