SICUREZZA OBBLIGATORIA: COSA CAMBIA NELLA FORMAZIONE? Incontro con SPISAL sul nuovo Accordo Stato - Regioni 1 marzo 2012.

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1 SICUREZZA OBBLIGATORIA: COSA CAMBIA NELLA FORMAZIONE? Incontro con SPISAL sul nuovo Accordo Stato - Regioni 1 marzo 2012

2 D.Lgs 81/08 Articolo 2,comma 1 lettera aa) «formazione»: processo educativo attraverso il quale trasferire ai lavoratori ed agli altri soggetti del sistema di prevenzione e protezione aziendale conoscenze e procedure utili alla acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi

3 La FORMAZIONE MODIFICA il COMPORTAMENTO dellindividuo

4 La FORMAZIONE da sola non basta. Deve essere accompagnata da esempio vigilanza motivazione

5 Nominare il medico competente e richiedere losservanza degli obblighi previsti a suo carico Designare i lavoratori incaricati della prevenzione tenendo conto delle capacità e delle condizioni degli stessi in rapporto alla salute e sicurezza Fornire i necessari e idonei dispositivi di protezione individuale Definire misure per regolare laccesso dei lavoratori alle zone a rischio grave Prendere le misure appropriate affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni e specifico addestramento accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico Richiedere losservanza da parte dei singoli lavoratori delle norme vigenti, nonché delle disposizioni aziendali in materia di sicurezza e di igiene del lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuali messi a loro disposizione Adottare le misure di controllo del rischio in caso di emergenza Informare i lavoratori nel caso di situazioni di rischio grave e immediato adempiere agli obblighi di informazione, formazione e addestramento Astenersi dal richiedere ai lavoratori di riprendere lattività in situazioni di pericolo grave e immediato Consentire ai lavoratori tramite lRLS di verificare lapplicazione delle misure di sicurezza e di protezione della salute Art. 18 : obblighi del datore di lavoro

6 Consegnare a RLS copia del D.V.R. Elaborare il documento di valutazione dei rischi Prendere appropriati provvedimenti per evitare che le misure tecniche adottate possano causare rischi per la popolazione o lambiente esterno Comunicare entro 48 ore per via telematica allINAIL i dati sugli infortuni con assenza dal lavoro di almeno un giorno Consultare il Rappresentante del Lavoratori per la Sicurezza nei casi previsti ( art. 50) Adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi e dellevacuazione dei luoghi di lavoro Nelle attività in regime di appalto o subappalto munire i lavoratori della tessera di riconoscimento Nelle unità produttive con più di 15 dipendenti convocare la riunione periodica sulla sicurezza ( art. 15) Aggiornare la valutazione del rischio e le misure di prevenzione con i mutamenti Comunicare allINAIL il nominativo dell RLS Vigilare affinché i lavoratori non siano adibiti alla mansione senza il giudizio di idoneità nei casi di obbligo di visita medica

7 Articolo 37 - Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti Il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento a: a) concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza; b)rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dellazienda.

8 Accordi Stato-Regioni 21dicembre 2011 1. Disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalità e laggiornamento del datore di lavoro che intende svolgere la funzione di RSPP 2. Disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalità e laggiornamento di: Lavoratori e lavoratrici Dirigenti-Preposti Componenti dellimpresa famigliare e lavoratori autonomi

9 Accordi Stato-Regioni 21 dicembre 2011 Obblighi formativi dei nuovi assunti Obbligo dellaggiornamento periodico Lazienda viene classificata in funzione del livello di rischio BASSO MEDIO ALTO

10 Accordi Stato-Regioni 21 dicembre2011 Oltre a questo la formazione si rende obbligatoria nei casi di : Cambiamento di mansione Introduzione di nuove attrezzature, tecnologie, sostanze e preparati pericolosi

11 Permane sempre lobbligo da parte del datore di lavoro di provvedere alla formazione e aggiornamento di: addetti alle emergenze: primo soccorso (4 ore ogni 3 anni) e antincendio rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (4 o 8 ore ogni anno)