Mercato Privati CAMPAGNA COMMERCIALE PRODOTTI CORRIERE ESPRESSO NAZIONALE ED INTERNAZIONALE E PACCOCELERE IMPRESA POSTA DESCRITTA UP IMPRESE CAMPAGNA COMMERCIALE.

Presentazione sul tema: "Mercato Privati CAMPAGNA COMMERCIALE PRODOTTI CORRIERE ESPRESSO NAZIONALE ED INTERNAZIONALE E PACCOCELERE IMPRESA POSTA DESCRITTA UP IMPRESE CAMPAGNA COMMERCIALE."— Transcript della presentazione:

1 Mercato Privati CAMPAGNA COMMERCIALE PRODOTTI CORRIERE ESPRESSO NAZIONALE ED INTERNAZIONALE E PACCOCELERE IMPRESA POSTA DESCRITTA UP IMPRESE CAMPAGNA COMMERCIALE PRODOTTI CORRIERE ESPRESSO NAZIONALE ED INTERNAZIONALE E PACCOCELERE IMPRESA POSTA DESCRITTA (3 MAGGIO – 30 GIUGNO) UP IMPRESE MODALITÀ E CONDIZIONI OPERATIVE

2 Posteitaliane 2 PREMESSA PRODOTTI CORRIERE ESPRESSO NAZIONALE E INTERNAZIONALE,PACCOCELERE IMPRESA E COSTITUITO DALLA SOMMATORIA DI POSTACELERE 1,PACCOCELERE 1,PACCOCELERE 3, PACCOCELERE INTERNAZIONALE, EMS/QPE, PACCOCELERE IMPRESA POSTA DESCRITTA E COSTITUITA DALLA SOMMATORIA DI RACCOMANDATA, RACCOMANDATA1, ASSICURATA PERIODO: 3 MAGGIO – 30 GIUGNO UP COINVOLTI: UP IMPRESE FIGURE COINVOLTE LIVELLO UP IMPRESE: RESPONSABILE UP IMPRESE, VENDITORE P.A.L.(*) E VENDITORE IMPRESE(*),SPECIALISTA SETTORE MERCEOLOGICO, OSP POSTEBUSINESS. (*)SOLO OVE PREVISTI

3 Posteitaliane 3 CONDIZIONE DI ACCESSO E MECCANISMI DI FUNZIONAMENTO SI DEBBONO RAGGIUNGERE 200 CREDITI COME SOMMA DELLE PERCENTUALI REALIZZATE SUI 2 PRODOTTI ( CORRIERE ESPRESSO NAZIONALE ED INTERNAZIONALE; POSTA DESCRITTA) I CREDITI MATURANO SE SI REALIZZA ALMENO IL 90% DELLOBIETTIVO A RICAVI DEL PERIODO 3 MAGGIO-30 GIUGNO DI CIASCUN PRODOTTO (ES. SE PER UN PRODOTTO SI REALIZZA L89% DELLOBIETTIVO A RICAVI SI E ESCLUSI DALLA CAMPAGNA COMMERCIALE) E PREVISTO UN TETTO MASSIMO DI 110 CREDITI SIA PER CORRIERE ESPRESSO NAZIONALE ED INTERNAZIONALE + PACCOCELERE IMPRESA SIA PER POSTA DESCRITTA CAMPAGNA COMMERCIALE CORRIERE ESPRESSO NAZIONALE E INTERNAZIONALE + PACCOCELERE IMPRESA E POSTA DESCRITTA – UP IMPRESE – E POSTA DESCRITTA – UP IMPRESE –

4 Posteitaliane 4 FIGURE COINVOLTE UP IMPRESE: RESPOSABILE UP IMPRESE, VENDITORE P.A.L.(*),VENDITORE IMPRESE(*), SPECIALISTA SETTORE MERCEOLOGICO E OSP POSTEBUSINESS Sarà cura del Responsabile up imprese, previa condivisione con il Direttore di Filiale e in coerenza con quanto specificato nelle regole accessorie, individuare allinterno degli UP imprese che hanno superato la soglia prevista, avendo particolare riguardo alla proattività commerciale evidenziata dalle risorse, i destinatari del bonus secondo quanto riportato in tabella: CAMPAGNA COMMERCIALE CORRIERE ESPRESSO NAZIONALE E INTERNAZIONALE + PACCOCELERE IMPRESA E POSTA DESCRITTA – UP IMPRESE – E POSTA DESCRITTA – UP IMPRESE – (*)SOLO OVE PREVISTI REALIZZATA LA CONDIZIONE DI ACCESSO LE RISORSE DELLUP IMPRESE MATURANO LACCESSO AL BONUS

5 Posteitaliane 5 Partecipa alla campagna commerciale Prodotti Corriere Espresso Nazionale e Internazionale e Paccocelere Impresa; Posta descritta il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e applicato, nellambito dellunità organizzativa di appartenenza, sui ruoli coinvolti nel presente sistema di incentivazione. Il tempo minimo di applicazione, nellambito dellunità di appartenenza, necessario per la maturazione del bonus è pari alla metà del periodo di riferimento; I giorni di ferie vengono considerati come giornate di effettivo servizio. Gli Operatori di Sportello degli UP Centrale/Relazione/Transito/Standard/Presidio/Servizio, UPI che potranno accedere ai bonus previsti per le presenti iniziative commerciali saranno individuati esclusivamente in base alleffettiva e prevalente applicazione in attività di sportelleria. In particolare saranno considerati solo coloro ai quali è stata pagata lindennità di cassa per un periodo superiore al 50% dei gg. di presenza nellUP che ha maturato il bonus. I giorni di ferie eventualmente fruiti nel periodo saranno considerati gg. di effettiva applicazione allo sportello. Nelle Zone di Servizio Minori, ai fini della determinazione del bonus individuale, le giornate di attività lavorativa svolta allinterno della ZSM (presso gli UP Satellite o presso lUP Polo) vengono considerate come giornate di effettivo servizio. Regole accessorie

6 Posteitaliane 6 Fermo restando ogni altra condizione, il pagamento dei bonus - che avverrà nel corso dellanno 2010 - è riservato alle risorse che risultano in servizio al 30 giugno 2010. I bonus previsti per le presenti iniziative costituiscono una integrazione straordinaria, di natura variabile, del trattamento economico e saranno erogati al lordo degli oneri previsti dalla Legge. I bonus vengono determinati in funzione dei risultati raggiunti ad incremento della produttività del lavoro. La partecipazione alle presenti iniziative non comporta il sorgere di alcun diritto ad analoghe erogazioni future, anche a fronte di andamenti positivi dei medesimi indicatori considerati nellambito del presente Sistema, e non costituisce condizione per la partecipazione, negli anni a venire, ad analoghe iniziative che Poste Italiane si riserva di confermare, modificare o non prevedere. E escluso dallattribuzione del bonus eventualmente maturato nel periodo di riferimento, il personale che, nello stesso arco di tempo, abbia tenuto comportamenti professionali non coerenti con il codice etico e il codice disciplinare di Poste Italiane e sia stato conseguentemente destinatario di procedimento disciplinare che abbia comportato lapplicazione di un provvedimento disciplinare più grave della multa. Lerogazione del bonus sarà quindi sospesa fino alla definizione delleventuale intervento disciplinare. Regole accessorie

7 Posteitaliane 7 Regole accessorie Durante il periodo di validità delliniziativa, le presenti condizioni potranno essere soggette ad integrazioni, variazioni e/o proroghe in relazione a diversi scenari organizzativi e/o di mercato che si manifesteranno nel corso dellincentivazione in oggetto. In ogni caso le eventuali modifiche non inficeranno gli obiettivi eventualmente già raggiunti dai partecipanti. Della presente iniziativa viene data informativa alle OO.SS. ai sensi dellarticolo 5, lettera A, punto C del CCNL.