B ILANCIO S OCIALE … uno strumento in grado di evidenziare limpatto sociale che un'organizzazione produce sulla società e su tutti i gruppi sociali.

Presentazione sul tema: "B ILANCIO S OCIALE … uno strumento in grado di evidenziare limpatto sociale che un'organizzazione produce sulla società e su tutti i gruppi sociali."— Transcript della presentazione:

1

2

3 B ILANCIO S OCIALE … uno strumento in grado di evidenziare limpatto sociale che un'organizzazione produce sulla società e su tutti i gruppi sociali che hanno relazioni con quellorganizzazione …

4 Unazienda No Profit ha una serie articolata di obiettivi da perseguire tra cui: garantire sicurezza e buoni stipendi ai propri dipendenti ridurre i costi per essere competitiva sul mercato E molto probabile che la strategia dellazienda sia costituita da un mix di tutte queste cose...... il problema è come rendere, dentro e fuori dellazienda, il grado di coerenza tra le scelte fatte e la gestione quotidiana..

5 Lobiettivo del Bilancio Sociale è proprio quello di mettere in evidenza tutti gli aspetti dellattività dellazienda in modo da render conto del proprio operato ai vari pubblici di riferimento (stakeholders)

6 Associazioni Movimento cooperativo RISORSE UMANE Soci e dipendenti Collaboratori CLIENTI Committenti Pubblici Committenti Privati COMUNITA LOCALE Altre Cooperative Sociali Associazioni Movimento Cooperativo PUBBLICA AMMINISTRAZIONE Enti Locali Regione Veneto Aziende Sanitarie Centri per lImpiego Servizi Territoriali FORNITORI E PARTNER Fornitori Consulenti Professionisti Consorzi Banche Cooperativa Libertà GLI INTERLOCUTORI DI COOPERATIVA LIBERTA MAPPA DEGLI STAKEHOLDER … Destinatari del bilancio sociale sono, quindi, tutti quei soggetti (intesi nel senso di individui, gruppi, organizzazioni) che hanno con la cooperativa relazioni significative e i cui interessi sono a vario titolo coinvolti nelle attività aziendali ….

7 Con il Bilancio Sociale lAzienda può meglio mettere in evidenza il valore sociale della sua gestione, indicando come e quanto è stata capace di raggiungere gli obiettivi statutari, gli indirizzi del C.d.A. con criteri di Efficienza, Efficacia ed Economicità

8 Cooperativa Libertà Valori e principi Lavoro come emancipazione sociale Economia solidale Benessere della Comunit à Legami con il territorio Correttezza verso i committenti Concorrenza leale Regolarità e Diritto al lavoro Imparzialità e Pari Opportunità Trasparenza Mutualit à e scambio mutualistico Partecipazione

9 G LI ORGANI …..Sono organi della cooperativa: il Consiglio di Amministrazione: eletto dallAssemblea, ha il compito di gestire la società: cura lesecuzione delle deliberazioni assembleari; redige i progetti di bilancio consuntivo, di budget e il piano strategico da sottoporre allassemblea; predispone le proposte di regolamento; può compiere tutti gli atti e le operazioni di ordinaria e straordinaria amministrazione ad eccezione di quelli riservati per legge allAssemblea. … lAssemblea dei soci: quando si riuniscono nellassemblea i Soci svolgono la funzione proprietaria e assumono le decisioni inerenti il governo della società

10 Raccontare di noi ci aiuta a riflettere, a costruire, a ritrovare lorientamento anche nei momenti più difficili e ci rende presenti agli altri

11 Cooperativa Libertà realizza il proprio bilancio sociale ormai da circa 10 anni. Lobiettivo che si è sempre preposta, pubblicando dati e informazioni aggiuntivi rispetto al bilancio desercizio, è stato quello di offrire al pubblico di riferimento (lavoratori, partner, clienti, enti pubblici, istituzioni ) un quadro dinsieme delle proprie attività sociali e di restituire alla collettività i risultati dellinvestimento fatto. LA NOSTRA ESPERIENZA

12 Nel rispetto delle tradizioni Cooperativa Libertà ha cercato di mantenere invariata la suddivisione degli argomenti in differenti sezioni del Bilancio Sociale, per facilitarne la consultazione. Col passare degli anni si è cercato di implementarne le informazioni per favorire il dialogo ed il confronto che riteniamo indispensabili per la crescita della nostra cooperativa e la condivisione dei valori che ispirano il nostro lavoro LA NOSTRA ESPERIENZA

13 Identità, missione, valori I principi a cui si ispira lazione quotidiana (codice etico); gli obiettivi che lazienda si impegna a realizzare (politica aziendale) e gli strumenti per farli rispettare a ciascuno, in rapporto al proprio ruolo, alle funzioni e ai compiti (il governo della cooperativa). LA NOSTRA ESPERIENZA (la suddivisione degli argomenti)

14 La ricchezza economica creata e distribuita è importante sottolineare il peso del valore aggiunto, quel dato strettamente collegato alle risorse economiche prodotte, rappresentante laumento di ricchezza che limpresa è stata in grado di creare durante lesercizio, e soprattutto in che modo e a chi è stata distribuita LA NOSTRA ESPERIENZA (la suddivisione degli argomenti)

15 Le risorse umane è importante sottolineare il beneficio percepito dai lavoratori in termini di stabilità lavorativa (anzianità di servizio, permanenza media lavoratori), di integrazione, sia dal punto di vista del personale in stato di svantaggio che dai lavoratori stranieri (ormai sempre più presenti ed importanti allinterno delleconomia dellazienda), e di qualità del lavoro (corsi di formazione e sicurezza sui luoghi di lavoro). LA NOSTRA ESPERIENZA (la suddivisione degli argomenti)

16 I clienti e i servizi … in questa sezione vengono trattati in maniera meno tecnica i dati economici, suddividendo il fatturato per tipologia di servizi e di committenza, cercando di evidenziare mediante grafici di facile comprensione landamento dei risultati di gestione nei vari esercizi. La migliore comprensione dei dati permetterà, in una fase successiva alla redazione del Bilancio Sociale, di approfondire il grado di soddisfazione del cliente attraverso appositi questionari, opportunamente rielaborati e messi a confronto con gli anni precedenti … LA NOSTRA ESPERIENZA (la suddivisione degli argomenti)

17 IL territorio, la comunità, la cooperazione La sostenibilità economica e sociale è un principio cardine della politica dellazienda così come limpegno a costruire rapporti solidi e duraturi con le realtà del territorio in cui opera. … interagisce quotidianamente con una molteplicità di soggetti, principalmente enti pubblici, istituzioni, imprese sociali, non trascurando tuttavia la collaborazione e le opportunità che possono essere offerte anche dal settore privato, rispetto al quale sono stati pianificati obiettivi di sviluppo. LA NOSTRA ESPERIENZA (la suddivisione degli argomenti)

18