Comunicare la previdenza: l’esperienza del Patronato Acli

Presentazione sul tema: "Comunicare la previdenza: l’esperienza del Patronato Acli"— Transcript della presentazione:

1 Comunicare la previdenza: l’esperienza del Patronato Acli
“Giornata nazionale della Previdenza” Convegno promosso da Intesa San Paolo Vita Napoli - 12 maggio 2015 Comunicare la previdenza: l’esperienza del Patronato Acli a cura di Giuseppe Argentino Patronato ACLI

2 per gli istituti di Patronato e di assistenza sociale”
Legge 30 marzo 2001, n.152 “Nuova disciplina per gli istituti di Patronato e di assistenza sociale”

3 INFORMAZIONE – ASSISTENZA - TUTELA anche con poteri di rappresentanza,
Cosa fanno i Patronati ? INFORMAZIONE – ASSISTENZA - TUTELA anche con poteri di rappresentanza, a favore di lavoratori dipendenti e autonomi, di pensionati, di cittadini italiani e stranieri per l’ottenimento di prestazioni del sistema di welfare, comprese quelle erogate da fondi di previdenza complementare.

4 I POTERI DI RAPPRESENTANZA
I Patronati operano a titolo gratuito indipendentemente dall’adesione delle persone all’organizzazione promotrice, salve alcune eccezioni (spese legali). I POTERI DI RAPPRESENTANZA Il «MANDATO DI ASSISTENZA» conferisce poteri di rappresentanza, e consente di svolgere tutti gli atti necessari per il conseguimento delle prestazioni.

5 del «monte» dei contributi previdenziali obbligatori
Come si finanziano i Patronati ? 0,207% del «monte» dei contributi previdenziali obbligatori incassati da Inps e Inail.

6 I Patronati possono stipulare convenzioni per attività finalizzate :
all’espletamento di pratiche con le pubbliche amministrazioni e con le istituzioni pubbliche e private, al conseguimento di prestazioni erogate dall’ordinamento amministrativo. Le convenzioni prevedono il rimborso delle spese sostenute da parte delle istituzioni pubbliche e private convenzionate.

7 Il Patronato ACLI parte del «SISTEMA ACLI» Il Patronato ACLI oggi
5000 persone tra dirigenti, operatori, Promotori sociali volontari, consulenti medici e legali all’estero 86 uffici in 20 Stati Europa (10) Nord-America (2) Sud-America (5) Africa (2) Australia (1) in ITALIA 20 sedi regionali 103 sedi provinciali 380 sedi zonali 2358 segretariati sociali

8 comunica la «PREVIDENZA»
Come il Patronato Acli comunica la «PREVIDENZA» Informazioni («Incontri sociali» nei circoli Acli e in altri luoghi di aggregazione) Colloqui individuali Presenza sui media interni ed esterni al sistema Acli Partecipazione a trasmissioni radio e TV Sito web, social network Altre modalità

9 Posizioni contributive Normative previdenziali
Il Patronato Acli per la diffusione della cultura previdenziale Informazioni Posizioni contributive Calcoli di pensione Normative previdenziali

10 per la diffusione della cultura previdenziale
Il Patronato Acli per la diffusione della cultura previdenziale Assistenza Istruttoria e presentazione di domande di prestazioni Relazioni con Enti di previdenza obbligatoria e complementare

11 per la diffusione della cultura previdenziale
Il Patronato Acli per la diffusione della cultura previdenziale Tutela Verifica versamenti contributivi Correttezza prestazioni liquidate Eventuale contenzioso

12 LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE TRA NECESSITA’ E OPPORTUNITA’
INFORMAZIONI Contributo aggiuntivo del datore di lavoro Normativa fiscale Prestazioni Documentazione dei Fondi (Statuti, Regolamenti, Note informative, ecc.) Opportunità dell’iscrizione di FAMILIARI A CARICO

13 LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE TRA NECESSITA’ E OPPORTUNITA’
ASSISTENZA Guida alla lettura dei «Documenti» dei fondi Mod. TFR.2 Raccolta adesioni (Deliberazione Covip 29 maggio 2008) Anticipazioni /Riscatti/Trasferimenti Rendite / liquidazioni in capitale

14 LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE TRA NECESSITA’ E OPPORTUNITA’
TUTELA Ritardi di versamenti contributivi Omissioni contributive Verifica prestazioni

15 Previdenza : da PRE-VEDERE
Il Patronato Acli per la diffusione della cultura previdenziale Previdenza : da PRE-VEDERE Prevedere, essere informati, su come costruirsi un reddito e tutelarlo per l’età post-lavorativa Tassi di sostituzione attesi (1° e 2° pilastro) Allungamento della speranza di vita

16 Il cambiamento culturale :
la responsabilità personale ! Dopo essere stati abituati a pensare alla previdenza come ad un “qualcosa di dovuto” OCCORRE PENSARE ALLA PREVIDENZA COME A «QUALCOSA» CHE SI COSTRUISCE GIORNO PER GIORNO