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Trento, aprile 2012 LE STRUTTURE NORMATIVE PRINCIPALI
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Regola : Contratto di lavoro per tempo indeterminato Regimi di entrata sottomessi a forti restrizioni di utilizzazione: Contratto a termine Lavoro temporaneo Contratto di “commissione di servizio” I REGIMI DI ENTRATA Antonio Monteiro Fernandes 2
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Flessiibilità Del tempo di lavoro (Adattabilità degli orari; Banca di tempo); Funzionale (elasticità del oggetto del contratto, diritto di variazione della prestazione); Del luogo di lavoro (ampiezza del diritto di trasferimento). Individualizzazione delle condizioni di lavoro I REGIMI DI ESECUZIONE DEL CONTRATTO Antonio Monteiro Fernandes 3
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Esigenze di procedura e di motivazione per tutte le modalità. Licenziamento collettivo: regime liberale di motivazione. Licenziamento individuale: esigenza di giusta causa (inesigibilità). Inefficacia del licenziamento illegitimo: diritto di scelta del lavoratore tra reintegra e indennità. I REGIMI DI LICENZIAMENTO Antonio Monteiro Fernandes 4
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