DELLA PROVINCIA DI VICENZA

Presentazione sul tema: "DELLA PROVINCIA DI VICENZA"— Transcript della presentazione:

1 DELLA PROVINCIA DI VICENZA
CENTRI PER L’IMPIEGO DELLA PROVINCIA DI VICENZA I nuovi Servizi Le opportunità per i giovani L’orientamento 30/11/ Istituto S. Gaetano Dott.sa Federica Tabone

2 DELLA PROVINCIA DI VICENZA OBIETTIVO del nostro lavoro:
CENTRI PER L’IMPIEGO DELLA PROVINCIA DI VICENZA OBIETTIVO del nostro lavoro: FACILITARE L’INCONTRO TRA DOMANDA E OFFERTA DI LAVORO, PREVENENDO LA DISOCCUPAZIONE DI LUNGA DURATA 30/11/ Istituto S. Gaetano Dott.sa Federica Tabone

3 CENTRI PER L’IMPIEGO DELLA PROVINCIA DI VICENZA
I CENTRI PER L’IMPIEGO NELLA PROVINCIA DI VICENZA SONO 6 : ARZIGNANO, BASSANO DEL GRAPPA, LONIGO, SCHIO-THIENE, VALDAGNO, VICENZA PER INDIVIDUARE IL PROPRIO CPI SI CONSIDERA DOVE LA PERSONA E’ DOMICILIATA O L’AZIENDA HA LA SEDE. 30/11/ Istituto S. Gaetano Dott.sa Federica Tabone

4 30/11/2005 - Istituto S. Gaetano - Dott.sa Federica Tabone
Chi si rivolge al centro per l’Impiego? Tutte le persone NON OCCUPATE INOCCUPATE ALLA RICERCA ATTIVA DI UN LAVORO tutte le aziende che cercano lavoratori che desiderano una consulenza sui contratti 30/11/ Istituto S. Gaetano Dott.sa Federica Tabone

5 30/11/2005 - Istituto S. Gaetano - Dott.sa Federica Tabone
I SERVIZI OFFERTI DAI CENTRI PER L’IMPIEGO 30/11/ Istituto S. Gaetano Dott.sa Federica Tabone

6 30/11/2005 - Istituto S. Gaetano - Dott.sa Federica Tabone
SERVIZI ALLE PERSONE: COLLOQUIO DI ORIENTAMENTO, DEFINIZIONE DEL PIANO DI AZIONE INDIVIDUALE PROMOZIONE DI TIROCINI FORMATIVI FORMAZIONE ATTUATA DAL CPI corsi di informatica, inglese, formazione/orientamento di gruppo rivolti a persone in mobilità e giovani in obbligo formativo PUBBLICAZIONE OFFERTE LAVORATIVE RACCOLTA DI AUTOCANDIDATURE consulenza sulle altre opportunità formative e lavorative del territorio 30/11/ Istituto S. Gaetano Dott.sa Federica Tabone

7 30/11/2005 - Istituto S. Gaetano - Dott.sa Federica Tabone
SERVIZI ALLE AZIENDE: RICERCA E PRESELEZIONE DI PERSONALE Con definizione dei profili professionali richiesti PROMOZIONE DI STAGE AZIENDALI CONSULENZA SUI POSSIBILI CONTRATTI ATTUABILI PROMOZIONE DEI SERVIZI STESSI ATTRAVERSO VISITE AZIENDALI ANALISI DELLE MANSIONI AZIENDALI POSSIBILI PER SOGGETTI DISABILI E INSERIMENTO DEGLI STESSI 30/11/ Istituto S. Gaetano Dott.sa Federica Tabone

8 30/11/2005 - Istituto S. Gaetano - Dott.sa Federica Tabone
SERVIZI ALLE PERSONE: ALLA PERSONA CHE SI RIVOLGE AL CPI PER L’ISCRIZIONE VIENE FATTO UN COLLOQUIO DI ACCOGLIENZA PER CONCORDARE DELLE AZIONI: SEGNALAZIONE DEL PROFILO ALLE AZIENDE DA PARTE DEL CPI IMPEGNO DELLA PERSONA ALLA RICERCA ATTIVA DI LAVORO 30/11/ Istituto S. Gaetano Dott.sa Federica Tabone

9 30/11/2005 - Istituto S. Gaetano - Dott.sa Federica Tabone
SERVIZI ALLE PERSONE: PROGETTO DI ORIENTAMENTO RIVOLTO AI GIOVANI TRA 15 – 18 ANNI CHE SI TROVANO IN DIFFICOLTA’ NEL LORO PERCORSO SCOLASTICO. UNO O PIU’ COLLOQUI APPROFONDITI Per illustrare le opportunità legate all’obbligo formativo Per l’analisi delle competenze Per individuare le motivazioni alla base di future scelte scolastiche e/o professionali 30/11/ Istituto S. Gaetano Dott.sa Federica Tabone

10 TIROCINIO FORMATIVO O STAGE
Esperienza di formazione in azienda finalizzata - all’ orientamento - all’acquisizione di competenze professionali - ad un possibile inserimento NON E’ UN RAPPORTO DI LAVORO! 30/11/ Istituto S. Gaetano Dott.sa Federica Tabone

11 30/11/2005 - Istituto S. Gaetano - Dott.sa Federica Tabone
TIROCINIO FORMATIVO O STAGE PER STUDENTI (MIN. 15 ANNI) E DISOCCUPATI DURATA DA 1 A 6 MESI PROMOSSO DA PROVINCIA (CPI) PREVEDE UN PROGETTO FORMATIVO CHE DEFINISCE LE ATTIVITA’ DA SVOLGERE IN AZIENDA GLI OBIETTIVI PROFESSIONALI DA RAGGIUNGERE PREVEDE UN TUTOR AZIENDALE E UN TUTOR DEL CPI 30/11/ Istituto S. Gaetano Dott.sa Federica Tabone

12 30/11/2005 - Istituto S. Gaetano - Dott.sa Federica Tabone
APPRENDISTATO È UN CONTRATTO DI LAVORO NEL CONTRATTO DI APPRENDISTATO LE AZIENDE DEVONO GARANTIRE LA PARTECIPAZIONE A CORSI DI FORMAZIONE DI 240 ORE SE I GIOVANI HANNO MENO DI 18 ANNI, DI 120 ORE QUALORA GLI APPRENDISTI ABBIANO PIÙ DI 18 ANNI. LA QUALIFICA PROFESSIONALE ACQUISITA CON L’APPRENDISTATO COSTITUISCE CREDITO FORMATIVO PER CHI INTENDE PROSEGUIRE GLI STUDI SUPERIORI. 30/11/ Istituto S. Gaetano Dott.sa Federica Tabone

13 30/11/2005 - Istituto S. Gaetano - Dott.sa Federica Tabone
APPRENDISTATO LE TIPOLOGIE DI QUESTO CONTRATTO SONO 3: 1 Apprendistato per DIRITTO-DOVERE DI ISTRUZIONE E FORMAZIONE PER GIOVANI dai 15 ai 18 anni DI ETÀ DURATA NON SUPERIORE AI 3 ANNI 2 PROFESSIONALIZZANTE, PER IL CONSEGUIMENTO DI UNA QUALIFICAZIONE, ATTRAVERSO LA FORMAZIONE SUL LAVORO E L’ACQUISIZIONE DI COMPETENZE TECNICO-PROFESSIONALI, PER I GIOVANI DAI 18 AI 29 ANNI IL CONTRATTO AVRÀ UNA DURATA TRA I 2 e 6 ANNI. I GIOVANI IN POSSESSO DI QUALIFICA PROFESSIONALE POSSONO STIPULARE QUESTO TIPO DI CONTRATTO ANCHE A 17 ANNI. 3 ACQUISIZIONE DI UN DIPLOMA DI STUDIO SECONDARIO, UNIVERSITARIO O DI ALTA SPECIALIZZAZIONE TECNICA PER GIOVANI DAI 18 AI 29 ANNI O PER I GIOVANI DI 17 ANNI IN POSSESSO DI QUALIFICA PROFESSIONALE LA DURATA DEI CONTRATTI VIENE FISSATA DALLA REGIONE. 30/11/ Istituto S. Gaetano Dott.sa Federica Tabone

14 Grazie per l’attenzione
PER ULTERIORI INFO E PER CONTATTARCI SITO WEB: 30/11/ Istituto S. Gaetano Dott.sa Federica Tabone