PIANO di ORGANIZZAZIONE - PROPOSTA

Presentazione sul tema: "PIANO di ORGANIZZAZIONE - PROPOSTA"— Transcript della presentazione:

1 PIANO di ORGANIZZAZIONE - PROPOSTA
NORMATIVA DI RIFERIMENTO: P.S.S.R (D.C.R. n del ) Piano di Rientro della Regione Piemonte (Programmi Operativi) D.G.R. n del e s.m.i. (riorganizzazione Rete Ospedaliera) D.G.R del ( riorganizzazione Assistenza Territoriale) D.G.R del ( riorganizzazione Prevenzione) D.G.R del ( Linee Guida) SITUAZIONE ATTUALE di cui OSP di cui TERR/ SUPP di cui PTA STANDARD DELTA DIP 28 16 8 4 7 - 21 SC 105 63 25 17 70 46 14 - 35,5 SC da ASL TO 1 3 SS - SSD 135 103 29 91 60 22 9 - 44

2 PIANO di ORGANIZZAZIONE
Dip = Dipartimento Rapporto gerarchico SC = Struttura Complessa SSD = Struttura Semplice Dipartimentale Rapporto funzionale SS = Struttura Semplice Gruppo Progetto / Area di Coordinamento Ufficio Servizio

3 PIANO di ORGANIZZAZIONE
Direzione GENERALE Direzione SANITARIA Direzione AMMINISTRATIVA SC DIREZIONE DISTRETTO 1 SC DIREZIONE DISTRETTO 2 SC DIR SAN Osp S.G. BOSCO SC DIR SAN Osp MARIA VITTORIA AREA Prof. Tecnico Amministrativa Dip. Area CHIRURGICA Dip. delle DIPENDENZE Aree di coordinamento Gruppi di progetto Queste aggregazioni potranno coinvolgere sia strutture sanitarie che p.t.a. Dip. EMERGENZA ACCETTAZIONE Dip. SALUTE MENTALE Dip. Area MEDICA Dip. MATERNO INFANTILE Dip. CONTINUITA’ ASSITENZIALE dell’adulto e dell’anziano OBIETTIVI dei DIPARTIMENTI PROGRAMMAZIONE TRASVERSALE UNITARIA UNIFORMITA’ STANDARD OPERATIVI COLLABORANO con le Dir San OSP e TERR all’ATTUAZIONE della PROGRAMMAZIONE AZIENDALE

4 PIANO di ORGANIZZAZIONE
TERRITORIO RAPPORTO CON LA COMUNITA’ Conferenza dei Presidenti di Circoscrizione Programmazione congiunta fra livello socio - sanitario e socio – assistenziale P. A. T. Terzo settore Associazioni ……………….. Funzione di committenza Sviluppo cure primarie - AFT – UCCP Presa in carico PDTA Potenziamento Ass. Domiciliare Accessibilità - farmacie - liste di attesa - prenotazioni on – line - semplificazioni - …………… Approccio di welfare di comunità Politiche integrate Sviluppo promozione della salute Coordinamento Collaborazione

5 PIANO di ORGANIZZAZIONE
SEDI PRINCIPALI Poliambulatorio M. Antonetto Poliambulatorio via Abeti Presidio Territoriale Amedeo di Savoia Poliambulatorio via Montanaro Presidio Territoriale L. Dora Savona Poliambulatorio via Pacchiotti ADEGUAMENTI STRUTTURALI SC Distretto 1 (Circ. 4-5) SC Distretto 2 (Circ. 6-7) SS Socio Assistenziale SS Privati accr. e Integr Protes SS Gestione Ammin. SS Cure-Ass Domiciliare SC Ass. Penitenziaria SC Ass. Farmac. Terr.

6 PIANO di ORGANIZZAZIONE
DIP. SALUTE MENTALE Il D.S.M. ha funzioni di cura, assistenza e tutela della salute mentale. I principali servizi sono: - Assistenza diurna (CSM) Semiresidenziale (Centri Diurni) Residenziali (strutture residenziali) Ospedalieri (SPDC) E’ presente all’interno del Carcere con un proprio servizio (Il Sestante) E’ previsto il potenziamento dell’attività domiciliare SC Psichiatria d’Urg e Ospedaliera SC Psichiatria 1 Territoriale SC Psichiatria 2 Residenziale e di supp. domiciliare SS Distretto 1 SS SPDC O.M.V. SSD reparto il Sestante c/o C Circondariale SS Distretto 2 SS Semires. tà e attività spec. di II livello Coordinamento Cittadino PROGRAMMAZIONE TRASVERSALE UNITARIA UNIFORMITA’ STANDARD OPERATIVI COLLABORANO con le Dir San OSP e TERR all’ATTUAZIONE della PROGRAMMAZIONE AZIENDALE

7 PIANO di ORGANIZZAZIONE
Il Dipartimento delle Dipendenze ha per finalità: la programmazione, lo sviluppo e la progettazione delle attività di prevenzione, diagnosi, cura e reinserimento sociale e di ricerca. E’ presente all’interno del Carcere con un proprio servizio DIP. delle DIPENDENZE SC Dipendenze 1 SC Dipendenze 2 SS Ambulatorio 1 SS Ambulatorio 2 SS . . . SS . . . Coordinamento Cittadino PROGRAMMAZIONE TRASVERSALE UNITARIA UNIFORMITA’ STANDARD OPERATIVI COLLABORANO con le Dir San OSP e TERR all’ATTUAZIONE della PROGRAMMAZIONE AZIENDALE

8 PIANO di ORGANIZZAZIONE
Il Materno Infantile è un dipartimento con attività sia di tipo ospedaliero che territoriali. Persegue obiettivi inerenti la prevenzione, diagnosi e cura per la tutela della donna, della famiglia e dell’infanzia attraverso: - l’integrazione degli interventi delle strutture che ne fanno parte; il coordinamento con altre strutture dell’A.S.L., per concorrere a realizzare gli obiettivi aziendali e per attivare specifici progetti, con particolare riferimento alle equipe territoriali dei Pediatri di Libera Scelta; - il rapporto con altre Agenzie, in particolare servizi sociali, educativi, scolastici. Cura in collaborazione con altre aziende le attività di trasporto intensivo neonatale Coordinamento Cittadino DIP. MATERNO INFANTILE SC Consultori Fam e Ped SC Ostetricia Ginecologia SC Pediatria SC N.P.I. SC Terapia Intens. Neonatale SS FIVET SS settore Ginecologico SS settore Ostetrico SS Percorso nascita PROGRAMMAZIONE TRASVERSALE UNITARIA UNIFORMITA’ STANDARD OPERATIVI COLLABORANO con le Dir San OSP e TERR all’ATTUAZIONE della PROGRAMMAZIONE AZIENDALE

9 PIANO di ORGANIZZAZIONE
Dip Funzionale PIANO di ORGANIZZAZIONE DIP. CONTINUITA’ ASSISTENZIALE dell’adulto e dell’anziano Questo dipartimento ha come funzione principale quella di efficientamento e ridefinizione del percorso di Continuità Assistenziale ospedale – territorio per i pazienti “fragili” SS Socio Assistenziale SC Direzione Distretto SC RRF (omv) SS Cure-Ass Domiciliare SC Neurologia 1 (omv) SC Medicina 1 (omv) SC Neurologia 2 (sgb) SC Medicina 2 (sgb) SC Psichiatria d’Urg e Ospedaliera SC Geriatria (omv) SS NOCC (Dir San osp) SC DiPSA SS Cure palliative (sgb) Serv Sociale PROGRAMMAZIONE TRASVERSALE UNITARIA UNIFORMITA’ STANDARD OPERATIVI COLLABORANO con le Dir San OSP e TERR all’ATTUAZIONE della PROGRAMMAZIONE AZIENDALE

10 PIANO di ORGANIZZAZIONE ORGANIZZAZIONE OSPEDALIERA
Osp. San Giovanni BOSCO ( Hub ) Osp. Maria VITTORIA ( Spoke ) FUNZIONE OSPEDALIERA UNICA DI AZIENDA INTEGRAZIONE SISTEMATICA TRA LE SEDI MODELLI ORGANIZZATIVI RAPPORTO STRUTTURATO CON IL TERRITORIO ADEGUAMENTI STRUTTURALI E TECNOLOGICI POLITICA DEL PERSONALE ( COMPETENZE ) LAVORO IN RETE CON PUBBLICO E PRIVATO

11 PIANO di ORGANIZZAZIONE
DIREZIONI SANITARIE DI PRESIDIO SC Dir San osp S G BOSCO SC Dir San osp M VITTORIA (*) SC Dir San osp A di SAVOIA SS igiene e requisiti tecno- strutt SS Sicurezza sanitaria lavoratori SS NOCC SS coord e verif qualità Cartelle Cliniche SS Vigilanza dispositivi medici SS monitoraggio processi clinici - organizzativi Uff. Gest. Amministrativa Le SS sono trasversali per le competenze con referente di sede (*) La SC Direzione Sanitaria Osp. Amedeo di Savoia non è presente nel nuovo organigramma, l’attuale struttura confluirà nelle altre Direzione Sanitarie di Presidio come da indicazioni regionali

12 PIANO di ORGANIZZAZIONE
Individuazione di gruppi di progetto/aree di coordinamento nell’ambito del Dipartimento e con altri Dipartimenti o articolazioni aziendali su Territorio o Ospedale DIPARTIMENTO CHIRURGICO SS Cure palliative SC Anestesia Rianimazione 2 (sgb) SC Anestesia Rianimazione 1 (omv) SS urgenza post-operatoria SC Urologia (omv) SC Urologia (sgb) SS Chir. Oncologica SS Centro Senologia SS Chir. Urgenza SC Chirurgia Generale 2 (sgb) SC Chirurgia Generale 1 (omv) SS Chirurgia mininvasiva SS Chir. Toracica (sgb) SC Chirurgia Vascolare (sgb) SC Neurochirurgia (sgb) SS Chirurgia Endocrinologica SS Chir maxillo facciale SC ORL 2 (sgb) SC ORL 1 (omv) SC Odontosto (omv) SC Chir. Plastica chir. della mano e microchirurgia (sgb) SS Chir. della mano SS Artroscopia SC Ortopedia e Traumatologia 1 (omv) SC Ortopedia e Traumatologia 2 (sgb) SS chir. protesica SS Amb Sala gessi SC Oculistica (sgb) SC Oculistica (omv) SS Ortottica SSD DH centralizzato (sgb) Med - Chir PROGRAMMAZIONE TRASVERSALE UNITARIA UNIFORMITA’ STANDARD OPERATIVI COLLABORANO con le Dir San OSP e TERR all’ATTUAZIONE della PROGRAMMAZIONE AZIENDALE

13 PIANO di ORGANIZZAZIONE
Individuazione di gruppi di progetto/aree di coordinamento nell’ambito del Dipartimento e con altri Dipartimenti o articolazioni aziendali su Territorio o Ospedale DIPARTIMENTO MEDICO SS area critica SS reumatologia SS UTIC SS UTIC SS elettrostimolaz SC Cardiologia 2 (sgb) SC Cardiologia 1 (omv) SS emodinamica SS emodinamica SS elettrostimolaz SS PS (omv) SC MeCAU (omv) SC MeCAU (sgb) SS PS (sgb) SS media intensità SC Medicina per int di cura 2 (sgb) SC Medicina per int di cura 1 (omv) SS allergologia SS bassa intensità SS Ass Dom riabil SC RRF (omv) SC Pneumologia (omv) SS Pneum Terr SS DH oncologico SC Oncologia (sgb) SC Gastro. (sgb) SS Endoscopia operativa SS diagn. mal prioniche e neurodegen SS Stroke Unit SC Neurologia 1 (omv) SC Neurologia 2 (sgb) SS malattie infiammat. e disimmuni SS Neurofisiologia SC Terapia del dolore (omv) SC Endo. e mal. metab. (omv) SS degenza geriatrica SS Centro coord Mal Rare SS Rischio Infettivo SC Geriatria (omv) SC Nefrologia Dialisi (sgb) SS attività Emodialitiche SS ass Dom AIDS-HIV SS attività Nefrologiche SS Medicina dei Viaggi SC Malattie Infettive (sgb) SSD DH centr. Mal inf e osteom. (sgb) SS Migrazione Salute SSD Ematologia (sgb) SSD Dietetica nutriz clinica (sgb) PROGRAMMAZIONE TRASVERSALE UNITARIA UNIFORMITA’ STANDARD OPERATIVI COLLABORANO con le Dir San OSP e TERR all’ATTUAZIONE della PROGRAMMAZIONE AZIENDALE

14 PIANO di ORGANIZZAZIONE
Dip Funzionale PS Gradenigo D. E . A. SC Anestesia Rianimaz 2 (sgb) SC Anestesia Rianimaz 1 (omv) SC Cardiologia 2 (sgb) SC Cardiologia 1 (omv) SC Urologia (omv) SC Urologia (sgb) SC MeCAU (omv) SC MeCAU (sgb) SC Chirurgia Generale 2 (sgb) SC Chirurgia Generale 1 (omv) SC Medicina per int di cura 2 (sgb) SC Medicina per int di cura 1 (omv) SC Chirurgia Vascolare (sgb) SC Neurochirurgia (sgb) SC RRF (omv) SC Pneumologia (omv) SC ORL generale 2 (sgb) SC ORL generale 1 (omv) SC Oncologia (sgb) SC Gastro. (sgb) SC Odontosto (omv) SC Chir. Plastica chir. della mano e microchirurgia (sgb) SC Neurologia 1 (omv) SC Neurologia 2 (sgb) SC Ortopedia e Traumat 1 (omv) SC Ortopedia e Traumat 2 (sgb) SC Terapia del dolore (omv) SC Endo. e mal. metab. (omv) SC Oculistica (sgb) SC Oculistica (omv) SC Geriatria (omv) SCdU Nefrologia Dialisi (sgb) SC Radiologia 1 (omv) SC Laboratorio Analisi (sgb) SC Malattie Infettive (sgb) SC Neuroradiologia (sgb) SC Radiologia 2 (sgb) SC Ostetricia Ginecologia SC Serv Med Trasfusionale (sgb) SC Microbiologia Virologia (omv) SC Psichiatria d’Urg e Ospedaliera SC Terapia Intens. Neonatale SC Pediatria PROGRAMMAZIONE TRASVERSALE UNITARIA UNIFORMITA’ STANDARD OPERATIVI COLLABORANO con le Dir San OSP e TERR all’ATTUAZIONE della PROGRAMMAZIONE AZIENDALE

15 PIANO di ORGANIZZAZIONE
Strutture afferenti alle Direzioni Sanitarie di Presidio non dipartimentalizzate SS diagn. strum. d’urgenza SC Radiologia 1 (omv) SC Radiologia 2 (sgb) SS diagn strum d’urgenza SS rad vascolare diagn interv SC Neuroradiologia (sgb) SS diagnostica RM SC Serv Med Trasfusionale (sgb) SC Laboratorio Analisi (sgb) SS diagnostica molecolare SS microbiologica e sorv amb SC Microbiologia Virologia (omv) SC Anatomia Patologica (sgb) SS Micobatteriol e batteriologia SS lab galenica SC Farmacia (sgb) SS gest farm antiretrovirali Individuazione di gruppi di progetto/aree di coordinamento fra le strutture , con altri Dipartimenti o articolazioni aziendali su Territorio o Ospedale

16 PIANO di ORGANIZZAZIONE
STRUTTURE AREA Prof – Tecn - Amm DIREZIONE AMMINISTRATIVA SS Pers Convenzionato SC Amministrazione del Personale SC Gest Economico Finanziaria SS Formazione SC Beni e Servizi SC Affari Generali SS Legale e Tutele SS Manutenzione attrezz. Tecn. SC Tecnologie SC Tecnico SS supporto tecnico SS Reti informatiche Funzione sviluppo del personale gestita in diretta connessione con la Direzione Generale Previsto un coordinamento dell’area Professionale - Tecnico - Amministrativa Individuazione di gruppi di progetto/aree di coordinamento fra le strutture , con altri Dipartimenti o articolazioni aziendali su Territorio o Ospedale

17 PIANO di ORGANIZZAZIONE Strutture in Staff
Direzione Generale A G.P. analisi dei bisogni, qualità e programmazione economico sanitaria SS Gest Flussi SS Prevenzione e Protezione SS Qualità e accreditamento SC Programmazione e Controllo SS Relazioni esterne SS Epidem e ricerca statistica Direzione Sanitaria SC Di. P. Sa. SC Psicologia SS Rischio clinico SS Medicina del lavoro 1 SS Medicina del lavoro 2 Serv Sociale

18 PIANO di ORGANIZZAZIONE
In generale si prevede la costituzione di aree di coordinamento/gruppi di progetto che coinvolgeranno sia le strutture non dipartimentalizzate che quelle presenti nei dipartimenti. Risponderanno a specifiche esigenze sia di efficienza organizzativa che di razionalità clinica SC Radiologia 1 (omv) SC Radiologia 2 (sgb) SS diagn. strum. d’urgenza GP Diagnostica per immagini SS diagn strum d’urgenza SS rad vascolare diagn interv ESEMPI SC xxxxx (….) SS diagnostica RM SC Neuroradiologia (sgb) SS Gest Flussi SS monitoraggio processi clinici - organizzativi SC Programmazione e Controllo SC Gest Economico Finanziaria GP Area di governo strategico SS Qualità e accreditamento SC Ass Farmaceutica Terr SC xxxxx (….) SS xxxxxx SS Epidem e ricerca statistica SS Privati accr. e Integr Protes GP Oncologico SC Oncologia SC xxxxx (….) SC yyyyy (….) SS xxxxx GP Sviluppo risorse umane SS Medicina del lavoro 1 SS Formazione SC Amministrazione del Personale SS Qualità e accreditamento SC DiPSA SS Medicina del lavoro 2

19 PIANO di ORGANIZZAZIONE
SCdU Malattie infettive ( + 4 SS ) in carico alla AOU Città della Salute Coordinamento area metropolitana (AOU, ASO, ASL): - Dip. Salute Mentale - Dip. delle Dipendenze - Dip. Materno Infantile il percorso prevederà in prima battuta la creazione di un coordinamento cittadino dei Dipartimenti delle rispettive aziende con il mandato di : - Uniformare gli approcci assistenziali dei diversi settori - Coordinare maggiormente rispetto ad oggi i servizi tra di loro Preparare e sviluppare processi di integrazione finalizzati alla creazione di una governance unitaria delle singole aree. Approccio che vuole partire dai processi tecnico/assistenziali più che da un livello istituzionale. Previsto un Dipartimento interaziendale Città di Torino per la Prevenzione

20 PIANO di ORGANIZZAZIONE SVILUPPO SISTEMI OPERATIVI:
QUALITA’ ACCREDITAMENTO SISTEMA PREMIANTE SVILUPPI DI CARRIERA PROCESSO DI BUDGETING PIANO DEI CONTROLLI SVILUPPO A RETE - sociale e socio – sanitario - inter - aziendale - ……… ACCESSIBILITA’ – SEMPLIFICAZIONE