Accordo 7 agosto 2008 Accordo 30 ottobre 2008 Accordo 5 dicembre 2008

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1 Accordo 7 agosto 2008 Accordo 30 ottobre 2008 Accordo 5 dicembre 2008
GTM - PREMIO DI RISULTATO Accordo 7 agosto 2008 Accordo 30 ottobre 2008 Accordo 5 dicembre 2008 Rimborso CQC Riduzione 10 minuti prestazione turni ordinari interi Rimborso parcheggi terminal bus Premio di risultato 2008 ~

2 Quota A – Risultati aziendali 30%
GTM - PREMIO DI RISULTATO Quota A – Risultati aziendali % Coefficiente Ricavi/Costi Quota B – Risultati settoriali % Riduzione sinistri % Incremento ricavi % Velocità commerciale % Formazione % Qualità % 35% ~

3 Quota C – Risultati individuali 35%
GTM - PREMIO DI RISULTATO Quota C – Risultati individuali % Premio legato alle presenze ad eccezione di: Ferie, infortuni, congedi matriomoniali, congedi per lutto, aspettative obbligatorie e donazione sangue Quota D – (extra) risultati di bilancio 100 € in caso di pareggio di bilancio 200 € in caso di utile di bilancio La quota ‘D’ non viene parametrata (uguale per tutti) ~

4 GTM - PREMIO DI RISULTATO
Quota A – Risultati aziendali % Quota B – Risultati settoriali % Quota C – Risultati individuali % 100% Quota D – (extra) risultati di bilancio ATTENZIONE Le quote A-B-C sono soggette a parametrazione La quota D è una somma corrisposta in egual misura ~

5 Alcune considerazioni di carattere generale:
GTM - PREMIO DI RISULTATO Alcune considerazioni di carattere generale: Alle somme indicate negli esempi vanno sommate: 60 € (Operatori di esercizio per rimborso CQC) 150 € circa ---- € 1,5 per ogni turno di servizio (operatori di esercizio per rimborso parcheggi dal 1/8/ /12/08) Attenzione: Il premio di risultato sarà soggetto a tassazione agevolata del 10% Il rimborso dei parcheggi sarà retribuito con la mensilità di dicembre 2008 Il premio di risultato 2008 sarà erogato con la mensilità di marzo 2009 al netto dei 15€ mensili già percepiti a titolo di acconto. ~

6 GTM - PREMIO DI RISULTATO
PREMIO DI RISULTATO IPOTETICO prendendo in esame un utile di bilancio aziendale e fino ad un massimo di 15 giorni di assenze individuali per malattia o altro quota A (30%) quota B (35%) quota C (35%) quota D (extra) TOTALE EROGABILE Par € ,00 € ,00 € ,00 € 560,00 Par. 158 € ,89 € ,20 € 606,29 Par. 175 € ,00 € ,50 € 650,00 Par. 183 € ,17 € ,70 € 670,57 ~

7 GTM - PREMIO DI RISULTATO
ALCUNI ESEMPI (fino a par. 140) (Operatore di esercizio Operatore qualificato Operatore d’ufficio Collaboratore di esercizio) Premio di risultato in caso di utile di bilancio Fino a 3 gg di assenza Da 4 a 8 gg di assenza Da 9 a gg di assenza Da 16 a gg di assenza Da 26 a gg di assenza Con più di 40 gg di assenza € 560 € 686 € 636 € 522 € 471 € 434 ALCUNI ESEMPI (par. 158) (Operatore di esercizio) Premio di risultato in caso di utile di bilancio Fino a 3 gg di assenza Da 4 a 8 gg di assenza Da 9 a gg di assenza Da 16 a gg di assenza Da 26 a gg di assenza Con più di 40 gg di assenza € 606 € 748 € 691 € 563 € 506 € 464 ~

8 GTM - PREMIO DI RISULTATO
ALCUNI ESEMPI (par. 175) (Operatore di esercizio Collaboratore di ufficio) Premio di risultato in caso di utile di bilancio Fino a 3 gg di assenza Da 4 a 8 gg di assenza Da 9 a gg di assenza Da 16 a gg di assenza Da 26 a gg di assenza Con più di 40 gg di assenza € 650 € 808 € 745 € 603 € 540 € 492 ALCUNI ESEMPI (par. 183) (Operatore di esercizio) Premio di risultato in caso di utile di bilancio Fino a 3 gg di assenza Da 4 a 8 gg di assenza Da 9 a gg di assenza Da 16 a gg di assenza Da 26 a gg di assenza Con più di 40 gg di assenza € 670 € 835 € 769 € 621 € 555 € 506 ~

9 GTM - PREMIO DI RISULTATO
QUINDI... Un operatore di esercizio (par.140) che nel corso dell’anno ha avuto fino a 3 gg. di malattia o altro: Avrà un premio di risultato pari a 686 € + 60€ (cqc) + 150€ (parcheggi) Per un totale di 896 € per l’anno 2008 che equivale a 75€ mensili Un operatore di esercizio (par.158) che nel corso dell’anno ha avuto fino a 3 gg. di malattia o altro: Avrà un premio di risultato pari a 748 € + 60€ (cqc) + 150€ (parcheggi) Per un totale di 958 € per l’anno 2008 che equivale a 80€ mensili ~

10 GTM - PREMIO DI RISULTATO
QUINDI... Un operatore di esercizio (par.175) che nel corso dell’anno ha avuto fino a 3 gg. di malattia o altro: Avrà un premio di risultato pari a 808 € + 60€ (cqc) + 150€ (parcheggi) Per un totale di € per l’anno 2008 che equivale a 85€ mensili Un operatore di esercizio (par.183) che nel corso dell’anno ha avuto fino a 3 gg. di malattia o altro: Avrà un premio di risultato pari a 835 € + 60€ (cqc) + 150€ (parcheggi) Per un totale di € per l’anno 2008 che equivale a 87€ mensili ~