“Costruzione progetti individualizzati di accoglienza per anziani non autosufficienti” Relatore : Antonio Perruggini direttore Rssa “Cavallino Hotel”

Presentazione sul tema: "“Costruzione progetti individualizzati di accoglienza per anziani non autosufficienti” Relatore : Antonio Perruggini direttore Rssa “Cavallino Hotel”"— Transcript della presentazione:

1 “Costruzione progetti individualizzati di accoglienza per anziani non autosufficienti” Relatore : Antonio Perruggini direttore Rssa “Cavallino Hotel” - Modugno UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI BARI “ALDO MORO” Master I livello “Comunicazione Sociale e Sanitaria”    Centro Interuniversitario di Ricerca “Popolazione Ambiente Salute” Presidente : Prof.ssa Giovanna Da Molin 2 maggio 2012

2 SERVIZI RESIDENZIALI RSSA CASA PROTETTA art. 66 Regolamento Regionale 4/2007 COMUNITA’ SOCIO RIABILITATIVA “dopo di noi” art. 57 Regolamento Regionale 4/2007 CASA PER LA VITA art. 70 Regolamento Regionale 4/2007 SEDI IN MODUGNO E CAPURSO

3 SETTING SOCIO ASSISTENZIALE
RSSA : Persone over 65 nonautosufficienti affetti da patologie neurodegenerative (Alzheimer, Demenza senile, Sla, Sclerosi Multipla, Parkinson) COMUNITA’ SOCIO RIABILITATIVA : Soggetti disabili under 65 (disturbi del comportamento, ritardo mentale lieve, autistici, oligofrenia) CASA PER LA VITA : Patologie psichiatriche stabilizzate (Depressione) PRESTAZIONI SANITARIE NON COMPLESSE

4 MISSION SERVIZI RESIDENZIALI INTEGRATI PER LA TERZA ETA’ E LA DISABILITA’ IN GENERE IN FAVORE DI PERSONE NON ASSISTIBILI A DOMICILIO O PRIVI DEL SOSTEGNO FAMILIARE OVVERO DIVENUTO INCOMPATIBILE

5 MODELLO DI GESTIONE Welfare innovativo al servizio di FAMIGLIE e Ospiti ORIENTAMENTO Presa in carico del bisogno ANALISI DELLA FRAGILITA’ Investigazione sociale CONTINUITA’ ASSISTENZIALE

6 SERVIZI ALLA PERSONA Medico Infermieristico (monitoraggio sanitario), Servizio Sociale e Educativo (orientamento legale, burocratico, consulenze specialistiche, protesica, ricoveri, visite, ecc.), Animazione Professionale (laboratori occupazionali, musicoterapia, organizzazione eventi, Olimpiadi del Nonno), Fisioterapia e Idroterapia* (attività motoria), Dietologia (diete personalizzate, intolleranze, obesità, ipercolesterolemia, diabete, ecc.), Psicologia (sostegno alle famiglie. Prevenzione burn out), Religioso, Ricevimento e Cassa (pagamento rette, fatturazione, trasporto, informazioni, appuntamenti), Economato, Lavanderia, Estetica

7 OBBIETTIVI PROFESSIONALI
UMANIZZAZIONE SERVIZI SANITARI E SOCIO ASSISTENZIALI CAPACITA’ DI PROBLEM SOLVING

8 PROCEDURA INSERIMENTO
PRIVATISTICO ACCORDO CONTRATTUALE CON ENTI LOCALI (ASL, COMUNI, AMBITI SOCIALI) COMPARTECIPAZIONE RETTA UVM

9 MANAGEMENT CONTROLLO DI GESTIONE ANDAMENTO ORGANIZZATIVO E ECONOMICO DI TUTTE LE ATTIVITA’ CARICO DI LAVORO VALUTAZIONE RISORSE UMANE

10 FEED BACK PRESENZE PERIODICHE OSPITI ANALISI QUESTIONARI FIDELIZZAZIONE UTENZA PUBBLICA PRIVATA E PIANTA ORGANICA STRATEGIE DI COMUNICAZIONE GESTIONE RECLAMI E WELFARE AZIENDALE

11 DINAMICHE RELAZIONALI
PASSIONE MOTIVAZIONE SENSO DEL DOVERE COMPETENZA

12 MASSIME IL LAVORO E’ UNA EMOZIONE SE TU LO AMI ndl SI DIVENTA RICCHI OFFRENDO SEMPRE QUALCOSA, ANCHE QUANDO NON SI HA NULLA ap

13 RINGRAZIAMENTI www.casadiriposocavallino.it www.perrugginiantonio.it
Vi ringrazio molto per l’attenzione e in particolare la prof.ssa Giovanna De Molin per la possibilità e l’onore accordatomi