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Linee guida nazionali per l’orientamento permanente
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Orientamento È un insieme di attività che consente di identificare le proprie capacità, competenze, interessi; prendere decisioni consapevoli in materia di istruzione, formazione, occupazione. Diritto permanente di ogni persona che si esercita in modalità diverse a seconda di: bisogni contesti situazioni
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L’orientamento deve essere inteso in funzione di una visione moderna di formazione professionale che garantisca: Massimo accesso all’apprendimento permanente, Maggiore mobilità dei giovani, Maggiore qualità dei corsi e acquisizione di competenze necessarie a lavori specifici, Maggiore inclusione e accesso per le situazioni di disagio, Creazione di una mentalità creativa, innovativa e imprenditoriale.
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L’orientamento … non deve più essere inteso come strumento per gestire la transizione tra SCUOLA, FORMAZIONE e LAVORO MA assume un VALORE PERMANENTE nella vita di ogni persona garantendone SVILUPPO e SOSTEGNO NEI PROCESSI DI SCELTA
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Le Linee guida intendono promuovere un SISTEMA INTEGRATO di orientamento
centrato sulla persona e i suoi bisogni finalizzato a contrastare il disagio giovanile Finalizzato a favorire la piena occupabilità, l’inclusione sociale e il dialogo interculturale.
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Tutto ciò deve tradursi in un:
miglioramento del sistema di istruzione attenta riflessione dei servizi di orientamento disponibili nel territorio La scuola è il luogo dove ogni giovane potenzia le competenze di base e trasversali per sviluppare l’identità e l’autonomia Quindi Le Linee guida si rivolgono a TUTTE LE SCUOLE DI OGNI ORDINE E GRADO
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L’ orientamento a SCUOLA
Se è cambiata la società e il modo di intendere l’orientamento anche la scuola deve cambiare approccio, puntando su: La formazione iniziale e continua dei docenti L’innalzamento dei livelli di apprendimento Lo sviluppo delle competenze degli alunni L’apprendimento delle lingue straniere L’uso delle tecnologie
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ORIENTAMENTO FORMATIVO ATTIVITA’ DI ACCOMPAGNAMENTO
Alla scuola spetta il compito di realizzare attività di orientamento, finalizzate alla costruzione di competenze orientative, che si sviluppano attraverso ORIENTAMENTO FORMATIVO ATTIVITA’ DI ACCOMPAGNAMENTO
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SCUOLA = luogo in cui si acquisiscono le competenze orientative
Predisposizione di un curricolo formativo unitario e verticale che a vari livelli realizzi azioni di orientamento Insegnamento finalizzato al valore orientativo delle singole discipline SCUOLA = luogo in cui si acquisiscono le competenze orientative Predisposizione di un PIANO inserito nel POF con l’indicazione degli standard minimi
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Tale PIANO deve inserirsi in un quadro territoriale di interventi dove ogni soggetto contribuisce con la propria competenza. Il primo passo è l’analisi dei BISOGNI SOCIO-ECONOMICI del territorio e dei BISOGNI PERSONALI al fine di predisporre un servizio di qualità.
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Il sostegno della scuola ai percorsi di orientamento
a) TUTOR DELL’ORIENTAMENTO(figura di sistema) Funzioni: Organizzare/coordinare le attività di orientamento interne e relazionarsi con il gruppo dei docenti della commissione orientamento Organizzare/coordinare attività di orientamento per sia per studenti “plusdotati” sia per studenti in situazione di disagio Relazionarsi con gli altri attori della rete di orientamento nel territorio
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b) FORMAZIONE DEI DOCENTI
La scuola deve investire sulla formazione iniziale e continua di tutti i docenti per i docenti di nuova nomina: Moduli di formazione iniziale obbligatoria (centrati su: didattica orientativa, TIC, tecniche e metodologie di orientamento…) Per i docenti in servizio: Percorsi di formazione (con approfondimenti su conoscenza del contesto socio economico, del mondo del lavoro, e dell’imprenditorialità…)
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c) CULTURA DEL LAVORO E DELL ’IMPRENDITORIALITA COME PARTE INTEGRANTE DELL’ORIENTAMENTO
L’orientamento non può essere limitato alla dimensione psicologica e individuale della conoscenza di se’, ma deve estendersi alla comunità di appartenenza, all’identità sociale e professionale. La scuola deve attivare specifici progetti di imprenditorialità, esperienze del mondo nel lavoro (visite, alternanza, tirocini) idonei a sviluppare competenze come: comunicare in pubblico, risolvere problemi, progettare innovando
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d) documentazione dei percorsi e delle attività di orientamento
Tale percorso attivato dalla scuola deve essere documentato nelle sue fasi essenziali - a partire dalla scuola dell’infanzia - per garantire: continuità, trasparenza, monitoraggio sistematico. Tutto ciò può essere fatto attraverso specifici archivi (anche via web)
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e) Sensibilizzazione/formazione dei genitori
La famiglia dà un contributo essenziale all’educazione dei ragazzi ed è corresponsabile nelle azioni di orientamento promosse dalla scuola e per questo saranno attivati: Corsi di formazione rivolti ai genitori per supportare i giovani nelle scelte Consulenza psicologica e/o colloqui individuali in caso di specifiche esigenze o nei casi di rischio o di abbandono scolastico
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Orientamento permanente e inclusione sociale
Per creare un sistema integrato di orientamento è necessario creare una continuità dove ogni soggetto abbia la propria responsabilità: Famiglia Scuola deve tener conto dei cambiamenti del mondo del lavoro e garantire l’inclusione sociale attraverso Territorio
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Il potenziamento della collaborazione con il mondo del lavoro, dell’associazionismo, del terzo settore, nella progettazione e nella valutazione La creazione di laboratori di per lo sviluppo delle abilità imprenditoriali Lo sviluppo di stage e tirocini (Scuola Secondaria di II grado) Diffusione dell’apprendistato L’individuazione delle pratiche migliori per ragazzi a rischio e plusdotati
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Orientamento e Tecnologie dell’Informazione e della Comunicazione (TIC)
Tenendo conto dei cambiamenti della società e del mondo del lavoro si comprende l’importanza delle TIC in un percorso di orientamento. Occorre dunque: Garantire a tutti gli studenti l’accesso al web e alle risorse tecnologiche Promuovere la formazione dei docenti
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