1 Casi Ericsson. 2 Sommario Settore telecomunicazioni Ragioni del cambiamento Gruppo Ericsson Dati generali Strategia Configurazione organizzativa Sistema.

Presentazione sul tema: "1 Casi Ericsson. 2 Sommario Settore telecomunicazioni Ragioni del cambiamento Gruppo Ericsson Dati generali Strategia Configurazione organizzativa Sistema."— Transcript della presentazione:

1 1 Casi Ericsson

2 2 Sommario Settore telecomunicazioni Ragioni del cambiamento Gruppo Ericsson Dati generali Strategia Configurazione organizzativa Sistema di valutazione delle competenze Considerazioni finali

3 3 Settore telecomunicazioni Individuare caratteristiche del settore Individuare evoluzioni del settore

4 4 Ragioni del cambiamento Individuare: –Operatori/ utenti –Passaggio da servizio tradizionale a servizio ad alta tecnologia

5 5 Individuare –Valori di base Strategia

6 6 Individuare –Configurazione funzionale –Configurazione divisionale –Configurazione matriciale Tre dimensioni della matrice Aree di business Struttura organizzativa

7 7 Individuare –Tipologie di competenze richieste Tecnico-professionali Umane Di business Individuali di base –Modalità di valutazione Competenza

8 8 Individuare –Processi –Elementi della performance Performance management

9 9 Superamento visione funzionalista? Funzioni della valutazione Elementi positivi/ negativi Considerazioni conclusive