Progetto Intraprendere:4 finestre sul mondo del lavoro per i giovani Progetto finanziato nel quadro di Azione ProvincEgiovani Iniziativa promossa da UPI.

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1 Progetto Intraprendere:4 finestre sul mondo del lavoro per i giovani Progetto finanziato nel quadro di Azione ProvincEgiovani Iniziativa promossa da UPI e finanziata dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri Limportanza della formazione per linnovazione tessile Dott.sa Grazia CERINI Centro Tessile Cotoniero e Abbigliamento SPA

2 2 Fare innovazione: di COSA abbiamo bisogno Progetto Intraprendere:4 finestre sul mondo del lavoro per i giovani Senza risorse umane con COMPETENZE adeguate non si raggiungono risultati innovativi E un PROCESSO complesso e incerto Forte investimento in RISORSE Economiche Strumentali Umane E UN MODO DI FARE IMPRESA SOLUZIONE INNOVATIVA Rispondere a esigenze reali Essere realizzabile e commercializzabile Costituire un VANTAGGIO COMPETITIVO per limpresa IDEE

3 3 Di persone in grado di CONIUGARE competenze tecnico-specialistiche sempre più complesse e cross- settoriali competenze manageriali-comportamentali necessarie per la gestione dei processi Progetto Intraprendere:4 finestre sul mondo del lavoro per i giovani Fare innovazione : di CHI abbiamo bisogno nel settore TAM

4 4 Progetto Intraprendere:4 finestre sul mondo del lavoro per i giovani Fare innovazione : le COMPETENZE da mettere in campo Competenze per la generazione dellidea di prodotto (input del mercato) Competenze di pianificazione e ingegnerizzazione del prodotto Competenze di gestione e tenuta sotto controllo del processo di innovazione Conoscenza del mercato, dei materiali esistenti, innovativi e di altri settori, applicazioni e metodologie per la creazione di idee e risoluzione di problemi, conoscenze approfondite delle tecnologie industriali del settore, requisiti e standard dei nuovi mercati di sbocco, proprietà intellettuale… Essere in grado di progettare, individuare le tecniche da utilizzare, identificare i costi, valutare i mercati di sbocco, validare le tecnologie e monitorare che le caratteristiche del prodotto siano quelle attese… Applicazione di metodi e strumenti di project management e risk management

5 5 L'innovazione è un prodotto "collettivo (confronti fra gruppi, anche polifunzionali, talvolta non solo interni all'azienda:cliente- fornitore, università, enti di ricerca) Progetto Intraprendere:4 finestre sul mondo del lavoro per i giovani L'innovazione è un processo conoscitivo inizialmente astratto (temi molto complessi, problemi da analizzare; i risultati sono incerti) ricerca delle informazioni, problem solving, flessibilità, pensiero analitico e concettuale, orientamento al cliente, assunzione del rischio, orientamento al risultato L'innovazione presuppone una visione trasversale e la capacità di creare connessioni (approfondendo settori anche diversi da quello di appartenenza). comunicazione, negoziazione, capacità di costruire relazioni, ascolto, lavoro di gruppo, leadership flessibilità, curiosità, ricerca delle informazioni Fare innovazione : le competenze da mettere in campo

6 6 La FORMAZIONE gioca un ruolo fondamentale è EFFICACE quanto più il partecipante è parte ATTIVA del percorso COME? Fare innovazione : come si SVILUPPANO le competenze? Progetto Intraprendere:4 finestre sul mondo del lavoro per i giovani

7 7 STIMOLA Il confronto, il lavoro di gruppo e per progetti La sperimentazione L'utilizzo di capacità di diagnosi e decisionali Le abilità comunicative e negoziali FACILITA L' ancoraggio fra esperienza lavorativa ed esperienza formativa per un concreto trasferimento di quanto appreso nel contesto lavorativo (SPENDIBILITA della formazione) VALORIZZA Le conoscenze pregresse (sistematizzarle e capitalizzarle) Progetto Intraprendere:4 finestre sul mondo del lavoro per i giovani Fare innovazione: una FORMAZIONE efficace

8 8 PRESENTA UNICITA Progettata ad hoc per lazienda,sulla base delle strategie di sviluppo, dei vantaggi competitivi delle imprese, dei processi innovativi in atto CONTINUITA Linnovazione è frutto di apprendimento continuo ed è essa stessa apprendimento continuo Progetto Intraprendere:4 finestre sul mondo del lavoro per i giovani Fare Innovazione: una FORMAZIONE efficace Sì come il ferro s'arruginisce sanza esercizio... così lo 'ngegno sanza esercizio si guasta Leonardo da Vinci

9 9 Progetto Intraprendere:4 finestre sul mondo del lavoro per i giovani FORMAZIONE=VALORE Dal dire al fare Responsabilità di tutti gli attori del sistema Enti formativi e professionisti LavoratoriImprese

10 10 Progetto Intraprendere:4 finestre sul mondo del lavoro per i giovani Devono innovare se stessi DA depositari delle conoscenze A anticipatori delle conoscenze attraverso un dialogo costruttivo con le imprese FORMAZIONE=VALORE Dal dire al fare Enti formativi e professionisti

11 11 Considerare la Formazione un investimento Quindi Progetto Intraprendere:4 finestre sul mondo del lavoro per i giovani FORMAZIONE=VALORE Dal dire al fare Impresa come contesto motivante Apprendimento continuo Staff per linnovazione Formalizzare il sapere Imprese

12 12 Progetto Intraprendere:4 finestre sul mondo del lavoro per i giovani FORMAZIONE=VALORE Dal dire al fare Farsi parti attive della propria professionalità Sentire la formazione come unesigenza Lavoratori

13 13 Progetto Intraprendere:4 finestre sul mondo del lavoro per i giovani Grazia Cerini Direttore Generale Centro Tessile Cotoniero e Abbigliamento Spa Piazza SantAnna, 2 21052 Busto Arsizio (VA) info@centrocot.it Tel. 0331696711 Fax 0331680056 www.centrocot.it