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PubblicatoRocco Sanna Modificato 11 anni fa
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1 I P ROGETTO M OSAICO ANALISI DEI FABBISOGNI FORMATIVI NEL SETTORE RICETTIVO AREE: CEFALU – MODICA - SCIACCA
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2 Tipologia delle strutture ricettive
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3 Attrezzature in dotazione delle strutture ricettive
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4 Ripartizione delle aziende secondo il grado di integrazione
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5 Ripartizione delle presenze per bimestre
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6 Territorio di riferimento per la ricerca di personale (in percentuale)
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7 Modalità di reperimento del personale
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8 Aree funzionali con maggiori difficoltà di reperimento del personale
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9 Tempo di apprendimento di una nuova unità lavorativa
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10 Giudizio sulla migliorabilità delle competenze del personale fisso per aree funzionali
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11 Giudizio sulla migliorabilità di competenze del personale stagionale per aree funzionali
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12 Ripartizione di funzioni svolte in azienda da ciascuna figura professionale
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13 Figure professionali per le quali le aziende hanno mostrato interesse
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14 Richiesta di formazione: Competenze di base per figura professionale
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15 Richiesta di formazione: Competenze di base per competenza richiesta
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16 · Richiesta di formazione: Competenze Trasversali per figura professionale
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17 Richiesta di formazione: Competenze trasversali per competenza richiesta
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