DCTA – Sviluppo Progetti – Formazione D.L.vo 626/94 Formazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro Roma, 22 dicembre 2004.

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1 DCTA – Sviluppo Progetti – Formazione D.L.vo 626/94 Formazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro Roma, 22 dicembre 2004

2 Struttura dellincontro 1.Consuntivo formazione 2004 2.Quadro comparativo 2003-2004 3.Formazione 2005 - Aspetti innovativi 4.Previsione formazione 2005 DCTA – Sviluppo Progetti – Formazione D.L.vo 626/94

3 1.Consuntivo Formazione 2004 Tipologia corsoUnità formateOre formazione Gruppo 1 Portalettere e neoassunti Qualità nel Recapito12.03973.270 Portalettere29174 Apprendisti/Portalettere7312.781 CTD-Portalettere CTD1.3893.452 Totale Gruppo 114.18879.677 Gruppo 2 Lavoratori con altri rischi MMC1.5494.711 VDT1.2602.888 Sicurezza Macchine72257 Conduttori SIACS CFSM SISC (PNR)1.21318.846 Seminari presso CMP (PNR)99615.135 Sportellisti2602.940 Addetti UP1177 Operatori Call Center13156 Totale Gruppo 25.37445.010 (segue) DCTA – Sviluppo Progetti – Formazione D.L.vo 626/94

4 (segue) 1. Consuntivo Formazione 2004 Tipologia corsoUnità formateOre formazione Gruppo 3 Preposti Preposti DUP6302.102 Preposti DUP Amianto168728 Preposti UDR/CPO44325 Staff CMP (PNR)5093293 Capi squadra SIACS (PNR)844774 Totale Gruppo 31.43511.222 Gruppo 4 Incaricati emergenze Antincendio (basso rischio)1.8998.528 Totale Gruppo 41.8998.528 Rappresentanti dei lavoratori (RRLLS)61411.052 Responsabili e Addetti SPP (PTA) 36 tipologie di corsi specialistici (rischi incendio, polveri, amianto ecc.), 292 partecipanti 1505.421 Totali generali23.660160.911 DCTA – Sviluppo Progetti – Formazione D.L.vo 626/94

5 2. Grafico comparativo 2003-2004 DCTA – Sviluppo Progetti – Formazione D.L.vo 626/94 Ore di formazione

6 2. Quadro comparativo 2003-2004 Gruppi Unità formateOre formazione Note 2003200420032004 1. Portalettere e neoassunti 1.78014.188 7.120 79.677 A marzo 2004 è iniziato il progetto Qualità nel recapito. Terminerà a maggio 2005. Formazione continua per neoassunti e cambi mansione. 2. Altri rischi/mansioni 4.2605.37417.02845.011 Formazione continua per neoassunti e cambi mansione. 3. Preposti2.4251.43515.40011.222 Formazione continua per turn over Nel 2003 erano stati formati tutti i DUP di siti con amianto 4. Incaricati emergenze 7.057 1.89970.2808.528 Negli anni 2002/2003 sono state formate circa 70.000 unità. Dal 2004 si attua la formazione per coprire i trasferimenti 5. RR.LL.S06140 11.052 Nel 2004 è stato erogato un corso di 18 ore (come da accordi azienda-sindacati) 6. Responsabili e addetti SPP 190150 15.4775.421 Nel 2004 sono state erogati 36 tipi di corsi specialistici (rischi incendio, polveri, amianto ecc.) per un totale di 292 partecipanti Totali15.71223.660125.305160.911 DCTA – Sviluppo Progetti – Formazione D.L.vo 626/94

7 3. Formazione 2005 - Aspetti innovativi maggiore integrazione tra progetti formativi di sicurezza e salute sul lavoro e addestramento lavorativo utilizzo formazione e-learning formazione di formatori interni per lerogazione dei corsi agli incaricati alla gestione delle emergenze DCTA – Sviluppo Progetti – Formazione D.L.vo 626/94

8 4. Previsione formazione 2005 DestinatariProgetto formativoNote Portalettere e neoassunti Qualità nel Recapito-Portalettere (6 ore) In collaborazione con la Formazione Centrale- Iniziato marzo 2004, prosegue fino giugno 2005. Complessivamente coinvolgerà 40.000 portalettere e 1.500 Nuovi Ruoli. Progetto Apprendistato (Portalettere) In collaborazione con la Formazione Centrale- Iniziato gennaio 2003, prosegue per tutto il 2005.Coinvolgerà 2.600 unità. Progetto finanziato CE/Regioni. Neoassunti e CTDFormazione continua in relazione ai nuovi assunti Altri rischi/ mansioni Rischi Specifici: MMC – VDT – Amianto - Rumore - Chimico – Macchine Formazione continua per le attività ove è prevista in base alla valutazione dei rischi. Contestualmente viene erogata anche la formazione per i DPI, se previsti. Addetti Servizio Sportelleria UPSi prevede linizio entro il 2005. Unità interessate: 55.000 (segue) DCTA – Sviluppo Progetti – Formazione D.L.vo 626/94

9 DestinatariProgetto formativoNote PrepostiDirettori UPSi ritiene opportuno rinnovare la formazione a tutti i DUP -circa 14.000 - già formati nel 2001/02 Direttori UP con presenza di Amianto Formazione continua per avvicendamento o cambio mansione Direttori UDR/CPONel 2004 sono stati formati circa 450 Direttori UDR/CPO- Nel 2005 formazione continua in avvicendamento o cambio mansione Incaricati Emergenze Antincendio rischio basso (4 ore) Antincendio rischio medio (8 ore) Antincendio rischio elev. (12ore) Pronto Soccorso E prevista la sola formazione per coprire i trasferimenti in altri siti degli incaricati o per lintegrazione delle squadre di emergenza. (segue) 4. Previsione formazione 2005 (segue) DCTA – Sviluppo Progetti – Formazione D.L.vo 626/94

10 (segue) 4. Previsione formazione 2005 DestinatariProgetto formativoNote RRLLSFormazione per gli RLS – 12 ore -per il secondo anno di mandato, come da accordo Azienda/Sindacati. Nel 2004 è stata erogata la formazione di 18 ore a tutti gli RLS, per il primo anno di mandato Addetti SPP (PTA) Formazione ai sensi del DLgs 195/2003. Rivolto a tutti gli addetti SPP (PTA), circa 170 Formazione per formatori antincendio basso, medio elevato rischio Rivolto agli addetti PTA specializzati in formazione antincendio, circa 50 Formazione per formatoriRivolto a tutti gli addetti PTA, specializzati in formazione, circa 150 DCTA – Sviluppo Progetti – Formazione D.L.vo 626/94