Corso di economia aziendale

Presentazione sul tema: "Corso di economia aziendale"— Transcript della presentazione:

1 Corso di economia aziendale
Modulo 1 – Cap 2 Prof Romeo Fanelli

2 Componente personale Fornisce l’impulso che dà origine all’azione delle altre componenti

3 Soggetto aziendale 1- concepisce il progetto aziendale
2- fornisce in tutto o parte i mezzi 3- predispone la struttura e ne organizza il funzionamento SOGGETTO ECONOMICO SOGGETTO GIURIDICO

4 Soggetto economico 1- detiene il potere volitivo
2- controlla l’attività direzionale dell’impresa 3- quindi esercita un POTERE DI GOVERNO POTERE DI GOVERNO COMANDO + GESTIONE

5 Soggetto economico: doti
Imprenditorialità = intuizione, creatività, spirito innovativo, ambizione, ecc. Managerialità = capacità di attuare disegni strategici CARATTERI IMPRENDITORIALITA’ MANAGERIALITA’ Modelli direzionali puri Modelli direzionali manageriali

6 Soggetto giuridico Soggetto cui fanno capo diritti e obblighi derivanti dall’esercizio dell’attività economica persone capitali organi

7 Modelli di governo Consociativo (Germania, Giappone) Public company
POTERE DI GOVERNO COMANDO = GESTIONE Consociativo (Germania, Giappone) Public company (Stati Uniti, Anglosassoni) Padronale (Italia)

8 Aggregazioni aziendali
interne aggregazioni aziendali – finalità Integrazioni verticali Integrazioni orizzontali Extra-economiche (Stato catalizzatore) esterne Accordi di partecipazione (Confartigianato, ecc.) Gruppi Aziendali (Fiat, ecc.)

9 Aggregazioni aziendali
Estremi Accordi di partecipazione (Confartigianato, ecc.) Gruppi Aziendali (Fiat, ecc.) Informali Gentlemen’s agreements Formali

10 Aggregazioni aziendali
FORMALI Associazione in partecipazione Joint ventures Cartelli Consorzi Affitto d’azienda Lease-back Gruppi Att. interna Att. esterna Pluralità d’imprese Struttura societaria Legame finanziario PARTECIPAZIONE

11 GRUPPI CONTROLLO DI DIRITTO CONTROLLO DI FATTO COLLEGAMENTO
Diretto/Indiretto CONTROLLO DI DIRITTO CONTROLLO DI FATTO COLLEGAMENTO Semplice/Complesso a catena Patrimoni destinati Un gruppo si realizza quando mediante legami patrimoniali si vincolano una plu- ralità d’imprese ad un medesimo sog- getto economico MOTIVAZIONI: Gruppi Economici Gruppi Finanziari

12 LE ALTRE FORZE PERSONALI
Imprese Labour intensive Capital intesive Decisioni strategiche Decisioni tattiche D’Ordine Ruoli esecutivi Di concetto

13 Produttività – redditività - ecc
Quantità di prodotto Produttività = Redditività = Quantità fatt.lavoro Quantità di prodotto x prezzo Quantità fatt.lavoro Fattori economici retribuzione costo ricavo prezzo Politica retributiva Posizione previdenziale Sviluppi di carriera Fattori extra-economici Condizioni di lavoro Attrarre, Motivare, Mantenere Relazioni umane Ambiente lavoro