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UNIVERSITA DI MODENA E REGGIO EMILIA CONSIGLIERE DI PARITA DI MODENA E REGGIO EMILIA Reggio Emilia, 17 GIUGNO 2008 PROTOCOLLO D INTESA SULLE PARI OPPORTUNITA
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Condividono Reggio Emilia, 17 giugno 2008 UNIVERSITA MODENA E REGGIO EMILIA CONSIGLIERE DI PARITA MODENA E REGGIO EMILIA momenti di approfondimento comune per valorizzare le competenze rapporto di collaborazione per le azioni propositive divulgative di raccolta ed analisi dati, riguardanti le tematiche di parita
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Convengono Reggio Emilia, 17 giugno 2008 UNIVERSITA MODENA E REGGIO EMILIA CONSIGLIERE DI PARITA MODENA E REGGIO EMILIA implementare un sistema che tenga conto dellottica di genere nellorganizzazione del lavoro elaborare LINEE GUIDA per un monitoraggio finalizzato alle situazioni di discriminazione e /o ostacoli che impediscono la realizzazione delle pari opportunità e del benessere organizzativo
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Convengono Reggio Emilia, 17 giugno 2008 UNIVERSITA MODENA E REGGIO EMILIA CONSIGLIERE DI PARITA MODENA E REGGIO EMILIA SEGNALAZIONI DI PRESUNTE DISCRIMINAZIONI DALLA CONSIGLIERA DI PARITA AL COMITATO PARI OPPORTUNITAprevio assenso lavoratrice/lavoratore SEGNALAZIONI DI DISCRIMINAZIONE DAL COMITATO PARI OPPORTUNITA ALLA CONSIGLIERA DI PARITA previo assenso lavoratrice/lavoratore
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Convengono Reggio Emilia, 17 giugno 2008 UNIVERSITA MODENA E REGGIO EMILIA CONSIGLIERE DI PARITA MODENA E REGGIO EMILIA attuazione della normativa per i piani triennali di azioni positive nellUniversità di Modena e Reggio Emilia Relazione annuale del Comitato Pari Opportunità alle Consigliere di Parità di Modena e Reggio Emilia
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Convengono Reggio Emilia, 17 giugno 2008 UNIVERSITA MODENA E REGGIO EMILIA CONSIGLIERE DI PARITA MODENA E REGGIO EMILIA Collaborazione da parte dellUniversità di Modena e Reggio Emilia ad iniziative formative delle Consigliere di Parità
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