Roma, 07 Marzo 2012 Salvatore Marras (diffusione di voci incontrollate) er Pier (progetto, sviluppo e FUFFA-making) Enrico Corso (assistenza tecnica su.

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1 Roma, 07 Marzo 2012 Salvatore Marras (diffusione di voci incontrollate) er Pier (progetto, sviluppo e FUFFA-making) Enrico Corso (assistenza tecnica su server) Marcello Verona (autenticazione) Gianluca Affinito, Laura Manconi, Sabrina Onano (idee e consigli) Roberta Chiappe e.. TU! (recupero risorse perdute) Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro 1/20

2 Obiettivi Gestione RIUsabile SCORM-compliant Accessibile Learning Object Punto di accesso unico alle unità didattiche multimediali Formez Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Riuso Produzione 2. Valorizza (ricerca, fruizione, condivisione, …) 3. Standardizza (modelli, classificazione, …)1. Raccoglie (LO, sorgente, sceneggiature, …) 2/20

3 DISCENTI (Dipendenti PA, cittadini?) Ospiti: 1. Catalogo dei Learning Object 2. Anteprima LO 3. Ricerca per tag e parole chiave 4. Modulo di registrazione ( iscrizione ai corsi) Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Funzionalità Registrati: 5. Forum di assistenza tecnica 6. Quiz di autovalutazione delle conoscenze iniziali/finali Webinar? eBook? 3/20

4 Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Modello Bug 4/20

5 DISCENTI AUTONOMI Auto-iscrizione e fruizione in completa autonomia dei materiali didattici 1.navigando allinterno di moduli formativi standard 2.selezionando i LO di proprio interesse Autenticazione? Orientamento? Certificazione? Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Funzionalità 5/20

6 Categorie Liste LO Preview Condividi su Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro 6/20

7 DISCENTI IN GRUPPO Iscrizione e fruizione di percorsi formativi in convenzione: concordati con la propria amministrazione di appartenenza realizzati ad hoc dal Formez, erogati in modalità blended learning basati sul modello di apprendimento collaborativo, con supporto di tutor ed esperti, courseware completo (LO, webinar, EOL, AV, …), certificazione e attestato Formez. Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Funzionalità 7/20

8 Quiz auto valutazione Test SCORM Bug tracker? Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro 8/20

9 TUTOR DIDATTICO/TECHNOLOGY STEWART 1.Consultazione del repository (archivio dei materiali didattici ad accesso riservato). 2.Selezione dei contenuti multimediali da aggregare per la realizzazione di nuovi corsi online (su RiusaLO o altri LMS). 3.Creazione ed erogazione di un nuovo percorso di formazione. Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Funzionalità 9/20

10 Link vs Contenuti duplicati Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro 10/20

11 Classificare: 1.tutte le unità didattiche multimediali Formez. Scaricare: 2.tutti i materiali di sviluppo (testi, libreria immagini, file sorgente, …) Contattare: 3.tutti gli attori coinvolti nelle produzione (autori, sceneggiatori, sviluppatori, …). Segnalare: 4.tutti i bug RESPONSABILI DI SVILUPPO COURSEWARE Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Funzionalità 11/20

12 Standard IEEE Learning Technology Standards Committee per Learning Object Metadata LOM IEEE 1484.12.1-2002 Standard Formez per la classificazione dei documenti Job Aid 1 versione 7.2 11/2006 Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Standard TRIO? 12/20

13 Visualizzare: 1.tutte le unità didattiche multimediali Formez; 2.il loro impiego nei corsi online; 3.lo staff coinvolto. Ricevere richieste di convenzione dalle PA? RESPONSABILI DI PROGETTO Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Funzionalità 13/20

14 Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro 14/20

15 Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Esempio (TRIO Regione Toscana) SCORM No SCORM molti pochi 2.0 1.9 custom core LO Moodle 15/20

16 Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Esempio (TRIO Regione Toscana) assistito auto blended online P.A. privati tutto LO apprendimento offerta 16/20

17 Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Help desk STRUMENTI Gestione tecnica della piattaforma Attivazione corsi e utenze UTENTI Orientamento ai corsi (individuale e in convenzione) Assistenza tecnica agli utenti individuali (forum, call center?) LO Alimentazione repository Monitoraggio bug LO DISTRIBUZIONE Condivisione LO su piattaforme/enti terzi Promozione e informazione (es. video "come si usa") 17/20

18 1.Non sviluppare/vendere RiusaLO prima che sia sviluppato/vendibile. 2.Non utilizzare RiusaLO without er Pier supervision (standard, guida alluso ed esercitazione). 3.Una volta pronto, utilizzare sempre e solo RiusaLO come archivio/riferimento. NO MAGIA NERA/PREVENDITA Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Regole 18/20

19 1.RIUSALO 2.Guida alluso 3.Esercitazione 4.Video (promozionale, tutorial) 5.LO Pagina Fb, profilo Twitter e LinkedIn? Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Materiali 19/20

20 Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Lista della spesa 20/20 Politiche Alimentazione Sviluppo Organizzazione Pubblicazione