LE FASI DEL GRUPPO conoscenza relazioni esplorazione territorialità oscillazione frequenti fra contenuto e relazioni CAOS E evidente che un gruppo nelle.

Presentazione sul tema: "LE FASI DEL GRUPPO conoscenza relazioni esplorazione territorialità oscillazione frequenti fra contenuto e relazioni CAOS E evidente che un gruppo nelle."— Transcript della presentazione:

1 LE FASI DEL GRUPPO conoscenza relazioni esplorazione territorialità oscillazione frequenti fra contenuto e relazioni CAOS E evidente che un gruppo nelle fase iniziale della sua storia oscillerà con maggior frequenza fra le due dimensioni, anzi è probabile che nella allinizio vi sia una fase caotica nella quale il gruppo produrrà assai poco perchè tutti i membri saranno intenti a sviluppare conoscenza reciproca (relazione).

2 LE FASI DEL GRUPPO CAOS E evidente che la condizione auspicabile è quella relativa alla capacità di lavorare, cioè la capacità del gruppo di andare sul compito per risolverlo e ottenere il prodotto. CAPACITA DI LAVORARE operatività decisionalità produttività

3 LE FASI DEL GRUPPO CAOS operatività decisionalità produttività Ciò che separa questi due momenti è una fase intermedia durante la quale si sviluppa e consolida una cultura di gruppo, precondizione indispensabile perché il gruppo si formi e produca regole condivise e un metodo di lavoro comune. formazione del gruppo storia regole metodo di lavoro CAPACITA DI LAVORARE Cultura di gruppo conoscenza relazioni esplorazione territorialità oscillazione fra contenuto e relazioni

4 LE FASI DEL GRUPPO Le fasi di sviluppo di un gruppo non vanno intese come una sequenza lineare. Dalla fase di CAOS vi può essere levoluzione verso la formazione del gruppo, si possono così ottenere prestazioni e prodotti, ciò non significa che non vi possano essere momenti di regressione a fasi caotiche. Mentre si sviluppa la cultura del gruppo è possibile sia la regressione che lavanzamento verso la produttività. Lacquisizione di una cultura di gruppo significa anche capacità di gestire i momenti di involuzione e regressione superandoli e riportando il gruppo alla produzione. E questa la principale responsabilità del conduttore (leader) del gruppo. CAPACITA DI LAVORARE CAOS Cultura di gruppo Gruppo in formazione regressione avanzamento evoluzione involuzione