Università degli Studi Suor Orsola Benincasa Job Placement Office

Presentazione sul tema: "Università degli Studi Suor Orsola Benincasa Job Placement Office"— Transcript della presentazione:

1 Università degli Studi Suor Orsola Benincasa Job Placement Office
Servizio di orientamento e formazione professionale

2 Sommario Cos’è un servizio di Placement Universitario;
Il JP Giuri dell’Università degli Studi Suor Orsola Benincasa: le funzioni l’offerta le competenze; La programmazione e le attività del JPGiuri.

3 Placement universitario JP Giuri
La possibilità di svolgere attività di intermediazione data alle Università pubbliche e private, è una evoluzione dell’attività di orientamento e di organizzazione di tirocini formativi. Inserire parte legge riguardante questo punto Introdotta nell’ordinamento italiano dalla legge Biagi

4 JP Giuri: i destinatari
Laureandi; Neolaureati; Diplomati Master, Scuole di Specializzazione, Corsi E-learning; Dottori di Ricerca.

5 JP Giuri: le funzioni e i servizi
Orientamento professionale; Organizzazione di Stages e Tirocini in Italia e all’estero presso: Placement -pubblicizzazione di offerte di lavoro di: Assistenza nella ricerca, analisi e valutazione dei curricula a: ISTITUZIONI STUDI PROFESSIONALI AZIENDE

6 L’ Orientamento professionale
L’orientamento professionale comprende ogni attività di supporto e di facilitazione alla presa di decisione di un soggetto che si trova a fronteggiare una transizione professionale Il JPGiuri si propone inoltre di orientare alla formazione continua post lauream

7 L’Offerta di Orientamento professionale del JPGiuri
Supporto nella scelta della figura professionale che meglio risponde alle proprie inclinazioni; Supporto nell’analisi del bilancio delle proprie competenze; Supporto nella creazione di un network personale e professionale con i potenziali destinatari della propria candidatura.

8 I servizi per l’orientamento
Strumenti informativi e formativi a tutti i laureandi e laureati SOB; Consulenze personalizzate; Seminari mensili per la compilazione del curriculum studi; per affrontare colloqui di lavoro; Career day: cicli di incontri che permettano di conoscere mansioni,competenze abilità professionali delle diverse professioni, attraverso l’esperienza diretta di illustri testimoni; Job day: presentazioni dei “piani recruiting” di aziende e organizzazioni nazionali e internazionali, presentazioni di business game aziendali o presentazioni istituzionali dirette a fornire consigli e indicazioni sulle modalità ricerca del personale e sulle esigenze dei diversi settori del mercato del lavoro. Tra gli strumenti informativi si segnalano in particolare le attività di pubblicizzazione di borse di studio, premi, riconoscimenti vari.

9 Stage e tirocini Tra le attività principali dell’ufficio del Job Placement rientra l’organizzazione di Stage e Tirocini in Italia e all’estero coordinandosi anche con il Progetto Erasmus Placement.

10 Normativa Legge 24 giugno 1997, n.196 art.18
Tirocini formativi e di orientamento; D.M 25 marzo 1998, n.142. Regolamento recante norme di attuazione dei principi e dei criteri di cui all’art. 18 della L.24 giugno 1997, n.196, sui tirocini formativi e di orientamento; La normativa chiarisce, anche, che la finalità è quella di “realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell’ambito dei processi formativi e di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro” D.M 3 novembre 1999, n. 509 Che ha riformato l’ordinamento didattico delle Università, ha altresì Introdotto il tirocinio formativo e di orientamento o stage come parte integrante del percorso didattico degli studenti.

11 Stage e Tirocini formativi e di orientamento
Strumenti per la realizzazione di una formazione pratica a complemento della formazione teorica universitaria; Opportunità per realizzare un primo contatto e una conoscenza diretta del mondo del lavoro; il tirocinio non costituisce un rapporto di lavoro.

12 Attori dello stage e del tirocinio
Studente; Struttura ospitante (azienda, studi professionali, Istituzioni pubbliche); Tutor; Manager Didattico; Commissione Stage. A questo punto ritengo che non sia il caso di creare singole slide per spiegare la funzione dei diversi soggetti, se è necessario lo li fa a voce, altrimenti diventa troppo pesante e si rischiamo di annoiare.

13 Documenti per l’attivazione
di un Tirocinio o Stage Convenzione stipulata tra l’Ente Promotore (Università) e l’Ente ospitante; definisce gli obblighi dei soggetti coinvolti; viene stipulata solo una volta. Per l’attuazione dei tirocini è sufficiente compilare solo il progetto formativo. Progetto formativo elaborato in collaborazione con il Tutor accademico e con i responsabili dell’ente convenzionato; indica le attività da svolgere, il tutor didattico e aziendale, durata (fino a 12 mesi), i dati relativi alle polizze assicurative. La convenzione viene stipulata solo la prima volta: per i successivi tirocini con la stessa azienda è sufficiente compilare solo il progetto formativo in cui sarà indicata la data di stipula della convenzione.

14 Attività del JPGiuri per la promozione Stage e tirocini
Stipula di convenzioni con enti, studi professionali e aziende; Pubblicizzazione, attraverso l’ausilio della bacheca e del sito, delle offerte di stage e tirocinio da parte degli enti convenzionati e di quelli che ne facciano richiesta; Agevolazioni per gli appartenenti alle categorie protette da inserirsi nel mondo del lavoro; Informazione sulle eventuali opportunità di voucher per gli stagisti. Questa parte l’ho presa dal progetto

15 Attività del JPGiuri per lo svolgimento di Stage e tirocini
Raccolta delle domande di stage e tirocini da parte dei beneficiari dei servizi di JP; Elaborazione dei singoli progetti di stage; Monitoraggio continuo dello svolgimento degli stage allo scopo di: intervenire per eventuali correzioni in itinere; valutare ex post le aree di maggiore interesse sulle quali indirizzare le iniziative di contatti; studiare le ricadute sul percorso didattico; assistenza agli enti nell’individuazione dei candidati, monitorandone la fase di inserimento;

16 Le attività di Placement
L’espressione Job Placement indica l'incontro tra domanda e offerta di lavoro svolto da un'istituzione o da un'impresa autorizzata. Matching tra le richieste di personale e i profili professionali a disposizione attraverso l’analisi e la valutazione dei curricula e delle offerte di lavoro. N.B.: L’espressione Job Placement qui è da intendersi in senso stretto.

17 AZIENDE PROMOZIONE ISTITUZIONI STUDI PROFESSIONALI

18 Le attività di Placement: assistenza ad Enti, Studi e Aziende convenzionati
Selezione e trasmissione dei curricula conformi ai profili di interesse richiesti dall’ente; Pubblicazione delle offerte di placement; Possibilità di ricevere Gli elenchi dei laureati SOB della Facoltà di Giurisprudenza; Richiesta di partecipare alle iniziative dell’Orientamento Professionale; Assegnazione di spazi riservati in università per attività di selezione. Anche questo l’ho ripreso dal progetto poi lo modifico

19 Il ruolo del JP nel quadro dell’offerta formativa della Facoltà
Raccolta informazioni Coerenza tra formazione e domanda di lavoro Definizione dell'offerta didattica

20 UniSOB-Tabella riassuntiva Convenzioni post lauream Facoltà di giurisprudenza
Convenzione Stato Stagisti presi Stage concluso Assunzioni nella medesima struttura Studio Legale Associato Allen&Overy Attiva Studio Legale Chiomenti Studio Legale Patti 1 Attuale Praticante Studio Legale Associato Pepe-Frezzetti Studio Legale Associato Porzio-Bove Studio Legale Ubertazzi Tribunale Amministartivo Regionale 47 Corte Costituzionale Accesso tramite BandoPubblico

21 Camera di Commercio Caserta Studio Legale Panarella
UniSOB-Convezioni post lauream Facoltà di Giurisprudenza In Attivazione Convenzione Stato Stagisti Presi Stage Conclusi Adecco S.P.A In Attivazione Avvocatura Regionale Camera di Commercio Caserta Cisia Di Napoli Progetto Ire-Sud Studio Legale Panarella

22 UniSOB-Tabella Riassuntiva Convenzioni post lauream Fonadazione Crui
Stato Stagisti presi Stage conclusi Agenzia del Demanio Attiva Corte dei Conti Ente nazionale dell’Aviazione Civile Ministero Affari Esteri Missione Diplomatica USA in Italia Scuola Superiore dell’Economia e delle Finanze

23 Uffici Giudiziari di Napoli
UniSOb - Tabella riassuntiva Convenzioni post laurem Scuola di Specializzazione per le Professioni Legali dall’a.a 2006 all’a.a 2008 Convenzioni Stato Stage Effettuati Uffici Giudiziari di Napoli Attiva 45 Procura di Nola 11 Procura di Torre 4 Per la scuola di specializzazione non è necessaria la duplice voce stagisti presi e stage completati perché le ore di stage sono obbligatorie. Presso le procure lo stagista svolge funzione di Vice procuratore onorario (VPO).

24 UniSOB-Convezioni post lauream Facoltà di Giurisprudenza Master di II livello in Diritto Tributario dall’a.a 2003 all’a.a 2008 Convenzione Stato Stage svolti Commissione Tributaria Provinciale di Napoli Attiva 31 Commissione Tributaria Provinciale di Salerno 12 Commissione Tributaria Regionale di Napoli 30

25 Le attività del JPGiuri attualmente svolte:
Accoglienza: colloquio con lo studente/neo-laureato; bilancio di competenze. Organizzazione di presentazioni aziendali (con scopo conoscitivo e di incontro tra studenti e aziende). A questo punto è possibile spendere una parola per ogni singola attività sopra enunciata

26 Raccolta dei dati relativi agli enti e in seguito delle loro richieste Creazione banca dati

27 Creazione banca dati dei curricula
Raccolta dei curricula di studenti/neolaureati Creazione banca dati dei curricula

28 Organizzazione di presentazioni aziendali volte allo scopo di far conoscere e incontrare studenti ed enti

29 Bozza Mappa JP Web Site orienta@mondo Job placement News Eventi
Placement Library IN EVIDENZA Versione inglese Registrati per accedere ai servizi Contatti Cerca nel sito IN EVIDENZA Job placement Formazione post lauream Stage e tirocini Area enti studi aziende Orientamento professionale Lauree specialistiche Corsi di specializzazione Master Dottorati Registrazione e all’area riservata: Accesso ai curricula Richiesta di selezioni di curricula Pubblicazione di offerte Richiesta elenchi laureati Sob. Contatti con i docenti responsabili convenzioni esistenti Offerte di stage, tirocini o di lavoro Finanziamenti per gli stagisti contatti Domande di adesione Career day Job Day Tele-orientamento: Strumenti didattici Testimonianze professionali Inserimento curricula consulenza personalizzata

30 Staff Job Placement Office
Responsabile JP Office: Prof.ssa Lucilla Gatt Supervisori JP Office Dott.ssa Ilaria Caggiano Dott.ssa Claudia Munno Staff JP Office Dott.ssa Mariaelena Basile Dott.ssa Anna Fiorenzano Sig.na Anna Comparone

31 Grazie per la cortese attenzione