TRA FORDISMO E POST-FORDISMO

Presentazione sul tema: "TRA FORDISMO E POST-FORDISMO"— Transcript della presentazione:

1 TRA FORDISMO E POST-FORDISMO

2 IL GENIO PRATICO DI FORD
FORD ATTUA E SUPERA TAYLOR PUNTA SULLA MASSA E NON SUL SAGGIO DI PROFITTO MEGLIO VENDERE TANTI PEZZI A TANTI ACQUIRENTI NASCE UN MERCATO DI CONSUMO DI MASSA E LA PRODUZIONE DI MASSA

3 IL CONSUMO DI MASSA RICHIEDE UN’OCCUPAZIONE DI MASSA
PER AVERE SALARIATI STABILI DISPOSTI A SPENDERE L’OPERAIO SENZA MESTIERE DI FORD E’ UN CONSUMATORE I SALARI DEBBONO ESSERE ALTI O SUFFICIENTI ALL’ACQUISTO DI BENI

4 L’EGEMONIA AMERICANA LA PRODUZIONE E’ IMPOSTATA IN MODO NUOVO
GLI STATI UNITI DIVENTANO IL CUORE DELLA PRODUZIONE DI MASSA COSI’ DIVENTANO IL PAESE LEADER DEL NOVECENTO COME LA GRAN BRETAGNA LO ERA STATA DELL’OTTOCENTO

5 PERCHE’ TAYLOR FORDISMO
TECNICHE FORDISTE E TAYLORISTE CONVISSERO A LUNGO LE SECONDE ERANO PIU’ APPLICABILI NELLE PICCOLE IMPRESE SENZA ASSEMBLY LINE QUESTA DETERMINA UN CONTROLLO MECCANICO SUL LAVORO MA IL FORDISMO INGLOBA E SUPERA IL TAYLORISMO

6 LAVORO ASTRATTO IL LAVORO E’ ININTERROTTO E LA COOPERAZIONE ESTREMA
LA CATENA DI MONTAGGIO INTEGRA PIENAMENTE LE MACCHINE IL LAVORATORE CESSA DI ESSERE PERSONA E DIVENTA NUMERO IL LAVORO SI SPERSONALIZZA E DIVENTA ‘ASTRATTO’

7 LA MASS PRODUCTION EFFETTI POSITIVI SULLA VITA
CRITICI PER LA MONOTONIA DEL LAVORO INDUSTRIALE GRANDE DIFFUSIONE DEL CONSUMO PROPELLENTI: LA PUBBLICITA’ E LA VENDITA RATEALE

8 MASS PRODUCTION E BENESSERE
DIFFUSIONE DI BUONI SALARI EQUIVALE A GENERALE BENESSERE I SALARI PIU’ ALTI CORRISPONDONO A PRODUZIONE PIU’ ALTA IL MODO DI PRODUZIONE SERVE IL BENESSERE DIFFUSO QUANDO IL PRODUTTORE DIVENTA CONSUMATORE

9 IL POST-FORDISMO NON E’ SOLO DOPO IL FORDISMO
E’ OLTRE PERCHE’ COSTITUISCE UNA NOVITA’ ORGANIZZATIVA CHE INCORPORA LA PRECEDENTE E LA SUPERA

10 I CAMBIAMENTI DI IMMAGINE
NON SPARISCONO LE TUTE BLU CHE SI SPORCANO DI MENO SONO PIU’ NUMEROSI I COLLETTI BIANCHI

11 I CAMBIAMENTI SOCIALI L’OPERAIO MASSA GENERICO NON SPARISCE MA SI RIDUCE DI PESO AUMENTA IL NUMERO DEI TECNICI E PROFESSIONAL CRESCONO I LAVORATORI DELLA CONOSCENZA SU BASI COGNITIVE E RELAZIONALI

12 I CAMBIAMENTI ORGANIZZATIVI
MENO CATENE DI MONTAGGIO CHE NON SPARISCONO DEL TUTTO PIU’ MACCHINE INTELLIGENTI E RISPARMIA –FATICA (ROBOT COMPUTER MACCHINE A CONTROLLO TELEMATICO)