ELEZIONI DELLE RSU - RLS 12 e 13 NOVEMBRE 2003

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1 ELEZIONI DELLE RSU - RLS 12 e 13 NOVEMBRE 2003
Ciò che è necessario sapere sulle……… ELEZIONI DELLE RSU - RLS 12 e 13 NOVEMBRE 2003 Un contributo per un apprendimento veloce dei Coordinamenti Donne e Giovani sugli argomenti più importanti Dipartimento Organizzativo e Coordinamenti Nazionali Donne e Giovani

2 Gli argomenti Scheda n. 2 Indice
Scheda n. 3 Quante sono le Unità Produttive in cui si vota; Schede n. 4 e 5 Le Unità Produttive; Scheda n. 6 Chi ha diritto al voto; Scheda n. 7 Collegi elettorali per i Quadri; Scheda n. 8 Elezione dei rappresentanti per la Sicurezza; Scheda n. 9 Il numero dei componenti le RSU; Scheda n. 10 Il numero dei componenti le RLS; Scheda n. 11 I collegi dedicati DCO Scheda n. 12 Come calcolare i seggi Scheda n. 13 Le liste dei candidati Scheda n. 14 Come e dove si vota Scheda n. 15 Il seggio mobile Scheda n. 16 Il Quorum – la regola - Scheda n. 17 Esempio: come si calcola il Quorum Scheda n. 18 Attribuzione dei seggi RSU Scheda n. 19 Attribuzione dei seggi RLS Scheda n. 20/24 Simulazione elezione RSU/RLS Collegio ordinario e Collegio Dedicato

3 Quante sono le Unità Produttive dove si vota?
Sono 180 così suddivise: 140 Unità Produttive Territoriali  Direzione di Filiale 8 UDR metropolitane  Direzione Polo L. Corrispondenza 24 CMP  Direzione del CMP 7 CUAS  Direzione del CUAS Direzione Generale Corporate  Direzione Centrale Risorse Umane/RI

4 Le 180 Unità Produttive ANCONA CRP CUAS MARCHE BARI CRP CUAS PUGLIA
BOLOGNA CRP BRESCIA CRP CAGLIARI CRP CATANIA CRP LAMEZIA TERME CRP FIRENZE CASELLO CRP CUAS TOSCANA GENOVA CRP BRIGNOLE MILANO CRP BORROMEO MILANO CRP ROSERIO CUAS LOMBARDIA NAPOLI CRP NOVARA CRP PADOVA CRP PALERMO CRP CUAS SICILIA PARMA CRP PERUGIA CRP PISA CRP ROMA CRP AEROPORTO TORINO CRP NORD CUAS PIEMONTE UDINE CRP VENEZIA CRP CUAS VENETO VERONA CRP PESCARA CRP Agrigento Alessandria 1 Alessandria 2 Ancona Aosta Ascoli Piceno Fermo L’aquila Arezzo Asti Avellino Bari Bergamo 1 Bergamo 2 Biella Belluno Benevento Bologna 1 città Bologna 2 provincia Brindisi Brescia 1 Brescia 2 Bolzano Cagliari Campobasso Caserta1 città Caserta 2 provincia Chieti Caltanissetta Cuneo Alba Como Cremona Cosenza Castrovillari Catania 1 città Catania 2 provincia Catanzaro Enna Ferrara Foggia Firenze 1 città Firenze 2 provincia Empoli Forlì Frosinone Genova 1 levante Genova 2 ponente Gorizia Grosseto Imperia Sanremo

5 Le 180 Unità Produttive Isernia Crotone Lecco Lecce Livorno Lodi
Latina Lucca Viareggio Macerata Messina città Messina provincia Milano 1 città Milano 2 nord Milano 3 sud Milano 4 ovest Milano 5 est Monza Mantova Modena Massa Carrara Matera Napoli 1 città Napoli 2 ovest Napoli 3 est Novara Nuoro Oristano Palermo 1 città Palermo 2 provincia Piacenza Padova Pescara Perugina Foligno Pisa Pordenone Prato Parma Pesaro - Urbino Pistoia Pavia Potenza Ravenna Reggio Calabria Locri Reggio Emilia Ragusa Rieti Roma 1 centro Roma 2 nord Roma 3 sud Roma 4 est Roma 5 ovest Rimini Rovigo Salerno 1 Sala Consilina Siena Sondrio La Spezia Siracusa Sassari Savona Taranto Teramo Trento Torino Chivasso Ivrea Pinerolo Trapani Terni Trieste Treviso Udine Tolmezzo Varese Busto Arsizio Verbania Vercelli Venezia Vicenza Bassano del Grappa Verona Legnano Viterno Vibo Valentia UMR BOLOGNA UMR FIRENZE UMR GENOVA UMR MILANO UMR NAPOLI UMR PALERMO UMR ROMA UMR TORINO Direzione Generale C.

6 Chi ha diritto al voto? Votano tutti i lavoratori in forza presso l’Unità Produttiva alla data delle elezioni, assunti con contratto: a tempo indeterminato, purché abbiano superato il periodo di prova; a tempo determinato superiore a 12 mesi; di apprendistato;

7 Collegi elettorali per i Quadri Dove e Perché
I collegi elettorali specifici per i quadri sono 16: la loro costituzione è stata definita nel protocollo d’intesa per alcune U.P. dove la presenza dei Quadri è in numero significativo rispetto al numero complessivo degli occupati della stessa Unità; nelle U.P.con i collegi elettorali per i Quadri, questi possono presentarsi nella lista dei quadri o nella lista del restante personale, mantenendo il diritto all’elettorato attivo del collegio dei quadri; La lista dei quadri dovrà essere sottoscritta, almeno, dal 15% di Quadri applicati nella U.P. i rappresentanti dei Quadri eletti faranno parte dell’unica RSU eletta in quella U.P.;

8 RLS I Rappresentanti per la Sicurezza
Le elezioni dei RLS avvengono contestualmente elezioni per le RSU, con le stesse modalità e procedure; Nelle liste dei collegi Quadri non è prevista l’indicazione di RLS; se il Quadro intende candidarsi per RLS, può farlo nel Collegio ordinario Al momento della presentazione delle liste per le RSU, occorre indicare, nelle stesse liste, i candidati proposti per l’elezione come RLS; Qualora non si dovesse riuscire ad eleggere tutti gli RLS previsti dal Protocollo d’intesa, la designazione avverrà (ai sensi dell’art.18 della Legge 626) sulla base dei risultati ottenuti dalle singole liste;

9 Come si calcola il numero dei seggi nella Unità Produttiva per le RSU
Dipendenti con diritto al voto Seggi (eleggibili) a da 16 a 50 dipendenti 3 b da 51 a 200 dipendenti 5 c da 201 a 3000 dipendenti 5 seggi (calcolo previsto al punto b) + 3 seggi ogni 300 dipendenti o frazione d oltre i 3000 dipendenti (calcolo previsto al punto c) + 3 seggi ogni 500 dipendenti (o frazione) e I dipendenti della Direzione Generale Corporate 27 di cui 9 Quadri (se si è costituito il collegio)

10 Come si calcolano i seggi nella Unità Produttiva per i RLS
Dipendenti con il diritto al voto Seggi (eleggibili) a Fino a 200 dipendenti 1 seggio b Da 201 a 1000 dipendenti: 3 seggi c Oltre i 1000 dipendenti 6 seggi

11 I collegi “dedicati” alle strutture territoriali della corrispondenza e del recapito Per far scattare il collegio dedicato all’interno dell’Unità produttiva, gli applicati devono esser più di Questa condizione si verifica in 30 Unità Produttive: Agrigento CPO Alessandria CPO L’Aquila CPO Arezzo CPO Bari UDR Bergamo CPO Bolzano CPO Caserta CPO Cuneo CPO Como CPO Foggia CPO Forlì CPO Lecce CPO Lucca CPO Messina CPO Modena CPO Pesaro CPO Pavia CPO Ravenna CPO Reggio C. CPO Reggio Emilia CPO Roma CMP Lorenzo Salerno CPO Trento CPO Trapani CPO Trieste CPO Treviso CPO Varese CPO Venezia UDR Vicenza CPO

12 Come calcolare i seggi RSU/RLS spettanti al “collegio dedicato”
Esempio: Nell’Unità Produttiva Territoriale di Alessandria 1, il totale degli applicati è di 822 unità. Dobbiamo calcolare quanti seggi spettano a questa Unità Produttiva Territoriale, cioè quanti rappresentanti eleggere: I seggi da assegnare sono in totale 14 così calcolati: 5 (da 51 a 200 applicati) (3 X ogni 300 applicati o frazione) = 14 Il CPO di Alessandria (collegio dedicato) ha 263 applicati (263 è il 32% di 822) - Il 32% di 14 (posti disponibili) è 4 (arrotondato). I posti da assegnare risulteranno così ripartiti: 4 a Alessandria CPO 10 a Alessandria 1 A questa U.P. spettano 3 seggi RLS di cui 2 ad Alessandria 1 (Collegio Ordinario,) e 1 ad Alessandria CPO (Collegio DCO): Il 32% di 3 è 1.

13 Le liste dei candidati Le persone che si possono candidare nelle liste sono 1/3 in più dei posti disponibili. devono essere presentate entro le ore del 20 Ottobre 2003 alla Direzione Aziendale delle Unità Produttive interessate; devono essere portate a conoscenza dei lavoratori – almeno 8 giorni prima delle elezioni – per il tramite della Commissione Elettorale mediante affissione nell’Albo che l’Azienda metterà a disposizione per le RSU, devono essere affisse in spazi pubblicitari che l’Azienda si impegna a garantire e a ripartire in misura uguale tra le liste

14 Come e dove si vota Luogo, calendario di votazione con l’orario di apertura dei seggi deve essere comunicato ai lavoratori 8 giorni prima della data delle elezioni Si vota dalle ore 9.00 del 12 novembre alle ore del 13 novembre a Direzione Generale Corporate (Centrale) 6 seggi b Nelle strutture con dipendenti, (l’orario di apertura del seggio, comunque di 8 ore giornaliere, sarà modulato in base ai turni) 1 seggio c Nelle strutture con oltre i 500 dipendenti (in aggiunta a quello previsto al punto b) 1 + 1 d Nelle strutture con meno di 50 dipendenti (che garantirà l’esercizio del voto per un massimo di 200 unità) Seggio mobile e I casi particolari, troveranno soluzione nell’ambito dei lavori della Commissione Paritetica istituita tra Azienda e OO.SS.

15 Il seggio mobile Luogo, calendario di votazione con il percorso e gli orari dei seggi mobili, dovranno essere comunicati ai lavoratori almeno 8 giorni prima della data delle elezioni Nelle strutture con meno di 50 dipendenti è previsto il seggio mobile: il seggio raggrupperà il personale votante degli uffici distanti più di 3 km dal più vicino seggio fisso, nella stessa Unità Produttiva; al personale sarà concesso il tempo necessario per svolgere le operazioni di voto; Il personale assente per malattia, ferie, distacco temporaneo ecc.., potrà recarsi presso il più vicino seggio fisso, nel secondo pomeriggio; il seggio mobile si recherà presso le strutture stabilite, in ciascun turno di lavoro previsto; il personale distaccato presso altro ufficio dello stesso collegio, voterà nel seggio assegnato a tale ufficio;

16 L’attribuzione dei seggi il Quorum
LA TEORIA Il quorum si ottiene dividendo i voti validi, ottenuti dalle varie liste, per il numero dei seggi da attribuire. Se si dovesse verificare: la mancanza del quoziente pieno: i seggi saranno assegnati alle liste con i resti più alti; la parità di voti tra liste: i seggi saranno attribuiti a sorteggio con un criterio definito dalla locale Commissione Elettorale la parità di voti di preferenza nell’ambito della stessa lista: i seggi saranno attribuiti in relazione all’ordine di presentazione dei candidati nella lista.

17 Come si calcola il quorum per attribuire i seggi RSU tra le varie liste
LA PRATICA In questo collegio ordinario ipotetico, simuliamo che abbiano diritto al voto 950 persone I seggi da attribuire sono 14 per le RSU di cui 3 eleggibili anche come RLS Ipotizziamo che i voti validi siano 850, dobbiamo calcolare il quorum 850 voti : 14 seggi = 60,714 quorum (ogni 60,714 voti si conquista un seggio) I seggi che non si sono potuti attribuire a quoziente pieno saranno assegnati alle liste con i resti più alti

18 Totali seggi attribuiti 14
Come si dividono i seggi RSU in base ai voti ottenuti tra le varie liste S I M U L A Z I O N E Aventi diritto al voto: Voti Validi: Seggi RSU da attribuire: 14 QUORUM 60,714 Abbiamo simulato che i voti validi siano 850 così ripartiti nelle diverse liste: LISTE VOTI LISTA CALCOLO SEGGI SEGGI OTTENUTI RESTI ATTRIBUITI CON I RESTI SLP CISL 400 400:60,714 = 6,588 6 0,588 SLC CGIL 250 250:60,714 = 4,156 4 0,156 UIL POST 100 100:60,714 = 1,647 1 0,647 FAILP CISAL 45 45:60,714 = 0,741 0,741 SAIL CONFSAL 15 15:60,714 = 0,247 0,247 UGL COM 40 40:60,714 = 0,658 0,658 TOTALI 850 Voti validi 11 3 Totali seggi attribuiti 14

19 Totali seggi attribuiti 3
Come si dividono i seggi RLS in base ai voti ottenuti tra le varie liste S I M U L A Z I O N E Aventi diritto al voto: Voti Validi: Seggi RLS da attribuire: 3 QUORUM 283,333 Abbiamo simulato che i voti validi siano 850 così ripartiti nelle diverse liste: LISTE VOTI LISTA CALCOLO SEGGI SEGGI OTTENUTI RESTI ATTRIBUITI CON I RESTI SLP CISL 400 400:283,333 = 1,411 1 0,411 SLC CGIL 250 250:283,333 = 0,882 0,882 UIL POST 100 100:283,333 = 0,352 0,352 FAILP CISAL 45 45:283,333 = 0,158 0,158 SAIL CONFSAL 15 15:283,333 = 0,052 0,052 UGL COM 40 40:283,333 = 0,141 0,141 TOTALI 850 Voti validi 2 Totali seggi attribuiti 3

20 Simulazione in quattro schede U. P
Simulazione in quattro schede U.P. con Collegio Ordinario e Collegio Dedicato alla Divisione Corrispondenza (DCO) CONTESTO In una unità produttiva hanno diritto al voto 927 dipendenti di cui 217 applicati al cpo. Dovremo eleggere in totale 14 RSU e 3 RLS che andranno divisi proporzionalmente nei due collegi: ordinario e DCO. 217 è il 23,4% di 927. I seggi saranno quindi così ripartiti: collegio ordinario 11 RSU e 2 RLS collegio DCO 3 RSU e 1 RLS. Scheda n Simulazione nel collegio ordinario RSU; Scheda n Simulazione nel collegio ordinario RLS; Scheda n Simulazione nel collegio DCO RSU; Scheda n Simulazione nel collegio DCO RLS.

21 S I M U L A Z I O N E Collegio ordinario: RSU - eleggibili 11
Abbiamo simulato che i voti validi siano 650 calcoliamo il quorum: 650:11=59,090 LISTE VOTI LISTA CALCOLO SEGGI SEGGI OTTENUTI RESTI ATTRIBUITI CON I RESTI SLP CISL 250 250:59,090=4,230 4 0,230 SLC CGIL 150 150:59,090=2,538 2 0,538 1 UIL POST 100 100:59,090=1,692 0,692 FAILP CISAL 80 80:59,090=1,353 0,353 SAIL CONFSAL 20 20:59,090=0,338 0,338 UGL COM 50 50:59,090=0,846 0,846 TOTALI Voti validi 650 Totali seggi attribuiti 11

22 S I M U L A Z I O N E Collegio ordinario: RLS - eleggibili 2
Abbiamo simulato che i voti validi per il collegio ordinario siano 650 : Calcoliamo il Quorum per I RLS: 650:2= 325 Quorum Collegio ordinario seggi da assegnare 2 LISTE VOTI LISTA CALCOLO SEGGI SEGGI OTTENUTI RESTI ATTRIBUITI CON I RESTI SLP CISL 250 250:325=0,769 0,769 1 SLC CGIL 150 150:325=0,461 0,461 UIL POST 100 100:325=0,307 0,307 FAILP CISAL 80 80:325=0,246 0,246 SAILP CONFSAL 20 20:325=0,061 0,061 UGL COM 50 50:325=0,153 0,153 TOTALI 650 Voti validi 2 Totale seggi attribuiti 2

23 Totali seggi attribuiti 3
S I M U L A Z I O N E Collegio Dedicato Divisione Corrispondenza (DCO). RSU - eleggibili 3 Dovremo eleggere in totale 14 RSU e 3 RLS che andranno divisi proporzionalmente nei due collegi: ordinario e DCO. 217 è il 23,4% di 927. Abbiamo simulato che i voti validi siano150 calcoliamo il quorum: 150:3=50 LISTE VOTI LISTA CALCOLO SEGGI SEGGI OTTENUTI RESTI ATTRIBUITI CON I RESTI SLP CISL 60 60:50=1,2 1 0,2 SLC CGIL 35 35:50=0,7 0,7 UIL POST 25 25:50=0,5 0,5 FAILP CISAL 10 10:50=0,2 SAIL CONFSAL 5 5:50=0,1 0,1 UGL COM 15 15:50=0,3 0,3 TOTALI Voti validi150 Totali seggi attribuiti 3

24 Totale seggi attribuiti 1
S I M U L A Z I O N E Collegio Dedicato Divisione Corrispondenza (DCO). RLS - eleggibili 1 Abbiamo simulato che i voti validi per il collegio DCO siano 150 : Calcoliamo il Quorum per le RLS: 150:1= 150 Quorum Collegio DCO seggi da assegnare 1 LISTE VOTI LISTA CALCOLO SEGGI SEGGI OTTENUTI RESTI ATTRIBUITI CON I RESTI SLP CISL 60 60:150=0,4 0,40 1 SLC CGIL 35 35:150=0,23 0,23 UIL POST 25 25:150=0,16 0,16 FAILP CISAL 10 10:150=0,06 0,10 SAIL CONFSAL 5 5:150=0,03 0,03 UGL COM 15 15:150=0,1 0,06 TOTALI Voti validi 150 Totale seggi attribuiti 1