Mercato Privati CAMPAGNA COMMERCIALE POSTELOFFICE CAMPAGNA COMMERCIALE POSTELOFFICE (2 – 31 MAGGIO 2011) Livello up retail con area impresa MODALITÀ E.

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1 Mercato Privati CAMPAGNA COMMERCIALE POSTELOFFICE CAMPAGNA COMMERCIALE POSTELOFFICE (2 – 31 MAGGIO 2011) Livello up retail con area impresa MODALITÀ E CONDIZIONI OPERATIVE

2 Posteitaliane 2 PREMESSA (*) SOLO OVE PREVISTI PRODOTTO: POSTELOFFICE PERIODO: 2 – 31 MAGGIO 2011 UP COINVOLTI: UP RETAIL CON AREA IMPRESA FIGURE COINVOLTE LIVELLO UP RETAIL CON AREA IMPRESA:   DUP   VENDITORE IMPRESA(*)   SPECIALISTA SETTORE MERCEOLOGICO

3 Posteitaliane 3 CONDIZIONE DI ACCESSO E MECCANISMI DI FUNZIONAMENTO   RAGGIUNGIMENTO DEL 100% DELL’OBIETTIVO POSTELOFFICE DEL PERIODO 2– 31 MAGGIO 2011 (FATTURATO*) REALIZZATA LA CONDIZIONE DI ACCESSO, LE RISORSE DELL’UP RETAIL CON AREA IMPRESA MATURANO L’ACCESSO AL BONUS (VEDI SLIDE 4) UP RETAIL CON AREA IMPRESA INIZIATIVA COMMERCIALE POSTELOFFICE *al netto di I.V.A. E’ escluso il fatturato delle vendite on line di PostelOffice AL RAGGIUNGIMENTO DI ALMENO IL 120% DELL’OBIETTIVO POSTELOFFICE DEL PERIODO 2 – 31 MAGGIO 2011 (FATTURATO*) LE RISORSE DELL’UP RETAIL CON AREA IMPRESA MATURANO UN EXTRABONUS L’EXTRABONUS E’ PARI AL 20% DEL BONUS MATURATO PER IL PERIODO 2 – 31 MAGGIO 2011

4 Posteitaliane 4 4 INIZIATIVA COMMERCIALE POSTELOFFICE (*) solo ove previsti UP RETAIL CON AREA IMPRESA IMPORTI BONUS, EXTRABONUS E N° MAX RISORSE PREMIABILI PER UNITA’ PRODUTTIVA

5 Posteitaliane 5 5 MECCANISMO INDIVIDUAZIONE RISORSE PREMIABILI (*) solo ove previsti INIZIATIVA COMMERCIALE POSTELOFFICE UP RETAIL CON AREA IMPRESA Negli UP Retail con Area Impresa che accedono, sarà erogato il bonus maturato secondo quanto previsto dal presente documento ai Venditori Impresa (*) e/o Specialisti Settore Merceologico, che hanno contribuito in maniera significativa in termini di proattività commerciale al raggiungimento degli obiettivi Sarà cura del DUP, previa condivisione con il Direttore di Filiale e in coerenza con quanto specificato nelle regole accessorie, individuare - all’interno degli UP Retail con area impresa che accedono - due risorse destinatarie di bonus scelte tra Venditori Impresa (*) e/o Specialisti Settore Merceologico secondo quanto riportato in tabella nella slide 4

6 Posteitaliane 6 6   Partecipa alla “Campagna PostelOffice” il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e applicato, nell’ambito dell’unità organizzativa di appartenenza, sui ruoli coinvolti nel presente sistema di incentivazione.   Il tempo minimo di applicazione, nell’ambito dell’unità di appartenenza, necessario per la maturazione del bonus è pari all’intero periodo di riferimento; i giorni di ferie vengono considerati come giornate di effettivo servizio.   Fermo restando ogni altra condizione, il pagamento dei bonus - che avverrà nel corso dell’anno 2011 - è riservato alle risorse che risultano in servizio al 31 maggio 2011.   I bonus previsti per la presente iniziativa costituiscono una integrazione straordinaria, di natura variabile, del trattamento economico e saranno erogati al lordo degli oneri previsti dalla Legge.   I bonus vengono determinati in funzione dei risultati raggiunti ad incremento della produttività del lavoro.   La partecipazione alla presente iniziativa non comporta il sorgere di alcun diritto ad analoghe erogazioni future, anche a fronte di andamenti positivi dei medesimi indicatori considerati nell’ambito del presente Sistema, e non costituisce condizione per la partecipazione, negli anni a venire, ad analoghe iniziative che Poste Italiane si riserva di confermare, modificare o non prevedere. Regole accessorie UP RETAIL CON AREA IMPRESA

7 Posteitaliane 7 7   E’ escluso dall’attribuzione del bonus eventualmente maturato nel periodo di riferimento, il personale che, nello stesso arco di tempo, abbia tenuto comportamenti professionali non coerenti con il codice etico e il codice disciplinare di Poste Italiane e sia stato conseguentemente destinatario di procedimento disciplinare che abbia comportato l’applicazione di un provvedimento disciplinare più grave della multa. In tali casi si procederà al recupero del bonus o alla sospensione dell'erogazione, fino alla definizione dell’eventuale intervento disciplinare.   Durante il periodo di validità dell’iniziativa, le presenti condizioni potranno essere soggette ad integrazioni, variazioni e/o proroghe in relazione a diversi scenari organizzativi e/o di mercato che si manifesteranno nel corso dell’incentivazione in oggetto. In ogni caso le eventuali modifiche non inficeranno gli obiettivi eventualmente già raggiunti dai partecipanti.   Della presente iniziativa viene data informativa alle OO.SS. ai sensi dell’articolo 5, lettera A, punto C del CCNL. Regole accessorie UP RETAIL CON AREA IMPRESA