E-Learning. e-Learning La necessità per le organizzazioni di sviluppare e mantenere risorse umane aggiornate e competitive, necessita di sistemi di formazione.

Presentazione sul tema: "E-Learning. e-Learning La necessità per le organizzazioni di sviluppare e mantenere risorse umane aggiornate e competitive, necessita di sistemi di formazione."— Transcript della presentazione:

1 e-Learning

2 e-Learning La necessità per le organizzazioni di sviluppare e mantenere risorse umane aggiornate e competitive, necessita di sistemi di formazione continua La necessità per le organizzazioni di sviluppare e mantenere risorse umane aggiornate e competitive, necessita di sistemi di formazione continua

3 I problemi Questa situazione ha sempre trovato un limite nelle tradizionali metodologie applicative della formazione per: Questa situazione ha sempre trovato un limite nelle tradizionali metodologie applicative della formazione per: Costi di spostamento e di soggiornoCosti di spostamento e di soggiorno Costi diretti per l'acquisto dei corsi ed, eventualmente, della loro organizzazione/personalizzazioneCosti diretti per l'acquisto dei corsi ed, eventualmente, della loro organizzazione/personalizzazione Costi indiretti in termini di assenza dal lavoroCosti indiretti in termini di assenza dal lavoro

4 I problemi Costi di utilizzo operativo di quanto appreso, considerando i diversi tempi che diversi percorsi formativi possono richiedereCosti di utilizzo operativo di quanto appreso, considerando i diversi tempi che diversi percorsi formativi possono richiedere Costi di sincronicità, per l'individuazione di tempi che incontrino l'accordo di tutti i partecipantiCosti di sincronicità, per l'individuazione di tempi che incontrino l'accordo di tutti i partecipanti Provvisorietà della risorsa umana rispetto all'organizzazione, che, in ultima analisi, è la prima beneficiaria diretta della formazione, ma che in qualunque momento potrebbe lasciare l'aziendaProvvisorietà della risorsa umana rispetto all'organizzazione, che, in ultima analisi, è la prima beneficiaria diretta della formazione, ma che in qualunque momento potrebbe lasciare l'azienda

5 Altri problemi Contemporaneamente si possono individuare altre problematiche relativamente alla formazione in aula: Contemporaneamente si possono individuare altre problematiche relativamente alla formazione in aula: Basso livello di personalizzazione della formazioneBasso livello di personalizzazione della formazione Rigida gestione dei tempi del corsoRigida gestione dei tempi del corso Difficoltà di applicazione operativa dei concetti appresiDifficoltà di applicazione operativa dei concetti appresi

6 e-Learning Le tecnologie della comunicazione in rete, ed in particolare dell'e-learning e della FaD (Formazione a Distanza) possono migliorare l'utilizzo della formazione e ridurne alcuni costi Le tecnologie della comunicazione in rete, ed in particolare dell'e-learning e della FaD (Formazione a Distanza) possono migliorare l'utilizzo della formazione e ridurne alcuni costi Un più agevole e flessibile accesso alla formazione è, infatti, il beneficio chiave offerto dall'e-learning Un più agevole e flessibile accesso alla formazione è, infatti, il beneficio chiave offerto dall'e-learning

7 I requisiti I requisiti per la fruizione di contenuti con metodologie di e-Learning sono: I requisiti per la fruizione di contenuti con metodologie di e-Learning sono: Disponibilità della piattaforma tecnologica necessarie per poter accedere all'informazioneDisponibilità della piattaforma tecnologica necessarie per poter accedere all'informazione Definizione di regole per l'accesso alle informazioni, che devono diventare patrimonio comune per una crescita reciproca, ma che devono essere erogate secondo precise strategie per una consapevole gestione della conoscenza (e- room)Definizione di regole per l'accesso alle informazioni, che devono diventare patrimonio comune per una crescita reciproca, ma che devono essere erogate secondo precise strategie per una consapevole gestione della conoscenza (e- room)

8 I requisiti Flessibilità, determinata dall'opportunità di scelta entro certi limiti, di tempi e modi della formazioneFlessibilità, determinata dall'opportunità di scelta entro certi limiti, di tempi e modi della formazione Tempo, da considerare all'interno di una concezione flessibile di lavoroTempo, da considerare all'interno di una concezione flessibile di lavoro

9 Cosa significa e-Learning ? Letteralmente e-learning significa electronic learning, ma questa espressione è fortemente limitativa per il concetto stesso Letteralmente e-learning significa electronic learning, ma questa espressione è fortemente limitativa per il concetto stesso

10 Cosa significa e-Learning ? La diversità fra addestramento operativo, o training, e la formazione manageriale, può essere rappresentata dalla diversità fra unistruzione, utile per compiere un'azione operativa e uninformazione, valida per prendere una decisione La diversità fra addestramento operativo, o training, e la formazione manageriale, può essere rappresentata dalla diversità fra unistruzione, utile per compiere un'azione operativa e uninformazione, valida per prendere una decisione

11 Cosa significa e-Learning ? La formazione manageriale richiede un'interazione fra docente ed allievo, contemporanea alla crescita reciproca del confronto fra gli allievi stessi La formazione manageriale richiede un'interazione fra docente ed allievo, contemporanea alla crescita reciproca del confronto fra gli allievi stessi Il termine Learning racchiude, infatti, in sé il concetto d'apprendimento, oltre a quello di insegnamento Il termine Learning racchiude, infatti, in sé il concetto d'apprendimento, oltre a quello di insegnamento

12 Cosa significa e-Learning ? Vi sono altri significati ai quali è possibile associare il suffisso "e-": Vi sono altri significati ai quali è possibile associare il suffisso "e-": Experience learning, in quanto il livello d'esperienza raggiunto è più elevato di quello tradizionale (personalizzazione, partecipazione, ecc...)Experience learning, in quanto il livello d'esperienza raggiunto è più elevato di quello tradizionale (personalizzazione, partecipazione, ecc...) Extended learning, riguardo alla possibilità offerta di continuità nel tempoExtended learning, riguardo alla possibilità offerta di continuità nel tempo

13 Cosa significa e-Learning ? Expanded and enriched learning, relativo alle possibilità offerte dalla Rete in termini di allargamento dei contenuti e delle informazioniExpanded and enriched learning, relativo alle possibilità offerte dalla Rete in termini di allargamento dei contenuti e delle informazioni

14 Cosa significa e-Learning ? Sembra essere, di conseguenza, più adeguato parlare di open learning, sottolineando l'aspetto d'apprendimento aperto, dove ruoli e limiti assumono contorni meno definiti, o di ubiquitous learning per l'abbattimento che si determina dei vincoli spaziali dell'apprendimento Sembra essere, di conseguenza, più adeguato parlare di open learning, sottolineando l'aspetto d'apprendimento aperto, dove ruoli e limiti assumono contorni meno definiti, o di ubiquitous learning per l'abbattimento che si determina dei vincoli spaziali dell'apprendimento

15 A chi si rivolge L e-learning si rivolge a tutti coloro che non vogliono perdere la possibilità di usufruire di percorsi formativi, a causa dimpegni di molteplice natura L e-learning si rivolge a tutti coloro che non vogliono perdere la possibilità di usufruire di percorsi formativi, a causa dimpegni di molteplice natura

16 A chi si rivolge I diretti destinatari di una piattaforma di e-learning potranno, pertanto, essere aziende, interessate a mantenere in costante aggiornamento i propri dipendenti, o enti di formazione, interessati ad affiancare o sostituire alla normale attività daula tale modalità di erogazione di contenuti I diretti destinatari di una piattaforma di e-learning potranno, pertanto, essere aziende, interessate a mantenere in costante aggiornamento i propri dipendenti, o enti di formazione, interessati ad affiancare o sostituire alla normale attività daula tale modalità di erogazione di contenuti

17 Come funziona L e-learning si struttura attraverso differenti approcci e metodologie, a seconda delle esigenze didattiche e delle tecnologie più adatte a soddisfare tali esigenze L e-learning si struttura attraverso differenti approcci e metodologie, a seconda delle esigenze didattiche e delle tecnologie più adatte a soddisfare tali esigenze

18 Come funziona Lintroduzione dellutilizzo di chat, forum e gruppi di discussione, così come di tutor virtuali (agenti intelligenti), favorisce lapprendimento interattivo dei discenti, i quali si trovano ad ovviare al problema della freddezza che i convenzionali moduli di formazione a distanza presentavano Lintroduzione dellutilizzo di chat, forum e gruppi di discussione, così come di tutor virtuali (agenti intelligenti), favorisce lapprendimento interattivo dei discenti, i quali si trovano ad ovviare al problema della freddezza che i convenzionali moduli di formazione a distanza presentavano

19 Come funziona La chat, in particolare, consente ad un gruppo di studenti di discutere direttamente delle problematiche del corso, con lintervento in tempo reale del docente nella discussione La chat, in particolare, consente ad un gruppo di studenti di discutere direttamente delle problematiche del corso, con lintervento in tempo reale del docente nella discussione

20 Come funziona Le opportunità interattive offerte dalla rete e dalle nuove tecnologie, inoltre, consentono di creare moduli formativi con interfacce accattivanti, studiate per il coinvolgimento attivo del fruitore Le opportunità interattive offerte dalla rete e dalle nuove tecnologie, inoltre, consentono di creare moduli formativi con interfacce accattivanti, studiate per il coinvolgimento attivo del fruitore

21 Il pericolo tecnologico e-Learning non deve essere una soluzione tecnologica ma un nuovo modo di sviluppare conoscenze ! e-Learning non deve essere una soluzione tecnologica ma un nuovo modo di sviluppare conoscenze !

22 Il pericolo tecnologico La formazione e l'apprendimento manifestano reale ricchezza nel momento in cui si creano processi di relazione fra persone che scambiano informazioni e conoscenze La formazione e l'apprendimento manifestano reale ricchezza nel momento in cui si creano processi di relazione fra persone che scambiano informazioni e conoscenze Le imprese che pensano di accrescere le competenze semplicemente rendendo disponibili dei contenuti, sbagliano: la tecnologia non risolve da sola il problema Le imprese che pensano di accrescere le competenze semplicemente rendendo disponibili dei contenuti, sbagliano: la tecnologia non risolve da sola il problema

23 Il pericolo tecnologico E' necessario prima studiare il modello d'apprendimento necessario e successivamente la tecnologia più adatta a realizzarlo E' necessario prima studiare il modello d'apprendimento necessario e successivamente la tecnologia più adatta a realizzarlo Chi s'impegna nell'e-Learning dovrà essere cosciente dell'impegno maggiore da offrire in cambio dei benefici raggiungibili Chi s'impegna nell'e-Learning dovrà essere cosciente dell'impegno maggiore da offrire in cambio dei benefici raggiungibili Vi è infatti, una maggiore necessità di coinvolgimento attivo, in quanto l'allievo diviene protagonista della formazione stessa Vi è infatti, una maggiore necessità di coinvolgimento attivo, in quanto l'allievo diviene protagonista della formazione stessa

24 I benefici I benefici dell'e-Learning rimangano comunque relativi, a fronte di una parità del livello qualitativo del servizio offerto I benefici dell'e-Learning rimangano comunque relativi, a fronte di una parità del livello qualitativo del servizio offerto Ecco un elenco dei benefici ottenibili da un buon corso di e-Learning rispetto ad un corso tradizionale: Ecco un elenco dei benefici ottenibili da un buon corso di e-Learning rispetto ad un corso tradizionale:

25 I benefici Miglioramento della qualità complessiva dell'apprendimento. I vantaggi dell'e- learning risiedono nella possibilità di utilizzare contemporaneamente differenti metodologie d'apprendimento e nella crescita di tecniche attive nella ricerca di conoscenzaMiglioramento della qualità complessiva dell'apprendimento. I vantaggi dell'e- learning risiedono nella possibilità di utilizzare contemporaneamente differenti metodologie d'apprendimento e nella crescita di tecniche attive nella ricerca di conoscenza Accesso facilitato alla formazioneAccesso facilitato alla formazione Interiorizzazione di atteggiamenti attivi nella ricerca di conoscenzaInteriorizzazione di atteggiamenti attivi nella ricerca di conoscenza Flessibilità ed estensione di tempi e modi d'apprendimentoFlessibilità ed estensione di tempi e modi d'apprendimento

26 I vantaggi Riduzione dei costi indirettiRiduzione dei costi indiretti Riduzione dei costi diretti relativamente ai risultatiRiduzione dei costi diretti relativamente ai risultati Scalabilità dei partecipanti, intesa come possibilità di variare il numero dei partecipanti stessiScalabilità dei partecipanti, intesa come possibilità di variare il numero dei partecipanti stessi Aumento della velocità di risposta alle nuove esigenzeAumento della velocità di risposta alle nuove esigenze Possibilità di formazione continuaPossibilità di formazione continua Personalizzazione dei processi d'apprendimentoPersonalizzazione dei processi d'apprendimento

27 I vantaggi Velocità e continuità di aggiornamento dei contenutiVelocità e continuità di aggiornamento dei contenuti Sviluppo di comunità d'apprendimento costituite dalle persone coinvolte in un corso che tendono a mantenere rapporti comunicativo-formativi, anche a posteriori; questo rappresenta un ulteriore passo verso la formazione continuaSviluppo di comunità d'apprendimento costituite dalle persone coinvolte in un corso che tendono a mantenere rapporti comunicativo-formativi, anche a posteriori; questo rappresenta un ulteriore passo verso la formazione continua Più razionale sfruttamento degli investimenti che le imprese hanno effettuato sul WebPiù razionale sfruttamento degli investimenti che le imprese hanno effettuato sul Web

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