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Cultura e società
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Che cos’è la cultura? Per la sociologia, la CULTURA fa riferimento ai valori, ai simboli, alle credenze che un gruppo sociale condivide e che adotta come guida per il proprio comportamento
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CULTURA
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«Una struttura di significati trasmessa storicamente, incarnati in simboli; un sistema di concezioni ereditate ed espresse in forme simboliche, per mezzo di cui gli uomini comunicano, perpetuano e sviluppano la loro conoscenza e i loro atteggiamenti verso la vita» (C. Geertz, The interpretation of culture, 1973)
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La cultura è costituita dai modi di vita dei membri di una società o di un gruppo all’interno di una società Si tratta quindi di elementi APPRESI, sia METERIALI, sia IMMATERIALI All’interno di una società, i membri sono legati da relazioni strutturate sulla base di una cultura comune
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La CULTURA è APPRESA Soltanto in parte, il nostro comportamento è istintivo La cultura non è acquisita biologicamente; essa deve essere trasmessa di generazione in generazione. Questo processo avviene prevalentemente nella SOCIALIZZAZIONE
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Cultura e controllo sociale
Senza cultura, le persone sarebbero disorientate. Per alcuni autori, la cultura rappresenta un meccanismo di REPRESSIONE (Freud)
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Selezione culturale Gli elementi che costituiscono una cultura variano nel tempo e nelle società. Ogni società opera delle scelte sugli elementi da considerare importanti: ad es. in alcune culture il denaro ha un grande importanza, per altre nessuna.
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ELEMENTI DELLA CULTURA
CONCETTI: strumenti con cui le persone organizzano la propria esperienza RELAZIONI: ogni cultura ha delle credenze rispetto a come i concetti stanno in relazione tra loro nello spazio, nel tempo, nel significato
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ELEMENTI DELLA CULTURA
VALORI: obiettivi verso cui gli esseri umani dovrebbero tendere; sono condivisi dalla maggioranza delle persone. Sono idee che definiscono cosa è importante degno e desiderabile. Possono orientare la nostra azione NORME: regole di comportamento che riflettono e incarnano i valori di una cultura. Indicano come è necessario comportarsi per rispettare i valori della propria cultura
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I VALORI Caratteristiche: Possono essere universali e/o particolari
Possono coesistere tanti valori diversi in una stessa società (pluralismo dei valori) Possono essere organizzati tra di loro (sistemi di valori) I valori cambiano nel tempo: ad es. nelle società contemporanee, aumentano i valori universali, i sistemi di valori si frammentano; c’è una tendenza alla “presentificazione” dei valori
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LE NORME Norme tecniche: ciò che facciamo per abitudine o per ragioni tecnioche Norme sociali: i comportamenti che derivano dalle norme sociali vengono sanzionati se disattendono tali norme
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LE SANZIONI: sono il prezzo che dobbiamo pagare per ogni trasgressione (Elster, 1989)
SANZIONI ESTERNE (scattano raramente) SANZIONI INTERNE (funzionano se le norme sono state interiorizzate)
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Problemi delle norme Eccesso di norme
Norme contraddittorie o (dilemma etico) Carenza di norme (anomia)
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ISTITUZIONE Modelli di comportamento che assumono un carattere normativo in una determinata società “Insieme di status e di ruoli che hanno lo scopo di soddisfare determinate funzioni sociali” (Smelser) Il concetto di istituzioni è DIVERSO da quello di organizzazione
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ISTITUZIONE Forme organizzative Universi culturali
Dinamica delle istituzioni
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SOCIETÀ MONOCULTURALE Diversificazione culturale
Omogeneità culturale SOCIETÀ MONOCULTURALE Diversificazione culturale SOCIETÀ MULTICULTURALI
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SUBCULTURA
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È un insieme di aspetti culturali (credenze, valori, espressioni linguistiche, regole di comportamento, ruoli sociali, stili di vita, ecc.) creati o quantomeno condivisi da un segmento della società. Gli appartenenti alla subcultura rispecchiano i tratti essenziali della cultura dominante, mentre se ne differenziano per altri: le subculture professionali si distinguono per la loro specializzazione; le subculture etniche e regionali per le loro determinazioni storico-sociali; le subculture dei tifosi per il loro comune interesse calcistico, ecc.
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Come cambiano le istituzioni sociali che compongono la società?
Il mutamento sociale Come cambiano le istituzioni sociali che compongono la società?
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Società di cacciatori-raccoglitori
Società pastoriali-agricole Società tradizionali Società moderne (industriali) Società post-moderne (globalizzate)
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Sistemi di comunica-zione
Potenza militare Fattori ambientali Fattori politici Sistemi di comunica-zione Fattori culturali Religione Leadership
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Il mutamento sociale nella modernità
Fattori economici (capitalismo) Fattori politici (ruolo dello Stato; guerra) Fattori culturali (sviluppo scientifico; secolarizzazione)
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