Montecatini 6 febbraio 2007 GRUPPO 3. PRIMA DEL 1° INCONTRO INCONTRO PRELIMINARE CON USR per ricevere: – nominativo del Direttore e della Sede del corso.

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1 Montecatini 6 febbraio 2007 GRUPPO 3

2 PRIMA DEL 1° INCONTRO INCONTRO PRELIMINARE CON USR per ricevere: – nominativo del Direttore e della Sede del corso – nominativi degli esperti – nominativi e tipologie dei corsisti (bando e settore di appartenenza) – eventuale modulistica PIANIFICAZIONE (flessibile) DEL PERCORSO –Conoscenza della piattaforma e regole di accesso –Incontro con il Direttore del corso per lorganizzazione delle attività –Accordi preliminari con gli esperti –Definizione della sequenza dei moduli previsti –Predisposizione dei materiali: verbali,portfolio,password, eventuale strumento per la ricognizione delle competenze informatiche ORGANIZZAZIONE OPERATIVA DEL CORSO –prendere visione della sede –controllare la funzionalità delle risorse tecnologiche –Concordare il calendario delle attività con il DS della sede del corso –Predisporre il materiale di cancelleria – pianificare servizio personale ATA Agenda delle- tutor

3 1° INCONTRO 1)Accoglienza Autopresentazione Presentazione dei corsisti (scheda appositamente predisposta) 2)Presentazione corso (riferimenti normativi,modalità di partecipazione, definizione calendario) Struttura oraria Modalità di partecipazione Presentazione del calendario dei lavori e delle attività e ipotesi di flessibilità e adattamento Presentazione dei moduli 3)Presentazione piattaforma Elementi della, piattaforma(materiali, attività, forum, ore presenza con il tutor, ore con lesperto) crediti 4)Registrazione: on line, cartaceo 5)Avvio della formazione Agenda delle- tutor

4 ALTRI INCONTRI A) CON ESPERTO ORE 39 1)Intesa preventiva sui contenuti in relazione ai bisogni; 2)Predisposizione di eventuale materiale da distribuire; ATTIVITA PRELIMINARE PRESENTAZIONE DELLESPERTO E SUA LEZIONEPRESENTAZIONE DELLESPERTO E SUA LEZIONE QUESTION TIMEQUESTION TIME CONCLUSIONI DELLESPERTO E DEL TUTORCONCLUSIONI DELLESPERTO E DEL TUTOR B) SENZA ESPERTO ORE 39 A) CON ESPERTO ORE 39

5 ALTRI INCONTRI b) SENZA ESPERTO RICHIAMO DELLARGOMENTO TRATTATO NELLINCONTRO PRECEDENTERICHIAMO DELLARGOMENTO TRATTATO NELLINCONTRO PRECEDENTE QUESTION TIME SUI PROBLEMI INCONTRATI NELLE ATTIVITA INDIVIDUALIQUESTION TIME SUI PROBLEMI INCONTRATI NELLE ATTIVITA INDIVIDUALI RACCOLTA OUTPUT IN CARTACEO PER IL PORTFOLIORACCOLTA OUTPUT IN CARTACEO PER IL PORTFOLIO 1^ PARTE 1.INTRODUZIONE ARGOMENTO (PROPOSTA CASO) 2.FORMAZIONE GRUPPI DI LAVORO CON RELATIVA PROPOSTA (CONSEGNA) 3.INTERGRUPPO 4.DIBATTITO 5.SINTESI DEL TUTOR 2^ PARTE

6 ULTIMO INCONTRO COMPLETARE IL MODULO FINALE (T) RILEVARE INDICE DI GRADIMENTO DEL CORSO (D e T) - PUNTI DI FORZA - PUNTI DI DEBOLEZZA ACQUISIZIONE PORTFOLIO DI OGNI CORSISTA (T) CONSEGNA ATTESTATO (D) VERBALE DI CHIUSURA (D e T)

7 DECALOGO 1.Assumere atteggiamenti di cordialità ed allo stesso tempo esercitare autorevolezza 2.Essere disponibile allascolto; 3.Assumere un atteggiamento maieutico e saper cpgliere gli elementi costruttivi di ogni intervento; 4.Prestare attenzione alle situazioni relazionali ed essere in grado di gestire i conflitti cogliendoli possibilmente aal loro insorgere; 5.Saper creare un contesto dialogativo e nel rispetto dei ruoli di ciascuno avere la consapevolezza di trovarsi tra pari; 6.Saper utilizzare il tempo come risorsa; 7.Conoscere la piattaforma e svolgere il ruolo di supporto per consentire di cogliere le comunicazioni professionalizzanti; 8.Deve evitare di improvvisare ma allo stesso tempo deve avere padronanza degli ambienti in cui opera; 9.Deve prestare attenzione aloo sviluppo del gruppo e guidarlo verso lautonomia; 10.Fare sintesi