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PubblicatoFulvia Cocco Modificato 10 anni fa
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Sociologia dellorganizzazione Roma 26 novembre 2010 C.d.L triennale 6 crediti PROSSIAMA LEZIONE VENERDI 3 DICEMBRE - E-mail: piera.rella@uniroma1.itpiera.rella@uniroma1.it Stanza 111 (ex B4) Via Salaria113, tel 06 49918375- ricevimento Mercoledi 15-17
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2 La questione organizzativa: decisioni e risorse Ha uno sviluppo più recente e un percorso più accidentato delle altre 2 questioni Industriale- tecnologia e consenso Burocratica- funzioni e strategie Raduna diversi tentativi di studiare le organizzazioni da altri punti di vista: Parte dalla preoccupazione di individuare un modello unificante di organizzazione, proprio del funzionalismo di Parsons, mentre Etzioni fa tipologie utili per confronti.
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4 Sistema socio tecnico della scuola contingentista
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7 conclusioni Tra le tre questioni ci sono legami verticali Emerge un pluralismo degli approcci allo studio delle organizzazioni Progressivo estendersi del campo di analisi, legato alle trasformazioni della società da industriale a postfordista più complessa Secondo Luhmann la ricerca sullorganizzazione ha raggiunto una portata molto ampia ma il testo di Bonazzi è un esposizione pensata espressamente come storia della teoria
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8 II parte: il genere e le organizzazioni Che significa genere? Utile partire da un breve storia del femminismo cfr. appunti sui movimenti femministi Nascita del femminismo Il I femminismo americano Il femminismo islamico Il II femminismo Peculiarità del femminismo italiano oggivivacità culturale (Gio, www.ingenere.it – donne e uomini per la società che cambia) e politica?www.ingenere.it
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