Posteitaliane CAMPAGNA COMMERCIALE POSTA PREVIDENZA VALORE e POLIZZE DANNI (3 MAGGIO – 30 GIUGNO)

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1 Posteitaliane CAMPAGNA COMMERCIALE POSTA PREVIDENZA VALORE e POLIZZE DANNI (3 MAGGIO – 30 GIUGNO)

2 Posteitaliane PREMESSA PRODOTTI: POLIZZE POSTA PREVIDENZA VALORE e POLIZZE DANNI LE POLIZZE DANNI SONO COSTITUITE DA : Postapersona Affetti Protetti Postaprotezione persona (Postaprotezione infortuni+Postaprotezione infortuni basic+Postaprotezione infortuni senior+Postaprotezione salute) Postaprotezione beni (Incendio+Furto+Capofamiglia) PERIODO: 3 MAGGIO – 30 GIUGNO UP COINVOLTI: TUTTI GLI UP ABILITATI FIGURE COINVOLTE LIVELLO UP : DUP E SCCR (APF) IN UP CON AREE PRODOTTI FINANZIARI DUP NEGLI UP PRIVI DI AREE PRODOTTI FINANZIARI SCCR ITINERANTE

3 Posteitaliane 3 Negli UP che hanno maturato la condizione di accesso sarà riconosciuto a ciascuna risorsa al raggiungimento dellobiettivo un bonus di 5 per ogni polizza di posta previdenza valore e danni venduta dallup nel periodo 3 maggio-30 giugno; se lobiettivo viene superato sarà riconosciuto a ciascuna risorsa un bonus di 10 per ogni polizza aggiuntiva di posta previdenza valore e danni venduta dallup nel periodo 3 maggio-30 giugno CARATTERISTICHE DELLA CAMPAGNA CONDIZIONE DI ACCESSO E MECCANISMI DI FUNZIONAMENTO RAGGIUNGIMENTO DEL 100% DELLOBIETTIVO DELLUP SU POLIZZE POSTA PREVIDENZA VALORE + POLIZZE DANNI (VOLUMI) NEL PERIODO 3 MAGGIO-30 GIUGNO Esempi: 1- se lup x con apf ha un obiettivo di 20 polizze e nel periodo di campagna vende 20 polizze il dup e ciascun sccr maturano un bonus complessivo di 100 (5 x 20 polizze) 2- se lup x con apf ha un obiettivo di 20 polizze e nel periodo di campagna vende 30 polizze il dup e ciascun sccr maturano un bonus complessivo di 200 (5 x 20 polizze occorrenti per lobiettivo+10 per 10 polizze aggiuntive) 2- se lup x privo di apf ha un obiettivo di 8 polizze e nel periodo di campagna vende 16 polizze il dup e matura un bonus complessivo di 120 (5 x 8 polizze occorrenti per lobiettivo+10 per 8 polizze aggiuntive) FIGURE CHE MATURANO IL BONUS DUP E CIASCUN SCCR (APF) IN UP CON AREE PRODOTTI FINANZIARI DUP NEGLI UP PRIVI DI AREE PRODOTTI FINANZIARI SCCR ITINERANTE(*) -Bonus massimo maturabile per risorsa 500 (*)Gli obiettivi e i consuntivi da considerarsi per la verifica del raggiungimento della soglia di accesso dellSCCR Itinerante sono dati dalla sommatoria degli obiettivi e dei consuntivi di tutti gli up che costituiscono la zona di servizio minore assegnata ;il bonus complessivo dellsccr itinerante viene calcolato valorizzando la produzione di tutti up della zona di servizio minore che accedono alla campagna secondo i meccanismi sopra definiti

4 Posteitaliane Partecipa alla campagna commerciale Posta Previdenza Valore e Polizze Danni (3 maggio – 30 giugno) il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e applicato, nellambito dellunità organizzativa di appartenenza, sui ruoli coinvolti nel presente sistema di incentivazione. Il tempo minimo di applicazione, nellambito dellunità di appartenenza, necessario per la maturazione del bonus è pari alla metà del periodo di riferimento; I giorni di ferie vengono considerati come giornate di effettivo servizio. Nelle Zone di Servizio Minori, ai fini della determinazione del bonus individuale, le giornate di attività lavorativa svolta allinterno della ZSM (presso gli UP Satellite o presso lUP Polo) vengono considerate come giornate di effettivo servizio. Regole accessorie

5 Posteitaliane Fermo restando ogni altra condizione, il pagamento dei bonus - che avverrà nel corso dellanno 2010 - è riservato alle risorse che risultano in servizio al 30 giugno 2010. I bonus previsti per le presenti iniziative costituiscono una integrazione straordinaria, di natura variabile, del trattamento economico e saranno erogati al lordo degli oneri previsti dalla Legge. I bonus vengono determinati in funzione dei risultati raggiunti ad incremento della produttività del lavoro. La partecipazione alle presenti iniziative non comporta il sorgere di alcun diritto ad analoghe erogazioni future, anche a fronte di andamenti positivi dei medesimi indicatori considerati nellambito del presente Sistema, e non costituisce condizione per la partecipazione, negli anni a venire, ad analoghe iniziative che Poste Italiane si riserva di confermare, modificare o non prevedere. E escluso dallattribuzione del bonus eventualmente maturato nel periodo di riferimento, il personale che, nello stesso arco di tempo, abbia tenuto comportamenti professionali non coerenti con il codice etico e il codice disciplinare di Poste Italiane e sia stato conseguentemente destinatario di procedimento disciplinare che abbia comportato lapplicazione di un provvedimento disciplinare più grave della multa. Lerogazione del bonus sarà quindi sospesa fino alla definizione delleventuale intervento disciplinare. Regole accessorie

6 Posteitaliane Regole accessorie Durante il periodo di validità delliniziativa, le presenti condizioni potranno essere soggette ad integrazioni, variazioni e/o proroghe in relazione a diversi scenari organizzativi e/o di mercato che si manifesteranno nel corso dellincentivazione in oggetto. In ogni caso le eventuali modifiche non inficeranno gli obiettivi eventualmente già raggiunti dai partecipanti. Della presente iniziativa viene data informativa alle OO.SS. ai sensi dellarticolo 5, lettera A, punto C del CCNL.